Pięknego dnia Sat, 22 Mar 2003 16:03:17 +0100, "apple"
<j...@p...fm> zakodował:

>Chodzio to , że należy załączać zdjęcie, wtedy gdy jest o to prośba w
>ogłoszeniu.

O ile zrozumiałem, to chodziło o to, żeby NIE załączać zdjęcia, gdy
nie ma takiej prośby w ogłoszeniu (a to wcale nie to samo, co Ty
napisałeś/aś).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

nospam napisał:

> Jesli firma o cos nie prosi, lub w ofercie na jakis temat milczy, to
> normalnym jest, ze w cywilizowanym kraju stosujemy sie do pewnych norm i
> zasad; krótko mowiąc ma tu miejsce pewne "prawo zwyczajowe"... zwyczaj
> natomiast o ile wiem *w Polsce* (nie zyjemy w USA, gdzie zwyczaje moga byc
> inne - wszaki Polacy nie gesi...) mowi o przeslaniu cv, listu motywacyjnego
> i zdjecia;
> O nieuwaznym przestudiowaniu oferty swiadczyloby to, ze firma wyraznie
> zaznacza iz zadnych zdjec nie chce dostawac a aplikant w takim wypadku je
> przesyla;

Jak na razie to spotykalem sie tylko z ogloszeniami, gdzie firmy CHCIALY
zdjecie, wiec na podstawie powyzszego rozumowania zwyczajem w Polsce
jest to, ze firma jak chce zdjecie to informuje o tym w ogloszeniu a nie
na odwrot.

Flyer

do góry

mer <b...@i...pl> napisał(a):

> > Czytam te wasze wypowiedzi i glos mi sie jezy na glowie. Wiekszosc z ludzi
> > tutaj sie wypowiadajacych, uwaza za normalne ze zdjecie powinno byc
dolaczone
> > do CV. W wiekszosci zachodnich krajow jest to nie do pomyslenia! Ludzie z
tej
> > biedy zapominaja o ludzkiej godnosci i wszystkie wymogi pracodawcow
> > (jakiekolwiek by nie byly) uwazaja za normalne.
>
> Przeczytałem twoja wypowiedź i włos mi się jezy na głowie.
> Nie wszystko co jest w zachodnich krajach jest dobre. Jeżeli uważasz, że
ogląda
> nie twojego wizerunku
> uderza w twoja godność to ci współczuje.
> Dopóki ludzie będą mieć oczy to dopóty będą wzrok uzywali i tez oceniali
innych
> patrząc na nich.
> Ta ocena może być "niesprawiedliwa", ale pracodawca jest w wiekszości
przypadkó
> w zmuszony cie
> oglądać i ma prawo za swoje pieniadze oglądać kogo chce.
> Jeżeli ci to przeszkadza to nie musisz u takiego pracowac albo szukaj sobie
pra
> cy zdalnej.
>
> mer
>
>
Gratuluje powalajacej logiki! Gdzie napisalem ze wszystko co jest w
zachodnich krajach to dobre? Podazajac twoim rozumowaniem, uzywamy tez na
codzien innych zmyslow jak wech i sluch. To moze tez powininsmy dolaczyc
kasete z probkami naszego glosu oraz z testerem perfum ktorych codziennie
uzywamy...Nie masz racji stwierdzajac ze pracodawca "ma prawo za swoje
pieniadze ogladac kogo chce". Myslisz ze jak pracodawcy nie odpowiada widok
kogos na wozku inwalidzkim, to ma prawo taka osobe z tego powodu odrzucic?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

" Wojtek" <v...@N...gazeta.pl> wrote in message
news:b5ii5q$rra$1@inews.gazeta.pl...
> mer <b...@i...pl> napisał(a):

> Myslisz ze jak pracodawcy nie odpowiada widok
> kogos na wozku inwalidzkim, to ma prawo taka osobe
> z tego powodu odrzucic?

A nie ma? Abstrahując od kwestii moralnych - który przepis prawa mu
zabrania?

Tomek Z.

do góry

Użytkownik <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7173.00000d14.3e7b6c70@newsgate.onet.pl...
> > Bedąc dziś na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej instytucji mialem
okazję
> > pooglądać cudze CV.

> Właściwie to jakim prawem oglądałeś cudze CV? Jakim prawem firma Cie do
nich
> dopusciła? To już jest nielegalne wykorzystanie danych osobowych
kandydatów,
> gdyz nie nalezy do procesu rekrutacji. Firma, do której wysyłam swoje dane
> powinna zabezpieczyć moje dane przed osobami trzecimi, a Ty własnie taką
osobą
> byłeś - bowiem nie jestes zatrudniony w tej firmie (choć może bedziesz
jeśli
> dobrze Ci poszła rozmowa).
>
Nie unoś się zbytnio prosze, nie czytałem cudzych CV, nie miałem w ręku, nie
mogłem ich nawet mieć (pomijając już fakt że nigdy bym czegoś takiego nie
zrobił). Po prostu szukając wśród stosu nadesłanych zgłosze mego CV, osoba
prowadząca rozmowę przewracając karty niechcący dała mi krótką lekcję:
- CV powiino byc ze zdjęciem, jeśli ma to korzystny wpływ (tu dziękuję
grupowiczom)
- jaki jest standardowy układ (szata graficzna, tytułów poszczególnych
części nawet z fotokomórką bym zapewne nie przeczytął)
- i że niektórzy pracodawcy wcale nie muszą chować w szafie pancernej
nadesłanych dokumentów.

ot tyle,

--
pozdrawiam
i mniej stresów życzę
stic

do góry

Użytkownik <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3c81.00000028.3e7c15aa@newsgate.onet.pl...
> > Witam,
> > Bedąc dziś na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej instytucji mialem
okazję
> > pooglądać cudze CV. Co mnie uderzyło to fakt iż wiele z nich było z
> > załączonym zdjęciem. Czy teraz taka moda panuje,czy to już może norma ?
> > --
> > pozdrawiam
> > stic
[ zdjecie przy kominku]
> autoamtycznie twoje cv ze zdjeciem idzie do kosza, zgadzam sie z moim
> przedmowca Wojtkiem w 100%, wyslanie swojego zdjecia jesli nie prosza to
twoje
> ryzyko, sam musisz podjac decyzje, ja jedynie moge ci powiedziec, ze
grzebiesz
> swoje szanse zywcem, o ile aplikujesz do powaznych firm, to tyle,
powodzenia,
> odezwij sie, jak postapiles i jakie ci przynioslo rezultaty, juz dzisiaj
> umieram z ciekawosci

Hej,
.. a więc analizując tych kilka wypowiedzi w kilku wątkach, dochodzę do
wniosku iż jeśli stanowisko / ofera pracy / osoba zatrudniającego może
zwrócić uwagę na zdjęcie to należy je ząłaczyć. Ergo, handlowiec, manager
itd powinni je mieć (inaczej, mieć wersję CV z wklejonym zdjęciem). Z
drugiej jednak strony aplikan musi pamietać o tym że nie zawsze zdjęcie to
będzie pożądane. Wszak i nasza aparycja nie zawsze jest najlepsza, jak i dla
firmy często rzeczywiście ważnejsze jest co kto umie niż jak wygląda (czym
się zawsze kierowałem, np. nie składająć aplikacji do firm w których nie
miałem szans, co jak wiem robi wielu a na rozmowie 'może jakoś się uda'
:( ).
Jeśli mam być szczery, zdjęcie w CV wygląda mi teraz tak jak w wczesnych
latach polskiego biznesu garnitur + białe skarpetki. Czyli, czysto, ładnie,
w zgodzie z modą i zwyczajem, do tego wszyscy tak robią... ale, tak się po
prostu nie robi ;-) Może za kilka lat miast CV pracodawca przejży profil z
z któregoś z portali trydniących się pośrednictwem pracą i wówczas
tradycyjna forma CV zmieni się. Na dziś dzień, ja osobiście, zrobiłem wersję
ze zdjęciem, ale ślę wciąż tą bez ;-)
A na rozmowy i tak chodzę już właściwie z przyzwyczajenia ;-))

