Jesteśmy młodą, rozwijającą się firmą informatyczno-szkoleniową. Z
naszych usług korzystają dziś największe polskie i europejskie firmy i
korporacje z branży IT, telekomunikacji i szkoleń. Naszymi atutami są
sprawna organizacja pracy i nieszablonowa koncepcja zarządzania.
Dzięki dobrze zaprojektowanemu systemowi rekrutacji skupiamy
najzdolniejszych specjalistów, wspieramy indywidualny rozwój osobisty
naszych pracowników, promujemy przedsiębiorczość i inwestujemy w dobre
pomysły. Wierzymy w ludzi i stwarzamy im szanse, aby stawali się
częścią coreTeam. Zapraszamy na nasza stronę: www.coreteam.pl

becnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent/-ka Działu Handlowego
nr ref.: ASDH/01/09
Lokalizacja: Warszawa
Obowiązki i zadania osoby na tym stanowisku:
- Wspieranie pracowników działu handlowego w zakresie bieżącej
działalności;
- Penetracja rynku pod kątem wyszukiwania potencjalnych klientów;
- Budowa i aktualizacja bazy danych o potencjalnych klientach;
- Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu z klientami.

Oczekujemy:
- Bardzo dobrych zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych,
szczególnie w rozmowach przez telefon;
- Dużej samodzielności i bardzo dobrej organizacji własnej pracy;
- Systematyczności i nastawienia na osiągnięcie efektu;
- Znajomości programów biurowych MS Office (Word, Excel) , obsługi
komputera w stopniu dobrym.

Oferujemy:
- Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Możliwości rozwoju i realizowania swoich pomysłów,
- Elastyczne godziny pracy ( min. pół etatu),
- Umowę zlecenie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy


Ze względu na elastyczny czas oferowanej przez nas pracy zachęcamy do
aplikowania obrotnych i optymistycznie nastawionych do życia studentek/
studentów.

Jeśli czujesz, że potrzebujemy właśnie Ciebie zgłoś się niezwłocznie
do nas przesyłając na adres: r...@c...pl swoje CV ze
zdjęciem, z dopiskiem " asystentka działu handlowego ASDH/01/09" w
temacie do dnia 27.01.2009.

do góry

W wiadomości
news:55d62afb-e466-4145-8b00-653a2cdebad4@w1g2000prm
.googlegroups.com
coreTeam <r...@c...pl> pisze:

> Asystent/-ka Działu Handlowego
> nr ref.: ASDH/01/09
> Lokalizacja: Warszawa
> Obowiązki i zadania osoby na tym stanowisku:
> - Wspieranie pracowników działu handlowego w zakresie bieżącej
> działalności;
> - Penetracja rynku pod kątem wyszukiwania potencjalnych klientów;
> - Budowa i aktualizacja bazy danych o potencjalnych klientach;
> - Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu z klientami.
Znaczy taki nachalny akwizytor?

> Oferujemy:
> - Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
> - Możliwości rozwoju i realizowania swoich pomysłów,
Tak, tak, oczywiście...
A gdzie się podziała miła atmosfera w pracy, młody zespół i reszta
standardowych pierdół?

> - Elastyczne godziny pracy ( min. pół etatu),
> - Umowę zlecenie,
To w końcu co to ma być? Umowa o pracę na min. 1/2 etatu czy umowa
cywilno-prawna?
Bo coś oszustwem zalatuje.

> - Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy
Jak atrakcyjne? Proszę wyrazić kwotą w złotych.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gl32d5

> Jak atrakcyjne? Proszę wyrazić kwotą w złotych.

Optymista czy naiwny? ;-)
Kiedyś, na pytanie "jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na oferowanym
stanowisku" w paru firmach obrzucono mnie niemalże stekiem wyzwisk (brak
kultury, co to za pytania, bezczelność itp.) a w innych z politowaniem w
głosie odparto, że na takie pytania odpowiedź pada dopiero po odbytej
rozmowie rekrutacyjnej. Nie, nie było to w PRL'u, tylko circa 2 lata temu.
Co więcej w dobie tzw. "rynku pracownika". Mam nadzieję, że dłuuuuuugo
szukali kandydatów ;-)

do góry

W wiadomości news:gl337e$hrm$1@news.onet.pl Baloo <b...@o...eu> pisze:

>> Jak atrakcyjne? Proszę wyrazić kwotą w złotych.
> Optymista czy naiwny? ;-)
Powiedzmy, że jajcarz po prostu. :)

--
Jotte

do góry

>
>> głosie odparto, że na takie pytania odpowiedź pada dopiero po odbytej
> rozmowie rekrutacyjnej. Nie, nie było to w PRL'u, tylko circa 2 lata temu.

akurat w PRL zazwyczaj podawano tzw stawkę zaszeregowania i listę
konkretnych bonusów które mogłyby zachęcić pracownika do podjęcia pracy
--
Jackare

do góry