Witam poraz pierwszy.

Mam takie pytanie dotyczące prawa pracy.
Jeśli ktoś by znał odpowiedź to prosiłbym również o podanie źródła prawnego.

Sytuacja jest taka:

Pracownik zatrudniony na pełny etat.
Ale:
Pracodawca ustala stały wymiar godzin pracy w tygodniu - wykorzystuje w ten
sposób 20godzin (pół etatu).
Pozostałe godziny wykorzystuje na zasadzie dowolnej.

Czyli np. pracownik w piątek pracuje od 8:00 do 12:00, ale w poniedziałek
dowiaduje się, że będzie musiał pracować w tenże piątek również od 14:00 do
17:00.

Czy jest to zgodne z prawem?
Czy jeśli pracownik zaczął pracę o godzinie 8:00 to przypadkiem od 16:00 nie
liczą się mu nadgodziny?
Jak się traktuje takie przerwy - 2 godziny.

Oczywiście pracownik otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z umową, za pełny etat
oraz w umowie nie ma mowy o nienormowanym czasie pracy itp ...


--
Mirosław P.
GG 1119311