--
pozdrawiam
stic

do góry

Tomek Zielinski <t...@f...org.pl> napisał(a):

> " Wojtek" <v...@N...gazeta.pl> wrote in message
> news:b5ii5q$rra$1@inews.gazeta.pl...
> > mer <b...@i...pl> napisał(a):
>
> > Myslisz ze jak pracodawcy nie odpowiada widok
> > kogos na wozku inwalidzkim, to ma prawo taka osobe
> > z tego powodu odrzucic?
>
> A nie ma? Abstrahując od kwestii moralnych - który przepis prawa mu
> zabrania?
>
> Tomek Z.
>
>
>
Prawnikiem nie jestem ale
uchwała Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 1 sierpnia 1997 r. znana
jako "Karta Praw Osób Niepełnosprawnych" [Monitor Polski z dnia 13 sierpnia
1997] sitwierdza ze :
"Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uznaje, że osoby niepełnosprawne, czyli
osoby,których sprawność fizyczna, psychiczna lub umysłowa trwale lub okresowo
utrudnia, ogranicza lub uniemożliwia życie codzienne, naukę, pracę oraz
pełnienie ról społecznych, zgodnie z normami prawnymi i zwyczajowymi, maja
prawo do niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia oraz nie mogą podlegać
dyskryminacji."

Mozliwe ze sa jeszcze jakies inne o ktorych nie wiem. Inna sprawa to pewnie
egzekwowanie tych przpisow...


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> > A nie ma? Abstrahując od kwestii moralnych - który przepis prawa mu
> > zabrania?
> >
> > Tomek Z.

> Prawnikiem nie jestem ale
> uchwała Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 1 sierpnia 1997 r. znana
> jako "Karta Praw Osób Niepełnosprawnych" [Monitor Polski z dnia 13 sierpnia
> 1997] sitwierdza ze :
> "Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uznaje, że osoby niepełnosprawne, czyli
> osoby,których sprawność fizyczna, psychiczna lub umysłowa trwale lub okresowo
> utrudnia, ogranicza lub uniemożliwia życie codzienne, naukę, pracę oraz
> pełnienie ról społecznych, zgodnie z normami prawnymi i zwyczajowymi, maja
> prawo do niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia oraz nie mogą podlegać
> dyskryminacji."
>
> Mozliwe ze sa jeszcze jakies inne o ktorych nie wiem. Inna sprawa to pewnie
> egzekwowanie tych przpisow...

Nie rozumiesz o czym piszemy.

mer

do góry

Użytkownik "apple" <j...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b5hto8$97c$1@kujawiak.man.lodz.pl...

> Chodzio to , że należy załączać zdjęcie, wtedy gdy jest o to prośba w
> ogłoszeniu.

A wiec, gdy jest napisane "prosimy o przeslanie cv ze zdjeciem..."
wowczas cv bez zdjecia moglyby ladawac w koszu.

A widze, ze wielu nadinterpretuje tresc ogloszen i wydaje ogolne
sady, ktore sa absurdalne, nieprawdziwe i niepotrzebnie sieja zamieszanie.

GreG

do góry

> Jak na razie to spotykalem sie tylko z ogloszeniami, gdzie firmy CHCIALY
> zdjecie, wiec na podstawie powyzszego rozumowania zwyczajem w Polsce
> jest to, ze firma jak chce zdjecie to informuje o tym w ogloszeniu a nie
> na odwrot.

to sobie przejrzyj mase ogloszen w internecie, czy w ktorymkolwiek jest
prosba o zdjecie?
wiele firm dale tzw. "male ogloszenia" w rubryce "dam prace"... dopisanie,
ze chce ktos zdjecie *kosztuje* dodatkowe miejsce ;P
chyba malo ogloszen czytales...

do góry