-
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... okienka kasowego do komputera Nowe technologie zmieniają oblicze bankowości. Pracodawcy stawiają na specjalistów, którzy potrafią sprostać wyzwaniom związanym z ... liczyć na atrakcyjne zarobki - managerowie specjalizujący się w tym obszarze otrzymują wynagrodzenie w przedziale 17 000–25 000 zł. Wysokie wynagrodzenia otrzymują też pracownicy ...
-
Praca w instytucjach UE
... przejście tego etapu pozwala myśleć o zatrudnieniu – kandydaci znajdą się na tzw. liście rezerwowej, z której pracodawcy będą mogli wybierać sobie pracowników. Po wejściu Polski do UE z zatrudnianymi Polakami będą ... poznawanie innej kultury, a także zarobki, znacznie przewyższające to, na co mogą liczyć urzędnicy w Polsce. Najniższe wynagrodzenie ...
-
Negocjowanie podwyżki
... wypłacać pensji z własnej kieszeni, chociaż niejeden przełożony lubi robić takie wrażenie... Typowe wynagrodzenie w branży Aby samemu przekonać się, o co właściwie z tą pensją chodzi, powinieneś ... dwa lata – ubieganie się o podwyżkę. W końcu niewielka podwyżka nie jest dla pracodawcy, aż tak bardzo dotkliwa. W żadnym wypadku nie uciekaj się do próby ...
-
Praca tymczasowa
... wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po okresie pracy, mieć ... . Sabina Markowicz, kierownik ds. handlu i marketingu, Techno-Service S.A.: Pracodawcy coraz chętniej korzystają z takiego rozwiązania. Dzięki zatrudnieniu pracowników tymczasowych firmy ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... ten sam przedstawiciel zmienił formę zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji i księgowości) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, ... ok. 170 zł). Korzyści wynikające z samozatrudnienia są tym większe, im większe wynagrodzenie, ale nad takim rozwiązaniem należy się zastanowić już przy wynagrodzeniu ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... sytuacja finansowa nowego potencjalnego pracodawcy. Zmiany związane z gorszą sytuacją ekonomiczną nastąpiły również na rynku usług prawniczych. Jednak specjaliści w tym sektorze nadal są i będą poszukiwani. W sektorze IT i telekomunikacyjnym odnotowano wzrost wynagrodzenia średniego oraz płacy maksymalnej. Wynagrodzenie minimalne nie uległo zmianie ...
-
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?
... najlepiej opłacanych stanowisk – członkowie zarządu i dyrektorzy. Ich wynagrodzenie, często uzależnione od wyników finansowych firmy, zanotowało jedynie minimalny wzrost ... na rynku wynagrodzeń nie należy się na razie spodziewać. Pracodawcy nauczeni trudnymi doświadczeniami czasu kryzysu, pozostaną jeszcze ostrożni w odkręcaniu płacowego ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... zawarciu umowy o pracę, to sprawca wykroczenia z art. 61 § 1 k.w., przyjmując wynagrodzenie za pracę, urzeczywistnia swoim czynem znamiona oszustwa ( D. Karczmarska, Prawnokarna ochrona tytułu ... , jeśli pracownik nie poinformuje w trakcie procesu rekrutacyjnego przyszłego pracodawcy o braku odpowiednich uprawnień, a pracodawca z tego tytułu poniósł ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... w przypadku pakowaczy czy zaopatrzeniowców. Nieznacznie niższe wynagrodzenie wśród pracowników tymczasowych – w porównaniu do pracy stałej – można czasami jeszcze zaobserwować np. wśród elektromechaników, elektryków, ślusarzy, spawaczy, spedytorów, magazynierów czy operatorów wózka widłowego. – Pracodawcy mają coraz większą świadomość tego, że ...
-
Dlaczego warto zostać freelancerem?
... dla samego freelancera Sam sobie żaglem i sterem – jednym słowem brak nadzoru pracodawcy. Freelancer sam dla siebie jest szefem, nikt mu nie dyktuje, jak i ... pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), traktowane jest jako obejście ...
-
Zarobki w marketingu i sprzedaży
... ich pensje z lat 2008 – 2009 różnica jest faktycznie znacząca . Na przykład obecne wynagrodzenie Brand Managera, które wynosi miesięcznie ok. 11 500 zł ... w sprzedaży” – zauważa Łukasz Dłuski z Page Personnel. Niezależnie od stanowiska pracodawcy poszukują osób wszechstronnych, z umiejętnością pracy kompleksowej, a więc potrafiących realizować cały ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... większych wymagań kandydatom do pracy w tych działach. Oprócz wiedzy merytorycznej z danego obszaru np. finansów, analizy czy księgowości, pracodawcy oczekują od pracowników multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka angielskiego i zrozumienia funkcjonowania modelu biznesowego firmy. Poszukiwanie i zatrudnianie osób posiadających wiedzę ...
-
Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki
... z Aon Hewitt. Mniejsze wzrosty Płace kadry zarządzającej wzrosną mniej niż wynagrodzenie specjalistów. Na niewielkie podwyżki mogą liczyć pracownicy fizyczni – wzrost ich ... pensją sensu stricte. Niestety taka „premia” raczej nie zmniejsza kosztów pracodawcy, a z perspektywy celu premiowania stanowi bardziej karę (gdy jej nie ma) niż motywator ...
-
Urlop macierzyński 2014
... wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie ... . W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... nie rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym kraju wynagrodzenie jest podawane w ogłoszeniu, a wszelkie próby podejmowania tego tematu, dyskwalifikują ... na zatrudnienie w tym kraju, jest skłonność do alkoholu i papierosów, a pracodawcy potrafią sprawdzać kandydatów pod kątem uzależnień. Dlatego trzeba pamiętać, ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... finansach mogą być trudne, ale pytanie o datę podwyżki nie zwiększy Twoich szans na większe wynagrodzenie – wręcz przeciwnie. Wiele firm ma zarobki ustalone na jednym poziomie, dlatego ... może zdecydować o tym, czy uda Ci się dostać upragnioną posadę. W obecnych czasach pracodawcy są coraz bardziej wybredni. Znajomość pytań, których nie warto zadawać, ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... w regionie, który oferuje wyższe zarobki. Jeśli aktualnie jest się zatrudnionym poza miastem wojewódzkim wtedy pierwszym rozważanym kierunkiem poszukiwań bardziej hojnego pracodawcy może być właśnie miasto wojewódzkie. Różnice pomiędzy zarobkami w regionie i jego stolicy wynoszą generalnie od kilkuset do nawet tysiąca PLN (Małopolska ...
-
Ile zarabia specjalista? – finanse, sprzedaż i centra usług wspólnych
... . Rywalizacja o najlepszych kandydatów, którą intensyfikują firmy zagraniczne, już się rozpoczęła. Pracodawcy coraz częściej wprowadzają działania mające zatrzymać kluczowych pracowników w firmie i utrzymać ich wysoki poziom zaangażowania. Odpowiednie wynagrodzenie jest w tym przypadku jednym z najistotniejszych czynników, ale liczą się także ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... , że na urlopy trwające powyżej 10 dni wybierali się pracownicy otrzymujący wynagrodzenie średniej wysokości (2-3 tys. zł. netto). Aż 65% badanych w tej ... przytłaczające – powiedział Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service. Pracodawcy czy osoby zarządzające zespołami powinni wykazać się wyrozumiałością w pierwszych tygodniach ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... tak spopularyzowana. ADMINISTRACJA Ze względu na zmieniający się i wciąż rozwijający rynek, obserwuje się zmianę oczekiwań wobec działów wsparcia administracyjnego. Pracodawcy coraz częściej chcąc optymalizować koszty na stanowiskach recepcyjnych, bądź najniższych asystenckich, zatrudniają młodych pracowników na podstawie umów o pracę tymczasową ...
-
Nowe zawody kuszą wynagrodzeniami
... i zarobkami zdecydowanie powyżej średniej krajowej. Według danych Work Service, średnie wynagrodzenie programisty to ponad 11 tys. zł brutto, coach biznesowy zarobi ponad 8 tys. ... o takich kompetencjach. Jednak na rynku brakuje osób o odpowiednich kwalifikacjach, dlatego pracodawcy coraz częściej biorą na siebie odpowiedzialność za przygotowania ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... , że jeśli pojawią się okresy przestoju, będzie trzeba sięgnąć do oszczędności. Wynagrodzenie będzie wiązało się także z umiejętnością zarządzania własnym czasem. Ci, którzy do ... to czas, który ma na celu zabezpieczenie obu stron – zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Jako wolny strzelec, możesz zostać zwolniona zasadniczo z dnia na dzień, kiedy ...
-
Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?
... w innych firmach powinniśmy brać pod uwagę również pozapłacowe świadczenia, które pracodawcy gwarantują swoim pracownikom, np. kursy języków obcych, kursy zawodowe, podnoszące ... . Być może problemy są chwilowe i mamy szansę na to, aby nasze wynagrodzenie wzrosło na przestrzeni kilku miesięcy. Zanim zdecydujemy się zanieść przełożonemu ewentualne ...
-
Efektywne poszukiwanie pracy przez Internet: są na to sposoby
... na tyle interesująca, że pracodawca zdecyduje się ostatecznie umówić z nami na wynagrodzenie wyższe, niż planował, – dodaje przedstawiciel ManpowerGroup. By zwiększyć swoje szanse, ... oferty- np. grupa dla branży wydawniczej. Coraz częściej także sami pracodawcy oraz znane agencje zatrudnienia zamieszczają informacje o dostępnych wakatach właśnie na ...
-
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna
... S.A. rozmowa z rekruterem zbyt często jest utożsamiana z brakiem lojalności wobec pracodawcy. - Kiedy kontaktuję się z potencjalnym kandydatem, w celu przedstawienia mu szczegółów ... on dokonać penetracji rynku pracy i dowiedzieć się między innymi czy oferowane mu wynagrodzenie jest na odpowiednio wysokim poziomie. Osoba, która przez dłuższy czas nie ...
-
Asystentka: ile zarabia, co musi umieć?
... rekrutacyjnej Page Personnel. Nie bez znaczenia są również umiejętności miękkie. Pracodawcy cenią takie cechy jak wielozadaniowość, komunikatywność, asertywność oraz ... zarówno funkcje administracyjne, jak i reprezentacyjne, współpracując ściśle z zarządem firmy. Wynagrodzenie asystentki zarządu zaczyna się od przedziału 5-7 tysięcy złotych brutto ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... , wskaźnik efektywności działania pionu personalnego, liczba pracowników przypadająca na kierownika, wskaźnik godzin nadliczbowych, średnie wynagrodzenie brutto w firmie, wskaźnik kosztów pracy (łącznie z kosztami pracodawcy), wskaźnik udziału kosztów pracy w kosztach operacyjnych, wskaźnik dobrowolnych odpraw dla pracowników. Pełna lista 41 ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a także wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą (i osiągała ... , opłacała składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie nie należącym do UE, EOG, Konfederacji Szwajcarskiej, była zatrudniona ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... , aby zaproponować przyszłemu pracodawcy coś innego, na co on będzie w stanie przystać, a dzięki czemu my zyskamy większy komfort pracy. Oto stworzona przez Antal lista 7 elementów oferty pracy, które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie. Podwyżka bez wątpienia ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... , nakładzie czy godzinach pracy. Nie bez znaczenia jest również wysokie wynagrodzenie oferowane zwłaszcza pracownikom o unikalnych na rynku pracy kompetencjach. Jeśli spojrzeć ... firmy. W organizacjach realizuje się wiele krótkoterminowych projektów, do których pracodawcy wolą pozyskać zewnętrzne wsparcie niż obarczać dodatkowymi zadaniami stałych ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... są przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w ciekawych projektach. Większość kontraktorów dobrze ocenia warunki pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy coraz częściej określają umiejętności ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... od strony HR, odpowiedzialnych za realizację strategii employer brandingowych. Pracodawcy prześcigają się obecnie w staraniach o pozyskanie do swoich struktur tych najbardziej ... przed kandydatem wiele atrakcyjnych możliwości takich jak: benefity pozapłacowe, wyższe wynagrodzenie czy nawet możliwość relokacji do innego miasta lub państwa. Warto ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
... , które w minionym roku zebrano w serwisie. Zarobki.pracuj.pl. Ich analiza pozwala stwierdzić, na jakie wynagrodzenie może dziś liczyć handlowiec. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku ... . Najwięcej, bo ¼ badanych z tej kategorii może liczyć na bony towarowe i świadczenia socjalne od pracodawcy ...
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... długopisów czy wypełnianiem ankiet. Chodzi tu o poważne oferty, za rozsądne wynagrodzenie, z umową na etat lub B2B. Kto może pracować zdalnie w 2019 roku ... zespołu wsparcia absolwentów w szkole programowania online Kodilla.com, to dość zrozumiałe. - Pracodawcy wolą, żeby osoby początkujące wypełniały swoje obowiązki pod ich okiem. Nie chodzi ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... dobra społeczności lokalnej. Dieta, którą otrzymuje się za pracę w komisji wyborczej to z kolei nie wynagrodzenie, ale rekompensata poniesionych kosztów. A zatem, przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie wyklucza możliwości pracy w ... komisjach wyborczych. Nie muszą także faktu zasiadania w komisji wyborczej nigdzie zgłaszać, czy to do pracodawcy czy ...