Po ponad rocznym pobycie na bezrobociu, podjalem prace. I chcialbym sie
zapytac co wtej chwili powinienem zrobic. Slyszalem kiedys ze po podpisaniu
umowy o prace mam do tygodnia wyslac kopie umowy o prace. Czy tak jest
faktycznie, prosze o rade.
Dziekuje za pomoc.

--
Artur
mailto:a...@x...wp.pl
(Jesli chcesz do mnie napisac wytnij .bez_spamu)

do góry

Witam

Jeśli nadal jesteś zarejestrowany w Urzędzie Pracy (pewnie byłeś) inawet jak
Ci nie przysługuje prawo do zasiłku to i tak musisz ich powiadomić do 7d ni
od daty podpisania nowej umowy o pracę.
A tak na marginesie to modlić się aby pracodawca po 3 miesiacach nie
zrezygował z Ciebie, co jest dziś z ich strony nagminne !!!

Życzę powodzenia !!!

Wrangler

do góry

Artur w artykule <alepr2$s5o$1@news2.tpi.pl> napisał(-a)... :) ->
> Po ponad rocznym pobycie na bezrobociu, podjalem prace. I chcialbym sie
> zapytac co wtej chwili powinienem zrobic. Slyszalem kiedys ze po podpisaniu
> umowy o prace mam do tygodnia wyslac kopie umowy o prace. Czy tak jest
> faktycznie, prosze o rade.
> Dziekuje za pomoc.

Moze chodzilo o to ;) ->

Ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzialaniu bezrobociu,

art. 26. "Bezrobotny jest obowiazany zawiadomic w ciagu 5 dni powiatowy
urzad pracy o podjeciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
pozarolniczej dzialalnosci oraz o zaistnieniu innych okolicznosci
powodujacych utrate statusu bezrobotnego albo utrate prawa do zasilku",

co zreszta jest skorelowane z obowiazkiem pracodawcy:

art. 12. ->
"4. Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika obowiazany jest uzyskac od
niego oswiadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze
bezrobotnych.
5. Pracodawca obowiazany jest zawiadomic w formie pisemnej w ciagu 5 dni
wlasciwy powiatowy urzad pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako
bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej".

Powodzenia!

do góry