Witam.
Jak długo w Waszych przypadkach trwały procesy rekrutacji (od pierwszej
rozmowy , informacji ).Z ilu etapów się składały ?
Jak powinno to wyglądać modelowo? Są jakieś zasady ?
Janek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:41ef.00000731.438f0091@newsgate.onet.pl...
> Witam.
> Jak długo w Waszych przypadkach trwały procesy rekrutacji (od pierwszej
> rozmowy , informacji ).Z ilu etapów się składały ?
> Jak powinno to wyglądać modelowo? Są jakieś zasady ?
> Janek

Jesli chodzi o czas od zgloszenia sie do uzyskania odzewu, nie ma zadnych.
Rekordem szybkosci w moim przypadku byl telefon do mnie niecala godzine po
tym, jak sie wpisalam w formularz rekrutacyjny na www, a druga skrajnoscia
odezwanie sie po zdaje sie 3 miesiacach. Natomiast jak juz jest nawiazany
kontakt angazujacy druga strone (tzn. nie grzecznosciowy mail z
potwierdzeniem odebrania informacji), reszta sie zwykle rozgrywa w ciagu max
miesiaca i brak odzewu po takim czasie od zakonczenia procedury
rekrutacyjnej (rozmow, testow) oznacza zwykle odmowe - chyba, ze pierwszy
kandydat sie nie sprawdzi i bylo sie nastepnym w kolejce.

I.

do góry

Użytkownik <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:41ef.00000731.438f0091@newsgate.onet.pl...
> Witam.
> Jak długo w Waszych przypadkach trwały procesy rekrutacji (od pierwszej
> rozmowy , informacji ).Z ilu etapów się składały ?
> Jak powinno to wyglądać modelowo? Są jakieś zasady ?
> Janek
>
>
telefon w ów firmy kilka miesięcy po wysłaniu do nich dokumentów, tydzień
potem 1szy etap rekrutacji, 2 tygodnie czekania na odpowiedź, kolejny etap
rekrutacji i kolejen 2 tygodnie na odpowiedź.

do góry

> Jak długo w Waszych przypadkach trwały procesy rekrutacji (od pierwszej
> rozmowy , informacji ).Z ilu etapów się składały ?
> Jak powinno to wyglądać modelowo? Są jakieś zasady ?

Nie ma żadnych reguł. wszystko zależy od firmy, jej zapotrzebowania na
pracownika, ilości zgłaszających się ludzi itp.
U mnie rekord szybkości był taki: ok. 10.00 rozmowa, a o 15.00 telefon że
mam tam pracę.
Ale średnio czekałem od 2 tyg. do miesiąca na odpowiedź (pozytywną lub
negatywną).

--
Pozdrawiam
Tytus

do góry

p...@o...pl napisał(a):
> Witam.
> Jak długo w Waszych przypadkach trwały procesy rekrutacji (od pierwszej
> rozmowy , informacji ).Z ilu etapów się składały ?
> Jak powinno to wyglądać modelowo? Są jakieś zasady ?

Wszystko zależy od firmy i stanowiska - z reguły im większa firma i
wyższe stanowisko, tym więcej etapów rekrutacyjnych i dłuższe przerwy
między nimi...
Mam obecnie taki przykład - firma nieduża, ale dość wysokie menedżerskie
stanowisko - CV wysłane chyba 17 października, odpowiedź dość szybko,
bo 19, potem 1-szy etap - 24, drugi 9 listopada, trzeci (ostatni) 28
listopada, odpowiedzi jeszcze nie ma...
Ale zdarzyło mi się - wysłałam CV jak w poniedziałek, we wtorek
zaproszenie na środę, na rozmowę, w czwartek telefon, że mnie
zatrudniają (stanowisko śrdniego szczebla w 20-kilku osobowej firmie).


--
Pozdrówki,
Aneczka

do góry