Witam.

Mam niemaly problem do rozgryzienia (jak dla mnie).
Sytuacja jest taka,ze przez 6 lat pracowalem w panstwowej firmie jako
informatyk. Praca byla stabilna, lecz malo platna bo po 6 pracy latach
mialem niecaly 1 tys. na reke. Miasto, w ktorym mieszkam liczy ponad 300
tys mieszkancow.

Jeszcze przed podjeciem pracy w tej firmie, zatrudnilem sie na czarno u
znajomego jako dochodzacy informatyk. W czasch kiedy zaczynalem u niego,
chodzilem jeszcze do szkoly. Od roku mialem tez druga dodatkowa prace po
godzinach, w pewnej malej firmie - tez jako informatyk na telefon. Dzieki
tym dwom firmowm otrzymywalem co miesiac dodatkowe 500 pln na zycie.

Od dwoch lat poszukiwalem innej pracy na podobnym stanowisku. W koncu dalo
sie znalesc firme, ktora docenila mnie a ja ich :) Od 1.V bede pracowal w
nowej firmie, ktora postanowila mi zaplacic na reke 2,2 tys. Czyli finansowo
znacznie lepiej niz panstwowa robota razem z dorabianiem...

I teraz maly zgrzyt : w umowie o prace w nowej firmie jest punkt mowiacy o
zakazie pracy w innych firmach, chyba ze dyrekcja i zarzad wyraza zgode.
Jak na razie, umowe mam na 3 miesiace - potem ma byc na stale.

Czy mam rezygnowac z dodatkowych prac ze wzgledu na zapis w umowie, czy juz
isc od razu i prosic o pozwolenie na utrzymanie dodatkowych prac ? Z jednen
strony jesli mi nie przedluza umowy po 3 miesiach, bede potrzebowal kazdego
grosza aby przezyc... Zas z drugiej strony boje sie, ze to bedzie odczytane
przez nowe szefostwo, jako niepelne zaangazowanie sie w nowa prace i
faktycznie nie przedluza mi umowy... Zupelnie nie wiem co mam zrobic.

Ps. Ta nowa firma, jest znacznie wieksza niz panstwowe przedsiebiorstwo.