-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... 250 do 999 osób oraz 130% wynagrodzenia oferowanego w małych przedsiębiorstwach. Trzy czwarte pracowników w firmach małych zarabiało powyżej 2 000 PLN. W przypadku średnich przedsiębiorstw ... na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/10 powyżej 5000 PLN. Już po raz piąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... o 17% mniejsza od tego, jakie otrzymywała osoba na tym szczeblu zarządzania (również po studiach magisterskich), ale ze stażem od 11 do 15 lat. Wśród dyrektorów ... osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/10 powyżej 5 000 PLN. Już po raz piąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Internetowe ...
-
Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana
... się, iż na sumę zarobków szefa Blackstone Group złożyły się trzy główne składniki: wynagrodzenie pieniężne, dodatki motywacyjne i benefity oraz wynagrodzenie w formie akcji. ... korporacji, współzarządzającej spółkami, zatrudniającymi prawie 1 000 000 osób. Już po raz siódmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza ...
-
Płace w działach finansów i controllingu w 2011 roku
... poziomie 5 000 PLN i była o ponad 31% wyższa niż ta zaobserwowana na tym samym szczeblu zarządzania w polskich przedsiębiorstwach (3 800 PLN). Już po raz dziewiąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku ...
-
Płace osób znających różne języki obce w 2011 roku
Osoby znające język angielski w bardzo dobrym stopniu otrzymywały w 2011 roku płace na poziomie 5 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku. Posługujący się biegle francuskim zarabiali o 250 PLN więcej. Pracownicy z bardzo dobrą znajomością języka rosyjskiego otrzymywali ...
-
Benefity częściej niż premie
... przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, ... wartość wynagrodzenia podstawowego i dodatków otrzymywanych przez pracownika. Informacje o badaniu Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... mogli liczyć pracownicy sektora prywatnego – prawie co czwarty z nich dostawał ponad trzy benefity w 2014 roku. Prywatni przedsiębiorcy najczęściej oferowali swoim pracownikom telefon ... - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: błedy popełniają nawet najlepsi
... pochwalić imponującymi sukcesami zawodowymi, zdarza się, że popełniają błąd podczas spotkania rekrutacyjnego. Czasami może to ich kosztować otrzymanie upragnionego stanowiska. Po kilku dosyć trudnych latach na rynku pracy związanych ze spowolnieniem gospodarczym, nadeszła znowu dobra koniunktura. W coraz większej mierze możemy mówić ...
-
6 sytuacji, kiedy odwlekanie szukania pracy pomaga ją znaleźć
... a surfujesz po sieci? Zanim wrócisz do wysyłania zgłoszeń, przeczytaj ten tekst. Wszyscy to znamy. Szukamy pracy ... pomoże zmniejszyć poziom lęku. Zrób zestawienie sukcesów i porażek Spisujemy trzy ostatnie zwycięstwa w poszukiwaniach pracy (np. zaproszenie na rozmowę) i trzy porażki (np. mail z odmową zatrudnienia). Szukamy wzoru, powtarzających się ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... firma, która nie będzie oferować płacy zmiennej, będzie miała po prostu wyższe koszty stałe (J. M. Bremen, T. McMullen, 2010). Ciekawostka Obecnie 93% ... mowa, zwróćmy jeszcze uwagę na dwa ważne trendy obserwowane w praktyce premiowania. Po pierwsze, firmy stopniowo starają się skracać okres wypłaty wynagrodzenia zmiennego. Szacuje się, iż popularność ...
-
Wzrośnie płaca minimalna. Kto skorzysta najbardziej?
... , jak i ustalenia jej konkretnej wysokości, poruszane są różnego rodzaju problemy, od społecznych, związanych z warunkami życia, poprzez dotyczące kondycji i możliwości firm, po makroekonomiczne, takie jak wpływ na konkurencyjność gospodarki, czy wielkość konsumpcji. Rzadziej dostrzega się jednak kwestię tego, jakich firm i jakich grup ...
-
Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas szukania pracy
... nie tylko. Oto przykładowe trzy zadania. Po pierwsze wyobraźmy sobie, jak się poczujemy, kiedy znajdujemy wymarzoną pracę. Opiszmy emocje, jakie będą towarzyszyć tej chwili. Po drugie nie zapominajmy o swoich zaletach. Wypiszmy na kartce 10 pozytywnych cech, które posiadamy. Po trzecie wyjdźmy poza schemat myślenia ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych banków 2017
... , a 25% najwięcej zarabiających wyniosła 45 tys. Najwyższe zarobki w zarządach i radach nadzorczych W rankingu najwyższych wynagrodzeń członków zarządów banków zaskoczenia nie ma. Po raz kolejny zestawienie otwiera Luigi Lovaglio z pensją sięgająca niemal 10 mln PLN. Różnica jest jednak taka, że wynagrodzenie to otrzymał ...
-
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?
... wynagrodzenie, w firmie C występują tyko dwa poziomy wynagrodzenia, a w firmie D mamy trzy wysokości wynagrodzenia. Co zatem wspólnego mają wynagrodzenia w firmach A, B, C i D? - w ... , wyższych urzędników i kierowników oraz pracowników wykonujących prace proste (rysunek 2). Po pierwsze widzimy, że rozkłady wynagrodzeń na rysunku 2 znacząco różnią ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... trakcie spotkania powinniśmy z kolei używać konkretów i wystrzegać się argumentów w rodzaju "pracuję tu już trzy lata" czy "mam kredyt na mieszkanie". Wprawdzie w podwyżce zawsze chodzi o pieniądze, ... a do tego popsują nasze relacje z pracodawcą. Inna sprawa, że część z nas po prostu nie wie, jak rozmawiać o podwyżce. I w zasadzie nie można się temu ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... System prowizyjny powinien być dostosowany do stanowiska i powinien uwzględniać trzy grupy pracowników: najlepszych sprzedawców, sprzedawców ze średnimi wynikami i ... Prowizja wszystkich zaangażowanych osób jest sumowana, a następnie rozdziela między nich po równo, bądź w odpowiednich proporcjach. Przedsprzedażowa – taka prowizja jest bardzo dobrym ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... o „karze za macierzyństwo”, uniwersalnym zjawisku przejawiającym się tym, że po urodzeniu dziecka kariera kobiety spowalnia. Rzadsze awanse, wolniej rosnąca pensja czy ... o jawności wynagrodzeń. Została uchwalona w połowie 2023 roku, jednak państwa członkowskie mają trzy lata na wprowadzenie przepisów wykonawczych, które umożliwią jej realizowanie. W ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... sensu. Materiały handlowe nie są wówczas czytane. Dobry sprzedawca przesyła je po pierwszym spotkaniu lub przynosi ze sobą na spotkanie umówione w czasie wcześniejszej ... miało większe znaczenie i większą siłę oddziaływania, jeśli klient przeczyta je po odbyciu z tobą rozmowy, po otrzymaniu o tobie informacji lub po odbytym spotkaniu. Dzieje się tak ...
-
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
... 28 stopni, pracodawca powinien zapewnić ci napoje w ilości zaspokajającej twoje potrzeby. Po drugie – chłodzenie Jeśli tylko masz taką możliwość, ochładzaj pomieszczenia, w ... skierowany bezpośrednio na ciało, by uniknąć przeziębień i problemów reumatycznych. Po trzecie – właściwy strój Kiedy temperatura powietrza przekracza 30 stopni, należy ze ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego ...
-
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia. Przepisy nie konkretyzują terminu „czas niezbędny”, ponieważ jest to po prostu niemożliwe- wymiar czasowy nieobecności w pracy jest uzależniony od konkretnej sytuacji procesowej. Pracownik powinien natomiast zadbać, aby szef z wyprzedzeniem ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) w wysokości 652,24 zł. Po uwzględnieniu premii w podstawie świadczeń za czas choroby, pracownik powinien otrzymać wyrównanie w wysokości: 1358,07 zł za chorobę w 2006r., oraz 2010 ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... obecnego współpracownika lub przełożonego. Wówczas dostęp do niej mają wszyscy użytkownicy. Po utworzeniu własnej strony można łączyć się ze znajomymi należącymi do www. ... Dlatego informacje o poszukiwaniach specjalisty w danej dziedzinie szybko rozchodzą się po internecie, zwłaszcza forach. Również pracodawcy i headhunterzy często umieszczają na ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... obecnego współpracownika lub przełożonego. Wówczas dostęp do niej mają wszyscy użytkownicy. Po utworzeniu własnej strony można łączyć się ze znajomymi należącymi do www. ... Dlatego informacje o poszukiwaniach specjalisty w danej dziedzinie szybko rozchodzą się po internecie, zwłaszcza forach. Również pracodawcy i headhunterzy często umieszczają na ...
-
Dbaj o swój wizerunek w Internecie
... zmęczone po całym dniu pracy umieszczały na swoim profilu opis "Nienawidzę mojego szefa", a następnego dnia ... , decyduje nasz profil na Naszej Klasie. Menadżer sklepu odpowiedzialny za rekrutację, mając do wyboru trzy osoby o podobnych kwalifikacjach wybierze tą, która nie umieszcza w Internecie półnagich zdjęć z papierosem i butelką wódki robionych ...
-
Pierwsza praca dla studenta
... , obecność na zajęciach i to kiedy możesz pracować. Załóżmy, że chcesz pracować po kilka godzin w ciągu tygodnia np. w czwartek, piątek i soboty i niedziele. Kolejnym krokiem ... zawodem. Jednak można szukać pracy, która będzie związana z tym, co w przyszłości po ukończeniu studiów będziesz chciał robić. Aby to lepiej wyjaśnić posłużę się przykładem ...
-
Referencje w CV
... brzmiała: „Wojtek to bardzo fajny chłopak, szkoda, że został trzy tygodnie temu zwolniony” – opowiada Natalia Tomasiewicz. - "Niestety referencje czasem pokazują nam ... . Napisz, że przedstawisz je na każde żądanie - po pierwsze zrobisz lepsze wrażenie, po drugie będziesz mieć możliwość „dopasowania” referencji do potencjalnego pracodawcy. W CV ...
-
Portale społecznościowe a prawo pracy
... osobowości." Także Sąd Pracy w Iserlohn w swoim wyroku z dnia 9 marca 2010 r. wyraził stanowisko, że wypowiedzenie będące skutkiem bardzo krytycznego wobec pracodawcy, po części polemicznego, lecz niepodlegającego odpowiedzialności karnej wpisu pracownika na jego blogu internetowym jest niezgodne z prawem: o ile pracownik wypowiada się w Internecie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - mowa ciała rekrutera
... kierunku drzwi), nie jest skupiony na temacie rozmowy (wzrok biega mu po sprzętach w pomieszczeniu). „Obserwując to, w jaki sposób utrzymywany jest między kandydatem, a ... właśnie podjął decyzję, że nie nadajemy się na stanowisko na które aplikujemy). Trzy najbardziej niepokojące oznaki podczas rozmowy kwalifikacyjnej Rekruter znudzony Wprawdzie ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... wydawana jest odpowiednia decyzja. Analogiczne zasady mają zastosowanie również w razie zaistnienia okoliczności pozbawiających ubezpieczonego prawa do zasiłku, np. po stwierdzeniu niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Gdy ubezpieczony otrzymując decyzję w sprawie zasiłku chorobowego uważa, że nie jest ona zgodna z przepisami ...
-
Jak walczyć o awans i podwyżkę w pracy?
... zarabiać i tylko na takiej formie gratyfikacji nam zależy, czy też po prostu chcemy poczuć się docenieni. Przywykliśmy uważać, że wartość pracownika przelicza się ... decydują się udowodnić przełożonemu, że nie są na niego skazani. Rozglądają się po rynku w poszukiwaniu ciekawej propozycji zatrudnienia. Zdarza się też, że swojej potencjalnej rezygnacji ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... wychodząca z założenia, że każdy z nas ma tendencję do przedłużania działania. Po co? Abyśmy mogli we własnych oczach uchodzić za mistrzów zarządzania czasem. ... ważności w trzech krokach – po pierwsze należy stworzyć pisemną listę wszystkich zadań, które należy wykonać w określonym czasie. Po drugie – uporządkować listę wg zadań priorytetowych ( ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
... , metalurgii czy przemyśle). Zachowaniu odpowiedniej postawy nie pomaga także nasz tryb życia „po godzinach”, czyli brak ruchu. Jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego ... drukarki czy skanera w takiej odległości od biurka, która wymusza wstawanie i podchodzenie po dokumenty. Krótki trening biurowy i nie tylko Rozprostuj kości i przeciągnij się. ...
-
List motywacyjny - jakie błędy?
Rekruter po otrzymaniu naszych dokumentów aplikacyjnych najpierw zajrzy do listu motywacyjnego. Dlatego warto zatem uniknąć 10 najczęściej występujących błędów. Zróbmy dobre pierwsze ...
-
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
... tak istotna jest pomoc udzielana przez powiatowe urzędy pracy tej grupie osób. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem to możliwość zrefundowania – po wcześniejszym udokumentowaniu – części kosztów poniesionych w związku z opieką nad: dzieckiem lub dziećmi do lat siedmiu albo osobą zależną, czyli taką, która ...