Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cbcna5$gvv$1@news.dialog.net.pl...
> Cytuję siebie:
> (Kodeks pracy zabezpiecza) "Przed najbardziej patologicznymi zjawiskami,
> które powstawać mogą..."

OK. Nie piszesz, że chcesz czegoś, ale widzisz, że kp przed czymś
patologicznym zabezpiecza.
Napisz więc prosze przed czym konkretnie zabezpiecza? Jakiś przykład twoim
zdaniem patologicznego zjawiska, którego istnienie uniemożliwia kp.

andrzej

do góry

> Napisz więc prosze przed czym konkretnie zabezpiecza? Jakiś przykład twoim
> zdaniem patologicznego zjawiska, którego istnienie uniemożliwia kp.

Jednym z najbardziej drastycznych przykładów takiej patologii jest mozliwość
utraty pracy z dnia na dzień (czyli bez wypowiedzenia) w wyniku choćby
scysji z szefem. Jest to możliwe np. w USA (z pewnością oglądałeś filmy),
gdzie w ogóle nie ma kodeksu pracy.
KP określa okresy wypowiedzenia dla poszczególnych grup pracowniczych,
ustawowe odszkodowania, kary dla pracodawców za naruszenie przepisów itp.
Kodeks pracy koreluje także po części z ustawą o związkach zaw. oraz
możliwością dochodzenia roszczeń przed sądem pracy (działającym stosunkowo
szybko w porównaniu z sądem cywilnym).
Ważnym aspektem jest też odesłanie w wielu sprawach do układów zbiorowych
pracy, które niejako per procura sankcjonuje.

--
Pozdrowienia
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cbcu85$ms8$1@news.dialog.net.pl...
> > Napisz więc prosze przed czym konkretnie zabezpiecza? Jakiś przykład
twoim
> > zdaniem patologicznego zjawiska, którego istnienie uniemożliwia kp.
>
> Jednym z najbardziej drastycznych przykładów takiej patologii jest
mozliwość
> utraty pracy z dnia na dzień (czyli bez wypowiedzenia) w wyniku choćby
> scysji z szefem. Jest to możliwe np. w USA (z pewnością oglądałeś filmy),
> gdzie w ogóle nie ma kodeksu pracy.

Podejrzewam, ze sobie "jaja" robisz, ale uznam, ze masz problemy z mysleniem
i odpowiem
.
Potrafisz wytłumaczyć jak to się dzieje, że chyba wszyscy tak świetnie
chronieni przez kp w Polsce pracownicy w 5 minut by sie spakowali i
wyjechali, aby w tym okropnym USA pracowac bez wypowiedzenia?
Nie przyszło ci na mysl, ze moze brak takiego kodeksu jest jedna z przyczyn
niskiego bezrobocia w USA?

> KP określa okresy wypowiedzenia dla poszczególnych grup pracowniczych,
> ustawowe odszkodowania, kary dla pracodawców za naruszenie przepisów itp.
> Kodeks pracy koreluje także po części z ustawą o związkach zaw. oraz
> możliwością dochodzenia roszczeń przed sądem pracy (działającym stosunkowo
> szybko w porównaniu z sądem cywilnym).
> Ważnym aspektem jest też odesłanie w wielu sprawach do układów zbiorowych
> pracy, które niejako per procura sankcjonuje.

Ja to wszystko powyżej uważam za kule u nogi, która nie pozwala pracownikowi
dobrze zarabiać i w dodatku jest niesprawiedliwa, bo faworyzuje jedą stronę
umowy kosztem drugiej.


andrzej

do góry

Dnia Thu, 24 Jun 2004 00:36:56 +0200, andrzej <b...@o...pl>
napisał:


>
> Ja to wszystko powyżej uważam za kule u nogi, która nie pozwala
> pracownikowi
> dobrze zarabiać i w dodatku jest niesprawiedliwa, bo faworyzuje jedą
> stronę
> umowy kosztem drugiej.
>
>
> andrzej
>
Kodeks pracy i wysokie skladki na zus funkcjonujacy wg systemu
pokoleniowego (czyli nic tak naprawde nie gwarantujacy osobie wplacajacej
skladke) sa przyczynami napedzajacymi bezrobocie
W momencie, gdy czlowiek z pracownika staje sie bezrobotnym, zaczyna
zauwazac powyzsze (jesli nei zdawal sobie sprawy wczesniej)



--
pzdr. Krzysztof

do góry