-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... nie później niż w ciągu 3 dni roboczych od dnia, w którym zakończyłeś okres kwarantanny. Sprawdź, czy przysługuje ci takie uprawnienie. Zgodnie z najnowszymi zaleceniami, osoba ... działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) w wysokości 652,24 zł. Po uwzględnieniu premii w podstawie świadczeń za czas choroby, pracownik powinien otrzymać wyrównanie w wysokości: 1358,07 zł za chorobę w 2006r., oraz 2010,97 zł za chorobę w 2007r. Oczywiste jest, iż kwota premii powinna być uwzględniona w podstawie zasiłku za okres choroby ...
-
Zasiłek chorobowy
... służbę zasadniczą od 34 dnia choroby (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia – od 15 dnia choroby). Za pierwsze 33 dni osoby te otrzymują wynagrodzenie za czas choroby finansowane przez pracodawcę (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia – za pierwsze 14 dni). Okres nabycia prawa do zasiłku różni ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za ...
-
ZUS wyjaśnia: zasiłek chorobowy i opiekuńczy w czasie kwarantanny
... ulegają zmianie, a rządzący przekonują, że w najbliższym czasie raczej będą rosnąć niż maleć. Jak przypomina ZUS, za okres trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonym przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika składek, czyli przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... rok życia. Za ten okres pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym ... okres choroby) musimy w ciągu 3 dni powiadomić o tym fakcie i pracodawcę i ZUS 5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS tylko w pierwszych dwóch miesiącach 2023 r. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... a w przypadku zmiany tego adresu (np. przenosimy się do mamy na okres choroby) musimy w ciągu 3 dni powiadomić o tym fakcie i pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ... które ukończyły 50 rok życia. Za ten okres pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku kalendarzowym ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... należy spełnić, aby otrzymać wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy? Przypomnijmy, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia osoby powracające z zagranicy muszą poddać się obowiązkowej, dwutygodniowej kwarantannie. ZUS przypomina, że za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... na podstawie decyzji inspektora sanitarnego, odbywa ją razem z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi. To oznacza, że za okres obowiązkowej kwarantanny osoby te mają prawo do świadczeń z tytułu choroby. W celu ich otrzymania potrzebne jest oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny. Należy je przekazać w ciągu 3 dni roboczych ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... okres pracy odkładamy na emeryturę. ... , aby zniwelować negatywny wpływ inflacji na emerytury. Ma ona za zadanie utrzymanie niezmienionej realnej wartości świadczenia. Ostatnia waloryzacja polegała ... wynagrodzenie kobiet wpływa również to, że wypracowują one mniej nadgodzin, oraz ich absencja jest wyższa - na co wpływ mają między innymi choroby dzieci. ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ... wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia, bo składki za ... choroby czy macierzyństwa. Jak mogę sprawdzić, czy pracodawca odprowadza za ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... – mogą zostać uznane za czynności wykonywane niezgodne z zaleceniami lekarskimi. 2. FAKT: ... oraz wyjść o charakterze rozrywkowym. 3. MIT: Jeśli skrócę sobie okres zwolnienia, będzie to dobrze ... mają nie być wypłacane w okresie choroby, to należy je w takim przypadku ... tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... W przepisach nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ... (rozsiewanie plotek, ośmieszanie, sugerowanie choroby psychicznej, zmuszanie do wykonywania ... niemu zeznania nie mogą być ukarani za poświadczenie prawdy. Dopiero ... może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... wynagrodzenie, współpracownicy, wyżywienie, wynajęcie pokoju lub mieszkania - wszystkie elementy układanki składały się w akceptowalną całość. Wtedy łatwiej podjąć decyzję, a ryzyko wydaje się ograniczone do minimum. Gdy pojawia się widok na objęcie posady za ...