-
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?
... mówi o nim 7 na 10 organizacji znad Wisły. Jak pokazują dane ManpowerGroup, podczas rekrutacji, najważniejszą cechą kandydatów jest rzetelność i dyscyplina, a także ... pracy – dodaje ekspertka. Respondenci zostali zapytani również o to, co jest ważne w zwiększaniu produktywności zespołów. Według 44% organizacji istotny jest tutaj rozwój zawodowy, ...
-
Rekrutacja: ważne referencje pracownika
... w CV poinformować z kim rekruter powinien kontaktować się w celu uzyskania referencji. Świadczy to od razu o przejrzystości relacji zawodowych osoby ubiegającej się o dane stanowisko. „Czasami wykorzystujemy własną sieć kontaktów. Zawsze jednak wcześniej prosimy kandydatów o upoważnienie do przeprowadzenia takiej rozmowy. Jeśli jednak kandydat ...
-
Account Executive
... projektu kampanii reklamowej – pozyskuje kluczowe dla kampanii dane, które następnie są wykorzystywane przez działy kreatywne. Powinien umieć przewidywać oczekiwania klienta dotyczące współpracy z agencją, a także dbać o satysfakcjonujące relacje na linii agencja – klient. Szczególnie ważne są więc w przypadku tego stanowiska cechy osobowościowe ...
Tematy: Account Executive -
Jak napisać zwycięskie CV?
... . IT, farmacja, medycyna czy fizyka, w których wykształcenie jest niezwykle ważne. Ale także tu liczy się aktualność wiedzy. Przygotowując CV nie można zapomnieć o kilku zasadach podstawowych. Informacje powinny być podawane w porządku odwrotnie chronologicznym, dane kontaktowe muszą być poprawne i aktualne, a dokumenty uzupełnione o zgodę na ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... pierwsze wrażenie jest również istotną częścią całościowej oceny kandydata. Jest ono o tyle ważne, że jest jednym z najsilniejszych czynników wpływających na podświadomy odbiór obcych ... kandydatem na dane stanowisko, że będzie umiał dostosować się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji. Równie ważne, co posiadane ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... by opisany w nim kandydat został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Ważne zatem, by zwracało uwagę oraz dostarczało informacji istotnych z perspektywy ... zapominać o podstawowych zasadach, jakimi rządzą się dokumenty aplikacyjne. Zawarte w nim dane powinny być uszeregowane chronologicznie, w przejrzysty sposób, który ułatwi rekruterowi ...
-
Audytor
... firmy audytorskiej, którego zadaniem jest sprawdzenie, czy dane przedsiębiorstwo działa zgodnie z prawem. Audytor wewnętrzny z kolei pracuje w firmie, dla której ... firmę wyników poprzez systematyczną kontrolę. Audytorzy specjalizować się mogą w różnych branżach – ważne jest, aby dobrze znali ich specyfikę. Przełożonymi dla audytora są: manager ds ...
-
Dyrektor IT, Chief Information Officer, CIO
... (np. informatyka, elektronika), doświadczenie w zarządzaniu zespołem i przy projektach IT, znać język angielski przynajmniej w stopniu komunikatywnym. W przypadku dyrektora IT ważne są zdolności analityczne i planistyczne, cechy przywódcze, umiejętność delegowania zadań i wyznaczania celów. Karierę rozpocząć można od stanowiska programisty czy ...
-
Elektromechanik
... zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne, preferowane przez pracodawców są jednak osoby legitymujące się ukończeniem technikum w specjalności elektromechanika. Równie ważne jest odpowiednie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, które poświadczy posiadaną wiedzę techniczną i zdolności manualne. Elektromechanik powinien posiadać umiejętność ...
Tematy: elektromechanik -
Konstruktor, projektant
... Pracodawcy preferują osoby z kilkuletnim doświadczeniem w projektowaniu konstrukcji. Konstruktor to osoba o analitycznym umyśle, kreatywna, posiadająca uzdolnienia techniczne. Ważne są także: odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zarobki Zarobki konstruktora/projektanta można sprawdzić pod adresem: http://www ...
Tematy: konstruktor, projektant -
Kosztorysant
... kosztorysu jest zadaniem wiążącym się z dużą odpowiedzialnością, dlatego powierzanie go przypadkowym, niemającym odpowiedniego przygotowania osobom jest bardzo ryzykowne. Bardzo ważne są cechy takie jak skrupulatność, dokładność, uczciwość, analityczny umysł, komunikatywność i samodzielność. Zarobki Zarobki kosztorysanta można sprawdzić pod adresem ...
Tematy: kosztorysant -
Telemarketer
... kandydatów obowiązkowych szkoleń przygotowawczych kończących się egzaminami. Telemarketer powinien być osobą odporną na stres, o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i miłym usposobieniu. Ważne jest, aby taka osoba umiała odnaleźć się w sytuacji, gdy rozmówca wykazuje się zniecierpliwieniem lub wrogim nastawieniem. Zarobki Zarobki telemarketera są ...
Tematy: telemarketer -
Czy praca w HR się opłaca?
... świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji naszego ... w Polsce. Wzrastającą rolę działów C&B możemy prześledzić w oparciu o historyczne dane płacowe. W tabeli 3 zestawione są trzy najlepiej opłacane stanowiska na poziomie starszego specjalisty ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... może nie zadzwonić - ostrzegają eksperci Most Wanted. O tym jak ważne jest przygotowanie CV nie trzeba przekonywać nikogo, kto choć raz starał się ... nakazuje Administratorowi ograniczenie czasu przetwarzania danych do chwili osiągnięcia celu, w jakim dane zostały zebrane. Ponadto dane zebrane w jednym celu, nie mogą być wykorzystywane w innym, aby ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... i możliwościach usuwania ich z otoczenia, aby ograniczać występowanie wypadków przy pracy. Ale ważne jest również, aby pracownicy mieli świadomość, iż wykonując danego rodzaju prace ... wykonywania pracy zawiadamiając o tym przełożonego, na co wskazuje art. 210 . Bardzo ważne jest również aby pamiętać, iż zgodnie z art. 225 Kodeksu pracy należy ...
-
Czym pochwalić się w CV?
... naszego przebiegu zatrudnienia i wykształcenia. Ważne jest też, aby pokazać się z jak najlepszej strony i dostosować swoje CV do siebie i ... i to właśnie on rekomenduje jakiegoś kandydata, dlatego stara się jak najlepiej sprawdzić wszelkie dane. Przyłapanie na kłamstwie na rozmowie rekrutacyjnej nie pozostawia żadnych wątpliwości. Kandydat mimo ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... umiejętności, pojawiają się w co piątym formularzu. Formularz szyty na miarę Powyższe dane stanowią materiał poglądowy dotyczący tego, co na ogół zawierają formularze. Trzeba ... oczekiwania w stosunku do pracodawcy. Poza tym w CV można pominąć informacje, które są ważne dla rekrutera, co może na wstępie zdyskwalifikować kandydata. Warto też pamiętać ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... tego, w jaki sposób zaprezentujemy je w swoim CV. Podstawowe zasady Kluczową kwestią jest przejrzystość i zachowanie konsekwencji w konstrukcji życiorysu. Ważne jest również zachowanie odwrotnej kolejności chronologicznej przy opisywaniu doświadczenia zawodowego i wykształcenia. – W przypadku pracy o charakterze tymczasowym lub dorywczym powinniśmy ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... , które zdaniem ankietowanych zapewniają jawność wynagrodzeń dysproporcje całkowicie zanikały. Poniżej przedstawiono dane uwzględniając najważniejsze zmienne. grupy wiekowe – porównanie danych między różnymi ... jak np. dodatek stażowy, czy za pracę poza miejscem zamieszkania. Ważne zatem jest, aby pracownicy rozumieli, co składa się na wysokość ich ...
-
Udana rozmowa o pracę
... aby przekonać naszego rozmówcę, że jest się odpowiednim kandydatem na dane stanowisko - zauważają eksperci firmy HEMMERSBACH. Doświadczenie zawodowe, choć często wymagane, jest ... ubrań, sporządzenie dodatkowych kopii CV czy zorganizowanie punktualnego dojazdu. Ważne jest właściwe nastawienie do mającego się odbyć spotkania. - Osoba ubiegająca ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... inną pracę, przebywać na zwolnieniu lekarskim czy urlopie wypoczynkowym. Równie ważne jak dokumentowanie okresów wolnych od pracy (okres odpoczynku), jest dokumentowanie ... przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006, analizując wykresówki, wyświetlone lub wydrukowane dane zapisane przez urządzenie rejestrujące lub przez kartę kierowcy, ale także jeśli ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... . Nie zapomnijmy też o tzw. umiejętnościach uniwersalnych, np. komunikacji czy pracy zespołowej, które nabywamy w czasie naszej drogi zawodowej – są one niezmiernie ważne w każdej firmie. Kwalifikacje takie jak obsługa komputera, umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość nawiązywania kontaktów z Klientami - sprawdzają się w większości zawodów ...
-
Networking – 7 zasad skutecznego działania
... interesujących osób nie zapomnij o wysłaniu maila, co pozwoli zacieśnić współpracę. Zwracaj uwagę na równowagę: W networkingu chodzi o długotrwałe relacje. W związku z tym ważne jest, aby w dłuższym okresie to, co dajesz, było równe temu, co dostajesz. Jeżeli wyłącznie bierzesz informacje i kontakty, to szkodzisz sam ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane stanowisko rzeczywiście odpowiada jego oczekiwaniom – mówi Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji ... istotne dla Państwa firmy? Sekretem udanej współpracy są zbieżne cele i wartości. Ważne by pracownik i pracodawca patrzyli w tym samym kierunku, wspierali się w dążeniu do ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... czy takie, na których pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, stanowiących know-how firmy, nie liczy się tylko doświadczenie zawodowe. Ważne są również kompetencje miękkie oraz tzw. kręgosłup moralny i postawa. To one są gwarancją, że mamy do czynienia z osobą godną zaufania ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... – dodaje ekspert. 7. Co możesz zaoferować firmie czego nie mogą inni kandydaci? To pytanie sprawdzające kreatywność kandydata. Możliwości jest wiele, natomiast ważne, aby pamiętał, jak obecnie wygląda rynek pracy i co aktualnie jest cenione przez pracodawców. Po pierwsze warto stawiać na innowacyjne pomysły ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... u kandydata umiejętności twarde: biegłą obsługę komputera i znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację. Dla blisko połowy rekrutujących w tym obszarze bardzo ważne są zdolności interpersonalne, określane nawet jako nieprzeciętne. Komentarz Praca.pl: Analizując oferty pracy zamieszczane na Praca.pl obserwujemy zmiany dotyczące ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych
... rekrutacyjna to test kandydata. Jej celem jest weryfikacja, czy osoba starająca się o dane stanowisko faktycznie posiada pożądane umiejętności i kwalifikacje. Warto pamiętać, że ważny ... ds. rekrutacji z Antal, kandydaci nierzadko zdają się zapominać, że dla pracodawcy ważne jest również to, czy pracownik umie słuchać. Kandydat, który posiada taką ...
-
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans
... organizacja czy zdolności przywódcze okazują się jeszcze cenniejsze niż znajomość programów graficznych czy popularnych języków programowania. Ponadto dla managerów bardzo ważne są umiejętności pracy w grupie, otwartość na dialog i samodzielność. Aby awansować, należy ponadto wykazać się zaangażowaniem i pokazać pracodawcy, że potrafimy uczyć ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... liczą rezerwy, tworzą taryfy produktowe, wyliczają ryzyko, rezerwy. W oparciu o dane modeluje się procesy sprzedażowe, likwidacyjne, obsługowe. Bankowość nie istniałaby bez quantów ... , jednak on nie rośnie – mówi Magdalena Bylinowicz z HRK. Dla quantów bardzo ważne jest ciągłe kształcenie się, poznawanie wchodzących na rynek nowych narzędzi, także ...
-
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?
... już niemal połowa zatrudniających. Jednak nawet po znalezieniu dobrego kandydata na dane stanowisko nie musi być łatwo. Co bowiem zrobić, gdy pieniądze i widmo ... o celach indywidualnych, jak i zespołowych. Musimy też pamiętać, że zespół to część całości. Dlatego ważne jest również, jak cele zespołu mają się do tych szerszych – czyli całej ...
-
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz
... poświęcić na rozmowę z pacjentem. Upoważniony przez lekarza asystent medyczny może wypisać zwolnienie w imieniu lekarza, na podstawie dokumentacji medycznej, wprowadzając niezbędne dane do systemu i podpisując się własnym nazwiskiem. Nie oznacza to oczywiście, że w jego gestii pozostaje decyzja, komu taki dokument może wystawić ...
-
Elektromobilność szuka pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie!
... . ich liczba zwiększyła się o 3 555 sztuk, tj. o 107% więcej niż w analogicznym okresie 2020 r. - wynika z Licznika Elektromobilności, uruchomionego przez PZPM i PSPA. Ważne dane: Pojazdy w pełni elektryczne (BEV, ang. battery electric vehicles) nieznacznie przekroczyły połowę (11 194 szt.) tej części parku maszyn, a pozostałą część ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... nowe wyzwania. Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym ... opis zaawansowania posiadanych umiejętności wraz z posiadanym doświadczeniem. Najważniejszą częścią raportu płacowego są dane o wysokości wynagrodzenia, podzielone na konkretne zakresy ...
-
Ile zarabiają studenci?
... jest najczęściej znalezienie stałego zatrudnienia. Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć młodzi specjaliści? Dane zarobki.pracuj.pl dowodzą, że w niektórych branżach już na starcie ... młodymi pracownikami i coraz chętniej rekrutują ich do swoich organizacjach. Co jednak ważne sprzyjająca sytuacja na rynku pracy przekłada się także na atrakcyjniejsze ...