Stawiam teze, że da sie zrobic CV na jedna strone bez problemu nawet jesli
kandydat może pochwalic sie wieloma latami pracy.

- przy setkach naplywających CV możliwość zapoznania się z kandydatem "na
pierwszy rzut oka" moze być atutem. Obawiam się tego, że rekruterzy, widzac
wielostronnicowe CV i przebrnawszy przez pierwsza stwierdzaja, że nie chce im
sie dalej czytac, że kandydat nie umie zwięzle się wypowiadać i przedstawia
nieistotne szczegoly, ewentualnie odlozą do ewentualnego drugiego przejrzenia.

- proponuje uklad dwukolumnowy, lepiej zagospodarowuje przestrzeń A4.

Rozszerzając ten uklad na 2 strony albo w przypadku krotszego doswiadczenia
mozna przedstawic przejrzyscie rekrutującemu naprawde duzo informacji.

Jak to zrobic, demonstruje przykład na stronie
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiesc
ic-w-cv-12-lat-doswiadczenia.html

Zapraszam do komentowania, krytykowania i do korzystania.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/