Użytkownik "hans1" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ft6o8b$qhb$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Dodam jeszcze ze ogoszenie oze szukaja pracownika było pod koniec 2007r. a
> W styczniu zaprosili mnie na rozmowe kwalifikacyjną. Teraz muszę podjac
> ostateczna decyzję a pracowac zaczołbym za jakies 3 miesiace jezeli nie
> puszcza mnie wczesniej z mojej obecnej roboty

W mojej obecnej pracy tez były w miedzyczasie (tzn z koncem marca) podwyżki
o około 200 zł. Ponieważ w tej ewentualnej nowej nie chca mnie uwzglednic w
podwyzkach wiec przechodzac do nowej mniej bym zyskał niz sobie wyliczyłem
zaraz po rozmowie kwalifikacyjnej w styczniu.

do góry

Najgorsze jest to że nikt mi nie powiedział ze obnizą mi kat,
zaszeregowania. Daja mi do podpisu papiery z jakas kwotą i dopiero sam to
(czyli obnizkę kategorii) zauwazyłem patrzac na stary i nowy grafik
kategorii.

do góry

MOże być i tak ze rzeczywiscie w Orlenie zatrudniają za małe pieniadze.
Zwłaszcza osoby zaraz po studiach. Ja jestem troche starszy. Być moze kwota
ktora wynegocjowałem i tak jest wysoka. Czy ktos zna realia Z Orlenu?

do góry

Użytkownik "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl> napisał w wiadomości
news:ft6pna$hnm$2@inews.gazeta.pl...
> Chłopie, prześpij się. jest weekend, a do namysłu nad problemem masz
> jeszcze czas do poniedziałku. Piątek wieczór, a własciwie sobota rano to
> czas dla rozrywki, nie pracy i myslenia o niej :)

Ta sprawa spedza mi sen z powiek. :-)

do góry

Sat, 5 Apr 2008 07:08:20 +0200, hans1 napisał(a):

>> Chłopie, prześpij się. jest weekend, a do namysłu nad problemem masz
>> jeszcze czas do poniedziałku. Piątek wieczór, a własciwie sobota rano to
>> czas dla rozrywki, nie pracy i myslenia o niej :)
>
> Ta sprawa spedza mi sen z powiek. :-)

Spisz sobie ładnie to co aktualnie Ci oferują w Orlenie. I to co masz dziś.
Zastanów się, czy przejście do Orlenu będzie opłacalne - nie tylko pod
względem finansowym, ale też patrząc pod kątem rozwoju zawodowego i choćby
tak prozaicznych rzeczy jak dojazd (czas jaki zajmuje), czy atmosfera w
pracy.

Rozważ to wszystko i będziesz wiedział czy Ci się opłaca zmiana pracy.
Jeśli nie - możesz pomyśleć nad negocjacją warunków, ale w tym sensie że
sam sobie policzysz za ile opłaci Ci się zmienić pracę i takie warunki
przedstawisz przyszłemu pracodawcy. Jeśli się nie zgodzi - trudno, pracę
przecież masz :)
Alternatywnie - jeśli masz dość - po prostu sobie daruj.

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

> drugiej strony moj kolega z Orlenu powiedział ze kierownicy maja premie od
> tego ze zatrudnia pracowników za mniejsze pieniadze.

W większości firm tak jest :)

Pośrednio (premia od wyników działu) lub bezpośrednio (premia od kosztów
osobowych), ale na jedno wychodzi.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Any User napisał(a):

>> drugiej strony moj kolega z Orlenu powiedział ze kierownicy maja
>> premie od tego ze zatrudnia pracowników za mniejsze pieniadze.
>
> W większości firm tak jest :)

Wymień kilka.



--
Posted via a free Usenet account from http://www.teranews.com

do góry

>>> drugiej strony moj kolega z Orlenu powiedział ze kierownicy maja
>>> premie od tego ze zatrudnia pracowników za mniejsze pieniadze.
>> W większości firm tak jest :)
>
> Wymień kilka.

Dokładnie wszystkie restauracje sieciowe, np. American Restaurants
(marki Pizza Hut, KFC, Burger King).

Większość sieciowych salonów RTV-AGD, np. Euro, Media-Markt itd.

Większość dystrybutorów benzyny właśnie, np. Orlen, BP itd.

I właściwie w ogóle większość firm, których model biznesowy opiera się
na efektywności kosztowej, a nie na innowacyjności technologicznej.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> > drugiej strony moj kolega z Orlenu powiedział ze kierownicy maja premie od
> > tego ze zatrudnia pracowników za mniejsze pieniadze.
>
> W większości firm tak jest :)
>
> Pośrednio (premia od wyników działu) lub bezpośrednio (premia od kosztów
> osobowych), ale na jedno wychodzi.
>
>
> --
> Zobacz, jak się pracuje w Google:
> http://pracownik.blogspot.com
Matka zawsze mnie uczyła ,synu tanie jest drogie.
Pewnie dlatego polskie firmy tak ch...o stoją.Im wiecej zatrudnią dziadów tym
wiecej zarobi niekompetentne kierownictwo.Co firma to ma jakieś problemy z
wydatkami.Nic dziwnego tez ze ciągniemy sie w ogonku Europy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry