Zakład od kilku lat płaci nieregularnie pensje. Zaległości w granicach
miesiąca do czterech.
Czy w każdej chwili można zerwać umowę w trybie natychmiastowym ? Czy tylko
wtedy jeśli od ostatniej wypłaty [opóznionej na przykład dwa miesiące]
upłynęło więcej jak miesiąc ? Czy taką umowę można zerwać z sekundy na
sekundę ? Wręczam pismo i zaprzestaję pracy ? A co z urlopem, rozliczeniem
się z zakładem , odprawą ?

Kaziu