wypowiedzenie umowy d.a.s - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › wypowiedzenie umowy d.a.s

Wypowiedzenie umowy o pracę

... Wypowiedzenie może być złożone zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika – najlepiej w formie pisemnej (zgodnie z art. 61 ... okresu co najmniej 6 miesięcy 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Składasz wypowiedzenie umowy o pracę? Zachowaj spokój

... , aż całkowicie się wdroży. Wystarczająco się odegrałeś. Myśl przyszłościowo Napisz krótkie i zwięzłe wypowiedzenie, koniecznie z odpowiednią datą. Nie wysyłaj go za pomocą e-maila. Udaj się do odpowiedniego pracownika i wręcz mu wypowiedzenie informując o rezygnacji. Miej na uwadze, że kiedy wręczysz już rezygnację, możesz być ...

Tematy: wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika, rezygnacja z pracy
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Opis ten powinien określać czas oraz miejsce wystąpienia okoliczności, które spowodowały wypowiedzenie umowy ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Portale społecznościowe a prawo pracy

... kwalifikują negatywne komentarze i pomówienia pracodawców sądy niemieckie. I tak Krajowy Sąd Pracy Nadrenii-Palatynatu orzekł w wyroku z dnia 8 września 2009 roku, iż wypowiedzenie umowy o pracę z powodu negatywnego wpisu na Facebooku jest niezgodne z prawem. "Wypowiedzi naruszające godność przełożonych i kolegów, które padają w poufnej rozmowie ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, portale społecznościowe, prawo pracy, lojalność wobec pracodawcy, wolność słowa
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... do nawet natychmiastowego wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Postawienie podwładnemu zarzutu odmowy wykonania polecenia wymaga jednak ustaleń co do treści, zakresu i okoliczności wydania tego polecenia (wyrok SN z 1 stycznia 1997 r. I PKN 317/97). Natomiast sąd oceniając zasadność wypowiedzenia umowy o pracę z powodu niezastosowania ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
ZUS przypomina: ostatni dzwonek na dodatek solidarnościowy

... COVID-19 wypowiedzenie umowy o pracę albo nie otrzymały przedłużenia dotychczasowej umowy o pracę na czas określony, mogą ubiegać się o dodatek solidarnościowy. Dodatkowym warunkiem, jaki nakłada ZUS na beneficjentów dodatek solidarnościowego, jest trwające co najmniej przez 60 dni bieżącego roku podleganie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS
Utrata pracy i co dalej?

... nie jesteśmy bezpośrednio odpowiedzialni za to, że dostajemy wypowiedzenie. Najczęściej jednak jest tak, że mamy w tym swój udział, chodź nie zdajemy sobie ... poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika z pracodawcą i okresu wypowiedzenia. Największe znaczenie ma pewność siebie, ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ścieżki kariery, planowanie kariery zawodowej
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić w dwóch przypadkach. Z winy pracodawcy – jeśli dopuści się ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... pracodawcy oraz w razie gdy zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. rozwiązania dyscyplinarnego). U pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników dopuszczalne będzie również wypowiedzenie takiemu pracownikowi umowy o pracę w razie zwolnień grupowych w trybie art. 5 ust. 1 ustawy ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

... 2. Przykładowe działania odwetowe zostały wymienione w art. 12 ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy cywilnoprawnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, przeniesienie na niższe stanowisko pracy, wstrzymanie awansu lub pominięcie przy awansie, itp ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, przestępstwa gospodarcze, korupcja, nepotyzm, pranie brudnych pieniędzy
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo

... Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie i zakomunikujesz wszystkim swoje odejście, uzyskaj od przyszłego pracodawcy podpisany list ... możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację

... osiągnięcie celu przy jednoczesnym uniknięciu ryzyka związanego z podpisaniem nowej umowy o pracę i okresem próbnym. Nie zachodzi także konieczność zmierzenia się z ... pozostanie w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem inwestować w jego rozwój, angażować go w kluczowe projekty i ...

Tematy: oferty pracy, poszukiwanie pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, kontroferta
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... w momencie, kiedy to nie sam zdecydowałeś się odejść, ale zostało wręczone ci wypowiedzenie? Kłamstwo ma krótkie nogi Jeśli w twoim CV widnieje dłuższa przerwa w aktywności ... szefa i zapytać nie tylko o referencje, ale i o to, jak doszło do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli w efekcie okaże się, że – delikatnie mówiąc – mijasz się z prawdą, ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja