Witam!
Ostatnio interesuję się tematyką dot. agencji pracy tymczasowej i
zastanawia mnie jedna rzecz:
czy agencja jako strona umowy może podpisać z jednym 'czasownikiem'
dwie równoległe umowy z takim samym zakresem obowiązków, każda po pół
etatu, każda z innym pracodawcą użytkownikiem?
Kodeks pracy nie zakazuje podpisywania dwóch umów o pracę,
orzecznictwo sądowe mówi że nie można podpisać dwóch umów w celu
omijania przepisów dotyczących płacenia za godziny nadliczbowe...Jeśli
dwie umowy w sumie dają pełny etat, to nie służy to omijaniu prawa.
Dla przykładu agencja zatrudnia np. wklepywacza danych, jeden
pracodawca użytkownik potrzebuje go na pół etatu w godzinach 8-12
drugi w godzinach 15-19. Zachowana jest minimalna 11 godzinna przerwa
w pracy, zachowany jest pełen wymiar czasu pracy)( 8godzin). Logicznie
rzecz biorąc jest więc to zgodne z prawem?
A tak przy okazji kto w umowie o pracę tymczasową jest pracodawcą? ten
co płaci czy ten co nadzoruje pracę? A może jeden i drugi?
z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź
Iga