Mam pewien problem:
W firmie, w której pracuję, kilka lat temu zmuszono pracowników do zatrudnienia
się na 3/4 etatu zamiast pełnego. Podobno miało to niczego nie zmienić w
sytuacji prawnej pracowników.
Dziś po firmie rozeszły się plotki, że zgodnie z nowym kodeksem pracy będzie na
przysługiwać tylko 3/4 wymiaru urlopu, czyli 20 zamiast 26 dni.
Czy ktoś coś na ten temat wie?
Dzięki za wszelkie informacje.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Mam pewien problem:
> W firmie, w której pracuję, kilka lat temu zmuszono pracowników do
zatrudnienia
> się na 3/4 etatu zamiast pełnego. Podobno miało to niczego nie zmienić w
> sytuacji prawnej pracowników.
> Dziś po firmie rozeszły się plotki, że zgodnie z nowym kodeksem pracy będzie
na
> przysługiwać tylko 3/4 wymiaru urlopu, czyli 20 zamiast 26 dni.
> Czy ktoś coś na ten temat wie?
> Dzięki za wszelkie informacje.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
Tak masz rację na 3/4 etatu od 01.01. br. będzie Ci przysługiwało 20 dni urlopu
ale z treści odpowiedniego artykułu ( nie mam pod ręką nowej wersji kp i nie
mogę zacytować dosłownie ) wynika, że będzie to i tak jak dotychczas.Spokojnie
i pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Tak masz rację na 3/4 etatu od 01.01. br. będzie Ci przysługiwało 20 dni
urlopu
> ale z treści odpowiedniego artykułu ( nie mam pod ręką nowej wersji kp i nie
> mogę zacytować dosłownie  ) wynika, że będzie to i tak jak
dotychczas.Spokojnie
> i pozdrawiam.


Ależ do tej pory miałam 26 dni urlopu, więc jednak zmieniono coś w Kodeksie?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>
> > Tak masz rację na 3/4 etatu od 01.01. br. będzie Ci przysługiwało 20 dni
> urlopu
> > ale z treści odpowiedniego artykułu ( nie mam pod ręką nowej wersji kp i
nie
> > mogę zacytować dosłownie  ) wynika, że będzie to i tak jak
> dotychczas.Spokojnie
> > i pozdrawiam.
>
>
> Ależ do tej pory miałam 26 dni urlopu, więc jednak zmieniono coś w Kodeksie?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam drugi raz.
Szanowno Agnieszko tak jak pisałem wczoraj nie przejmuj się w Twojej sytuacji i
Tobie podobnych sytacjach nic się nie zmieni. Tą sprawę ( jak udziela się
urlopu )reguluje znowelizowany art 154 duo, który posiada 4 paragrafy.
Zacytuje Ci cały par.1 wymienionego art.
cyt " Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z
obowiązującym go rozkładem pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym
dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem par.4."-
koniec cyt. Par. 4 przeczytaj z kp. ale on tutaj nie ma znaczenia. Zwracam Ci
uwagę ,że urlop udziela się na Twoje dni pracy, a przecież masz także dni
robocze w których nie pracujesz. Czyli reasumująć nic się nie zmienia a tylko
nastąpiła upierdliwość dla kadrowców.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam drugi raz.
> Szanowno Agnieszko tak jak pisałem wczoraj nie przejmuj się w Twojej sytuacji
i
> Tobie podobnych sytacjach  nic się nie zmieni.(...) > cyt " Urlopu udziela
się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z
> obowiązującym go rozkładem pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym
> dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem
par.4."-(...)
Zwracam Ci
> uwagę ,że urlop udziela się na Twoje dni pracy, a przecież masz także dni
> robocze w których nie pracujesz. Czyli reasumująć nic się nie zmienia a tylko
> nastąpiła upierdliwość dla  kadrowców.Pozdrawiam.
>

Dziękuję Ci za informacje, niestety, nie są dla mnie pomyślne, bo z tego, co
piszesz, rozumiem, że jednak w mojej sytuacji wiele się zmieni...a to z tej
prostej przyczyny, że ja pracuję codziennie po 6 godzin, więc tak czy inaczej
tracę 6 dni urlopu...Nie wiem, czy to bezmyślnośc, czy złośliwość szanownego
gremium prawodawców, ale nie wzięto chyba pod uwagę takiej sytuacji jak u
mnie...Otóż ja nie mam "dni roboczych w których nie pracuję".
Trochę mnie to załamuje, bo urlop jest dla mnie bardzo ważny...
W każdym razie dzięki za podstawę prawną, jeszcze poczytam, żeby wiedziec, co
mnie czeka:(

Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Szanowna Agnieszko,
Nie zamartwiaj się, ponieważ nie masz powodu.
Wprawdzie wymiar urlopu będziesz mieć 3/4 x 26 dni, tj. 20 dni, ale to
będzie 20 dni 8-godzinnych, czyli 160 godzin. Ponieważ przy wymiarze 3/4
etatu pracujesz po 6 godzin dziennie, to z tych 160 godzin będziesz mieć
urlop w wymiarze 26 dni i 4 godziny (i ciesz się, bo zyskujesz te 4 godziny
urlopu wypoczynkowego rocznie, ale co do tego nie jestem na 100% pewna).
A tak praktycznie, gdy będziesz wypoczywać przez 4 dni (4 x 6 godz. = 24
godz), to z Twojego konta urlopowego ubędzie tylko 3 dni (3 x 8 godz. = 24
godz.).
Pozdrawiam

wa

do góry

>
> > Witam drugi raz.
> > Szanowno Agnieszko tak jak pisałem wczoraj nie przejmuj się w Twojej
sytuacji
> i
> > Tobie podobnych sytacjach  nic się nie zmieni.(...) > cyt " Urlopu udziela
> się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z
> > obowiązującym go rozkładem pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym
> > dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem
> par.4."-(...)
> Zwracam Ci
> > uwagę ,że urlop udziela się na Twoje dni pracy, a przecież masz także dni
> > robocze w których nie pracujesz. Czyli reasumująć nic się nie zmienia a
tylko
> > nastąpiła upierdliwość dla  kadrowców.Pozdrawiam.
> >
>
> Dziękuję Ci za informacje, niestety, nie są dla mnie pomyślne, bo z tego, co
> piszesz, rozumiem, że jednak w mojej sytuacji wiele się zmieni...a to z tej
> prostej przyczyny, że ja pracuję codziennie po 6 godzin, więc tak czy inaczej
> tracę 6 dni urlopu...Nie wiem, czy to bezmyślnośc, czy złośliwość szanownego
> gremium prawodawców, ale nie wzięto chyba pod uwagę takiej sytuacji jak u
> mnie...Otóż ja nie mam "dni roboczych w których nie pracuję".
> Trochę mnie to załamuje, bo urlop jest dla mnie bardzo ważny...
> W każdym razie dzięki za podstawę prawną, jeszcze poczytam, żeby wiedziec, co
> mnie czeka:(
>
> Pozdrawiam.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Witam.
Kolega " waczek " bardzo ładnie przedstawił Ci to w sposób matematyczny i ma
rację jeżeli chodzi o ilość dni urlopu.W 2003 i 2004 Twój urlop to 20 dni za
pracę + 6 dni które nie pracujesz razem 26 dni. Kolega " waczek "zrobił jeden
błąd - chociaż się zastrzega, że nie jest pewny - ale nie będziesz miała
dodatkowo 4 godz. więcej urlopu, ponieważ urlop pracownika pracującego w nie
pełnym wymiarze czasu nie może być wyższy od urlopu pracownika pracującego na
pełen etat przy założeniu że mają ten sam wymiar urlopu. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Szanowna Agnieszko,
> Nie zamartwiaj się, ponieważ nie masz powodu.
> Wprawdzie wymiar urlopu będziesz mieć 3/4 x 26 dni, tj. 20 dni, ale to
> będzie 20 dni 8-godzinnych, czyli 160 godzin. Ponieważ przy wymiarze 3/4
> etatu pracujesz po 6 godzin dziennie, to z tych 160 godzin będziesz mieć
> urlop w wymiarze 26 dni i 4 godziny (i ciesz się, bo zyskujesz te 4 godziny
> urlopu wypoczynkowego rocznie, ale co do tego nie jestem na 100% pewna).
> A tak praktycznie, gdy będziesz wypoczywać przez 4 dni (4 x 6 godz. = 24
> godz), to z Twojego konta urlopowego ubędzie tylko 3 dni (3 x 8 godz. = 24
> godz.).
> Pozdrawiam
>
> wa
>
Jej! Zrozumiałam! Nawet taki antytalent matematyczny jak ja! Jeśli jest tak jak
piszesz, to rzeczywiście jakby nie patrzeć nic się nie zmieni...TYlko dlaczego
kadrowa właśnie poinformowała nas, że mamy mniej dni urlopu??? Czy ona nie
powinna być zorientowana w sposobie naliczania urlopów?
W każdym razie powinniśmy walczyć o swoje, tak sądzę.
Wielkie dzięki.




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry