wdrożenie systemu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › wdrożenie systemu

Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... a prezesi większości z nich podkreślają przewagę zalet nad wadami wprowadzenia tego typu systemu. Ile zarabia sprzedawca John zatrudniony w firmie Buffer? Przykładem pełnej ... zaufanie w organizacji, co przełożyło się na bardziej efektywną pracę zespołową. Wdrożenie jawnej polityki płac przełamało również różnego rodzaju bariery w zespole. Według ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

... indywidualnych m.in. od cech demograficznych, indywidualnej sytuacji rodzinnej, preferencji czy systemu wartości pracownika i organizacyjnych - specyfikę firmy, czyli np. wielkość ... jednorazowe wypłaty, które związane są z realizacją specyficznych zadań (np. wdrożenie systemu SAP, rozbudowa lub wymiana parku technologicznego itp.). Zwykle są one ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, premie, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, podwyżki wynagrodzeń
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

... danych o wynagrodzeniach wszystkich pracowników, uwzględniając płeć, stanowisko, doświadczenie i inne czynniki, które mogą wpływać na wysokość pensji. Kolejnym elementem będzie wdrożenie systemu, który pozwoli na regularne raportowanie tych informacji zgodnie z nowymi wymogami. Należy również zadbać o ich przejrzystość – zarówno wewnętrznie, jak ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć
Wynagrodzenia - trendy 2017

... (PayScale, 2016). Z tego powodu pracodawcy coraz częściej decydują się na wdrożenie do systemu wynagradzania dodatkowych narzędzi i składników płacy. Dobrym ich przykładem są ... firmy i jej polityki płac. Celem jest osiągnięcie jak największej transparentności systemu wynagradzania. Pracodawcy dostrzegli bowiem, że najbardziej zaangażowane są osoby ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... wyników pracowników. Dlatego też wśród planów na 2019 rok dominuje rozwój systemu wynagrodzeń opartego na płacy za wyniki (61%). Według raportu PayScale w 2018 roku – podobnie ... (66%). Z uwagi na wysoką rotację, pracodawcy coraz częściej decydują się na wdrożenie do systemu wynagradzania również innych form płacy zmiennej. I tak na drugim miejscu ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Home office to nie są same plusy

... i ustaleniu wyników Największą barierą we wdrożeniu pracy zdalnej jest zmiana systemu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wiąże się z nią nie tylko konieczność uregulowania zasad „ ... część zadań realizowana jest przez pracowników w biurze, a część w domu. Wdrożenie takiego systemu okazuje się wygodne, zarówno dla zatrudnionych, jak i dla pracodawców. ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, telepraca
Konsultant SAP, czyli kto?

... klientem i koniecznością przełożenia języka SAP na treści zrozumiałe dla osób nieznających systemu. Zresztą wyzwania są nieodłącznym towarzyszem każdego projektu – na początku związane ... konsultancie SAP jako o samotnym wilku realizującym projekt na własną rękę. Każde wdrożenie to praca zespołowa, wymagająca zaangażowania wielu osób. Konsultant jest ...

Tematy: konsultant sap, konsultant sap opis, konsultant sap praca, system sap, rynek pracy
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... powstawania produktów lub usług – od badań właściwych, przez planowanie, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej. Jest odpowiedzialna za opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, ... ". Przede wszystkim osoba taka odpowiada za: zaplanowanie i wprowadzenie w życie "systemu przekazywania wiedzy" wewnątrz i na zewnątrz firmy. Musi zatem dbać o ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe

... przedsiębiorstw, a w Wielkiej Brytanii – 19%. Stworzenie i wdrożenie systemów kafeteryjnych nie jest proste, to złożony proces, który dodatkowo wymaga ciągłego monitorowania. Niemniej stojąc przed tak dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie najlepszych pracowników, proces stworzenia odpowiedniego systemu wynagradzania wydaje się być zabiegiem ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, rynek pracy specjalistów, płace, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenia, nagradzanie pracowników, motywowanie pozafinansowe
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... itp.) wprowadzane do systemu wynagradzania powinny być precyzyjnie wkomponowane. 3. Programy wynagradzania takie jak bodźce finansowe dla managementu powinny być ściśle powiązane z wynikami pracy. 4. Każdy z programów powinien zwierać kryteria zarówno ilościowe, jak i jakościowe. 5. Organizacja powinna rozważyć wdrożenie nowych rozwiązań w ramach ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... praktyce. W przypadku stanowisk, na których niezbędna jest znajomość Systemu Linux, pojawić się mogą pytania dotyczące: Pytania sprawdzające kompetencje z zakresu wykorzystania ... Bywa, szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach, że odpowiedzialny za projekt czy wdrożenie programista ma bezpośredni kontakt z klientem, czyli staje się również i ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
Poszukiwany kierownik projektu

... zarządzania należy do jednego z najdynamiczniej rozwijających się obszarów wiedzy biznesowej. Co może być projektem? Zarówno wdrożenie standardu przepływu dokumentów w danym dziale, zmiana systemu szkoleń, organizacja targów branżowych, budowa fabryki, transfer technologii, ujednolicenie procesów w kilku lokalizacjach w skali międzynarodowej lub ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kierownik projektu, zarządzanie projektem, kadra zarządzająca, obowiązki pracowników
Praca w księgowości - z czym to się je?

... dokumentów (czyli takiego oznaczenia, które umożliwi wprowadzenie go do systemu finansowo – księgowego) oraz ich księgowania prowadzenia ewidencji księgowej (poza księgami w ... faktur. Księgowość to nieustanne śledzenie przepisów, ich interpretacji, prawidłowe wdrożenie zmian w firmie. Księgowy w biurze rachunkowym Poza tym, że księgowym można zostać ...

Tematy: praca w księgowości, księgowość, księgowy, obowiązki księgowego, biuro rachunkowe, jak zostać księgowym
5 sytuacji, kiedy trzeba odkurzyć CV

... kampanii marketingowej – znaczących punktów w karierze zawodowej jest wiele. Warto pamiętać, by znalazły się w CV. Trzeba tu być konkretnym, np. „wdrożenie nowego systemu księgowego, który pozwolił firmie oszczędzić 200 tys. złotych rocznych kosztów operacyjnych”. Im więcej szczegółów tym lepiej, dlatego piszemy m.in. ile ...

Tematy: CV, jak pisać CV, aktualizacja CV
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

... osoba ty, lub ktoś z twojego zespołu musicie poświęcić jej czas na wdrożenie do wykonywanych obowiązków. Nie da się też ukryć, że nowy pracownik ... także sposób jej wdrożenia i przedstawienia pracownikom. Polecamy też, aby do budowania systemu włączyć pracowników. Warto konsultować pomysły i zbierać sugestie podwładnych. Wtedy łatwiej zaakceptują nowy ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up, wysokość wynagrodzenia
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... był jednym z głównych powodów zmiany pracodawcy. Oczywiście wdrożenie przejrzystości wynagrodzeń w organizacjach stosujących niejasne praktyki wynagradzania może wywołać trzęsienie ziemi. Aby temu zapobiec należy umiejętnie przekazać pracownikom informacje na temat funkcjonującego systemu. Szczególnie tam, gdzie występują różnice w wynagrodzeniach ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn