Pięknego dnia Sat, 27 Nov 2004 06:46:20 +0000 (UTC), "mhl999 "
<m...@g...pl> zakodował:

>idz na chorobowe

I co to da?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Kaizen <x...@c...sz> napisał(a):

> Co to jest samorozwiązanie?
w tym kontekscie chodzi o czas trwania umowy, do konca grudnia.

> A opieszałość sądu nie przeszkadza pracownikowi. Jak rozwiąże umowę z
> winy pracodawcy bo "kawa była za słodka" to pracodawca musi wystawić
> takie świadectwo pracy i umowa ulega rozwiązaniu. Dopiero to on w
> sądzie może dochodzić, że rozwiązanie umowy było bezpodstawne.
>
rozumie twoj optymizm, ale wydaje mi sie, ze autor postu chce sie szybko
i bezkonfliktowo pozegnac z firma. zabawa w sady moim zdaniem jest w tym
wypadku nieuzasadniona


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Kaizen <x...@c...sz> napisał(a):
>
> >idz na chorobowe
>
> I co to da?
>
pole manewru i spokoj. chorobowe to powszechna praktyka stosowana w polsce -
smutne ale prawdziwe

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pięknego dnia Sat, 27 Nov 2004 19:06:08 +0000 (UTC), "mhl999 "
<m...@g...pl> zakodował:

>pole manewru i spokoj. chorobowe to powszechna praktyka stosowana w polsce -
>smutne ale prawdziwe

ZUS wcześniej czy później połapie się, że w momencie gdy nowy
pracodawca zgłasza pracownika (czyli pracuje) jest on na zwolnieniu u
innego pracodawcy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Kaizen <x...@c...sz> napisał(a):

> ZUS wcześniej czy później połapie się, że w momencie gdy nowy
> pracodawca zgłasza pracownika (czyli pracuje) jest on na zwolnieniu u
> innego pracodawcy.

jesli drugi pracodawca bedzie umial zrozumiec sytuacje to mozna podpisac
umowe na miesiac na inna osobe (najlepiej ucznia lub studenta) - tez
stosowana praktyka i zus chocby chcial nic nie wychwyci.
w polsce prawo mozna naginac do bolu i takie sa fakty.

proponuje zakonczyc wzajemna argumentacje, bo mozemy sie tak przebijac
jeszcze przez dlugi okres czasu.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry