ważne cele - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ważne cele

Nowy Rok: wyznacz cele zawodowe

... rok był bardziej satysfakcjonujący i przyniósł nam wiele sukcesów. Warto więc obrać takie cele, które nie tylko będą rzeczywiste ale również skutecznie wpłyną na rozwój ... każdym innym aspekcie życia. Cele muszą być więc: S- skoncentrowane (szczegółowo rozpisane), M- mierzalne (możliwe do oceny i kontroli), A- ambitne (istotne i ważne dla Ciebie), R- ...

Tematy: Nowy Rok, cele zawodowe, kariera zawodowa, kariera, plany na przyszłość
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

... pracy – dodaje ekspertka. Respondenci zostali zapytani również o to, co jest ważne w zwiększaniu produktywności zespołów. Według 44% organizacji istotny jest tutaj rozwój zawodowy, ... bez znaczenia jest także work-life balance (34%), a także jasno wyznaczone cele i zadania (23%). – Nieustanny rozwój technologii, wprowadzane automatyzacje procesów ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, pracownicy, badania przedsiębiorców, pracodawcy, badania firm, badania pracodawców
6 cech, których szukają pracodawcy

... Klient. Sztuką jest znaleźć punkt równowagi, w którym będziemy umieli rozluźnić się i wyciszyć. Ważne też, by nie przynosić swoich frustracji do domu, bo mogą negatywnie oddziaływać ... planowaniem, by móc zdążyć ze wszystkimi projektami w wyznaczonych terminach. Ustal od nowa cele, które są najważniejsze dla Twojej pracy, ułóż plan pracy oraz określ ...

Tematy: sukces w pracy, umiejętności pracownika, kwalifikacje pracownika, cechy pracownika, podnoszenie kwalifikacji, zarządzanie czasem
Efektywna organizacja pracy własnej

... zbliżania się do celu stanowi bowiem kolejny etap organizacji pracy własnej. Ważne jest nie tylko określenie priorytetów i zaplanowanie realizacji zadań, ale ... nasze zaangażowanie i znacznie spadnie efektywność. Podświadomie blokować będziemy założone świadomie cele i realizowane działania będą nieskuteczne. Poznanie mocnych stron naszej osobowości ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Doradca finansowy

... i szukaniem porozumienia w ważnych dla nich kwestiach, dlatego doradca finansowy powinien być osobą komunikatywną, obiektywną, odpowiedzialną, cierpliwą i odporną na stres. Ważne są również takie cechy jak dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, zaradność i zaangażowanie. Kwalifikacje i wymagania niezbędne do wykonywania zawodu doradcy ...

Tematy: doradca finansowy
Frezer

... stosowanych w danym zakładzie maszyn i urządzeń. Frezer powinien mieć dobry wzrok – wykonywana przez niego praca wymaga bowiem dużej precyzji i dokładności. Szczególnie ważne są uzdolnienia manualne, zdolność do koncentracji uwagi, spostrzegawczość i dobry refleks. Musi być również przygotowany na monotonię pracy. Zarobki Zarobki osoby ...

Tematy: frezer
Kierownik zmiany

... informatycznych do rozliczania produkcji (np. SAP). Kierownik zmiany powinien wyróżniać się rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi, niezbędnymi do skutecznej komunikacji z zespołem. Ważne są również cechy przywódcze, odporność na stres, zdolności organizacyjne i analityczne, umiejętność pracy pod presją czasu. Zarobki Zarobki kierownika zmiany ...

Tematy: kierownik zmiany
Wiemy, jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie

... podpowiadają, jak pokonać stres w istotnych momentach naszego życia. Stres może popsuć każde ważne dla nas spotkanie. Im większy ma ono wpływ na nasze życie, tym ... siebie podczas spotkania. Poza tym warto ustalić, co jest dla nas ważne i jakie są cele spotkania. Skupmy się na swoich mocnych stronach. Przypomnijmy sobie sukcesy i przykłady, które ...

Tematy: stres, walka ze stresem, redukcja stresu, jak zmniejszyć stres, jak radzić sobie ze stresem, sposoby na stres, stres w pracy, rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... współpracować z pracownikami z różnych działów lub osobami piastującymi inne funkcje. Ważne, aby pracując w zespole nie prowokował sytuacji konfliktowych, ponieważ to ... Warto podczas rozmowy wstępnie nakreślić, w jaki sposób kandydat chciałby osiągnąć dane cele, ponieważ proaktywność jest cechą pożądaną i cenioną przez pracodawców. 7) Zależy mi na ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?

... misji i planach na przyszłość. Co firma zamierza osiągnąć, jakie są jej cele, wizja czy misja? Dla wielu osób zachęcający może być również sposób funkcjonowania ... które pomogą w rozwoju i funkcjonowaniu startupu, co dla tego rodzaju przedsiębiorstw jest szczególnie ważne. Kolejnym elementem, na który startupy powinny zwrócić uwagę, są benefity. Z ...

Tematy: system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, startup, start-up, start-upy, akcjonariat pracowniczy
Czy praca w HR się opłaca?

... to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ... staje się niezbędnym elementem pracy każdego HR-owca. Jest to bardzo ważne z punktu widzenia zarządczego, bo powoli HR przestaje być odpowiedzialny tylko za tzw ...

Tematy: praca w HR, branża HR, HR, wynagrodzenia w HR, specjalista hr, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Rozmowa kwalifikacyjna: pytania do rekrutera

... się przygotował. Postaraj się skoncentrować na sprawach, które są dla Ciebie ważne i dotyczą zainteresowania firmą oraz posadą. Biorąc pod uwagę różnorodność rozmów kwalifikacyjnych, ... eksperci monsterpolska.pl: Dlaczego posada stała się wolna? Jakie są główne cele i obowiązki osoby będącej na tym stanowisku? Jak firma wyobraża sobie osiągnięcie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, pytania do rekrutera
8 kroków do zmiany pracy

Nieważne w jakiej działamy branży, na jakim stanowisku pracujemy i jakie jest nasze doświadczenie – proces poszukiwania nowej pracy, w większości przypadków ma wiele wspólnych elementów. Jeżeli spojrzymy na rozwój jako całość naszych działań i będziemy wiedzieć, które z tych działań są właściwe, unikniemy niepotrzebnych pomyłek. Zanim zdecydujemy ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

... naszego zdrowia w czasie Bożego Narodzenia ulegnie poprawie – lepiej dwa razy zastanowić się, zanim zdecydujemy się na świąteczny wyjazd, mając jeszcze ważne zwolnienie chorobowe. Jeśli zdecydujemy się na wyjazd świąteczny, będąc na L4, a na dodatek pochwalimy się tym w social mediach, to mogą ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienie lekarskie, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, choroba, choroba pracownika, kontrola zwolnienia lekarskiego, wyjazd
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... danej komórki organizacyjnej, tym boleśniejszą, im bardziej odpowiedzialne i ważne dla przedsiębiorstwa jest dane stanowisko kierownicze. Z powyższych powodów ... Przełożony musi bowiem mieć wizję działania komórki organizacyjnej, przedstawić cele, plany i program działania. Ważne też, aby uważnie wysłuchał swoich podwładnych na forum grupy ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej

... przygotujmy sobie grunt , który pozwoli realizować nowe cele. ZANIM ZACZNIEMY DZIAŁAĆ, WYZNACZMY CELE Wyznaczmy cele związane z obecnością naszej marki osobistej w internecie. ... być częścią społeczności internetowej skupionej wokół tematów, które są dla nas ważne. Zamieszczajmy komentarze pod artykułami, wpisami, zdjęciami, dzielmy się wiedzą i ...

Tematy: social media, wizerunek w sieci, budowanie wizerunku, marka osobista, personal branding, marka, strategie networkingowe, kreowanie wizerunku
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... itp.) związane z rozwojem pracowników (cele indywidualne pracowników, satysfakcja z pracy, retencja, produktywność itp.) W tej ostatniej grupie będą znajdować się cele związane z zatrzymywaniem pracownika w organizacji oraz wpływające na zmniejszenie jego nieobecności. Projektując system premiowy, ważne jest również zidentyfikowanie procesów ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
System ocen pracowniczych

Narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, będące elementem kultury danej organizacji. Ma na celu wartościowanie: postaw pracowników, ich cech i zachowań, umiejętności, a także poziomu wykonywania przez nich powierzonych zadań. Oceny mogą być wyrażone w formie ustnej lub pisemnej. Do elementów systemu ocen pracowniczych należą: cele oceniania, ...

Tematy: system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena umiejętności pracownika, system okresowych ocen pracowniczych
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?

... Ważne jest również, aby pracodawca zadbał o przyjazne środowisko pracy — budowanie relacji opartych na współpracy, zaufaniu, wzajemnej inspiracji czy źródeł dobrej energii, która może decydować o naszym poczuciu zadowolenia. Określ swoje cele ... nas ważne zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. To właśnie poczucie sensu, jasno zdefiniowane cele oraz ...

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
5 największych problemów z planowaniem pracy

... cele, możesz wykorzystać metodę EnISMARTER. Nazwa ta jest akronimem 9 angielskich słów określających cechy, którymi powinien charakteryzować się cel. Musi on być angażujący (Engagement) i zależny od Twoich działań (Impact). Ważne ...

Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
System wynagrodzeń to element strategii

... trzeba „gasić pożary”, a więc działać szybko, a jakie cele możemy zrealizować w dłuższym okresie. Pozwoli nam to ustalić cele krótko- i długoterminowe. Tworząc strategię w zakresie C&B, ... która zatrudnia pracowników. Istnieją jednak również takie sytuacje, w których będzie to szczególnie ważne, np. wtedy, gdy zmianie ulega cała strategia firmy bądź ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

... rozmowa. Duhigg dzieli cele spotkania na 3 grupy: emocjonalne (np. muszę coś z siebie wyrzucić), praktyczne (np. chcę wyjść ze spotkania zgodnie z planem) i grupowe (np. ważne, abyśmy ... warto przyznać i powtarzać, że dyskomfort na takich spotkaniach jest ważny i pożyteczny – co ważne, kiedy się pojawi, należy zwrócić uwagę na to, by nie zamykać ...

Tematy: rozmowa, trudna rozmowa, dialog, sztuka konwersacji, dyskusja, negocjacje
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!

... chcemy działać. Cele przedsięwzięcia W biznesplanie należy również zawrzeć podstawowe, choć jak najprecyzyjniej określone cele jakie stawiamy firmie oraz plan ich realizacji. Ważne jest ... realizacji naszych zamierzeń. Należy wskazać jakie środki zamierzamy przeznaczyć na jakie cele, a także skąd mamy informacje o planowanych kosztach. Prognozy dla ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, jak otworzyć działalność gospodarczą, własna działalność gospodarcza, aktywizacja zawodowa 50+, aktywizacja zawodowa, biznesplan, jak napisać biznes plan, własny biznes, finansowanie działalności gospodarczej
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?

... na rzecz interesu inwestorów – nagradzanie wyników, które spełniają lub przekraczają cele wyznaczone przez komitet ds. wynagrodzeń na rzecz zwiększania wartości dla ... celem polityki wynagrodzeń jest przyciąganie oraz zatrzymywanie wykwalifikowanych pracowników. O tym, jak ważne dla spółki Visa są wyniki, świadczy rozłożenie elementów wynagrodzenia ...

Tematy: Visa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, CEO, wynagrodzenia dyrektorów
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... macierzowa – model ten sprawdza się w sytuacjach, gdzie sprzedawcy muszą realizować dwa cele, które mogą być do siebie przeciwstawne (np. zwiększenie zysku ze sprzedaży i ... go również na rynkach zanikających, gdzie zyski nie są tak ważne, jak udział w rynku. Głównym problemem w implementacji tego rozwiązania jest trudność w skorelowaniu tego miernika ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa
Postanowienia nie muszą być noworoczne

... lub inwestycją, gdyż emerytura od państwa na pewno nie wystarczy. To są cele długoterminowe, ale zalecam zadbać o nie jak najwcześniej. Wylogowanie się do życia – niestety ... np. zaczniesz regularnie ćwiczyć, dodaj do tego rezygnację z cukru, może będzie to marzec? Ważne abyś był na to gotowy i miał na koncie pierwszy sukces. Wyobraź sobie ...

Tematy: postanowienia noworoczne, Nowy Rok, rok 2025
10 sposobów na skuteczne CV

... kandydata na spotkanie. Dlatego tak ważne jest, aby poświęcić czas ... cele zawodowe kandydata, prezentuje wysoki poziom merytoryczny i estetyczny – to dostateczny powód dla rekrutera, aby zaprosić kandydata na rozmowę. Warto więc poświęcić czas na przygotowanie dokumentu, który może zwiększyć nasze szanse na otrzymanie wymarzonej oferty pracy. Ważne ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
7 kroków do zwycięskiego CV

... od określenia swojego celu zawodowego, silnych stron i kluczowych kompetencji. Cele można połączyć z podsumowaniem zawodowym. Przykład: Doświadczona Główna Księgowa z 10-letnim stażem ... słabo je eksponują. Znajomość języków obcych, programów finansowo-księgowych czy ważne umiejętności nie mogą ginąć w gąszczu mniej istotnych informacji. Najważniejsze ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
5 sposobów, aby przetrwać powrót z urlopu wypoczynkowego

... rezultaty dla naszej pracy. Do czasu ich realizacji wszystkie inne cele schodzą na dalszy plan. Stosując się do tej i innych podobnych zasad, osiągamy najlepsze ... ’ami zazwyczaj skutkuje przeładowaniem, generując wrażenie większych zaległości, niż te rzeczywiste. - Ważne, abyśmy nie wykorzystywali pierwszych dni w pracy po wakacjach jako okazji na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wydajność pracy, stres
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?

... przydatna może okazać się metoda S.M.A.R.T. Wskazuje ona, że wyznaczone przez nas cele powinny być skonkretyzowane, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie. Dla przykładu - ... by stać się nawykiem i przysłowiowo „wejść nam w krew”. Właśnie dlatego tak ważne przy wyznaczaniu celu jest to, aby dać sobie czas i wyznaczyć konkretną datę jego ...

Tematy: syndrom wypalenia zawodowego, syndrom wypalenia, wypalenie zawodowe, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... zaznacza, że ich pracodawca nie zakomunikował im jasno i transparentnie, jakie cele muszą oni spełnić, by otrzymać podwyżkę. Co istotne, takiego komunikatu częściej zabrakło badanym kobietom (40%) niż mężczyznom (33%). Z perspektywy pracodawców ważne jest poprawienie tej kwestii i lepsza komunikacja w organizacji. Jej brak niesie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jak zostać CEO?

... na planowaniu, marzeniach, snuciu wizji, rozmyślaniu, kalkulacjach. Analizuj ponownie swoje cele. Rozważaj możliwości. Zastanawiaj się nad problemami. Zapisuj pomysły. Trenuj w myślach ... w różnych częściach świata. Czas na myślenie i planowanie. A poza tym, co również ważne, zaplanowany urlop zmusza cię do wyjątkowo ciężkiej pracy przed wyjazdem oraz ...

Tematy: CEO, szef, jak zostać CEO, skuteczny szef, kierownik, zarządzanie personelem, kierowanie firmą
Pomysł na własny biznes to nie wszystko

... to już jest pierwszy krok do sukcesu. Nie jest ważne co będzie przedmiotem Twojej działalności, ważne jest to, aby produkty które chcesz sprzedawać bądź usługi, ... przemyśleń i końcem przygotowań. Od tego momentu zaczyna się działalność gospodarcza. Więc: cele musisz mieć określone przygotowania muszą się zakończyć pomysł jest realizowany dążysz ...

Tematy: pomysł na biznes, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, zakładanie działalności gospodarczej
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

... Ci przyjemność i byłaby spełnieniem zawodowych aspiracji”, proponuje Małgorzata Majewska. Jakie są Twoje cele? Czasami lepiej jest mówić o krótkoterminowych celach, zamiast rozpościerać wizję odległej ... posady, ponieważ pracowałeś bezpośrednio z klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne. Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów? Co sprawia, że ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania kwalifikacyjne
Stres w pracy może być przyjacielem

... zajmuję, jak mój rozwój wpływa na działanie całego przedsiębiorstwa oraz jakie mam cele na najbliższe miesiące czy lata, pozwolą w jakimś stopniu wyeliminować stresogenną niepewność swojego ... godziny snu czy poranne ćwiczenia. Wystarczy nawet 10 minut dziennie! Nie mniej ważne są czynności, które pozwalają nam oderwać się myślami od pracy. Jak ...

Tematy: pracownicy, badania pracowników, stres w pracy, stres zawodowy, stres, sytuacje stresujące