-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... składek lub darowizn. Systemy prawne tych krajów są tak skonstruowane, aby zapewnić obywatelom, czyli właścicielom pieniędzy, maksimum informacji na temat tego, na ... same związki dbają o to by członkowie mieli wgląd do tych informacji. Co istotne oprócz informacji o wysokości płac, podawane są również dane na temat dodatkowych korzyści otrzymywanych ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają ... Zmienia się też profil pożądanych kompetencji – poszukiwani są specjaliści, którzy potrafią obsługiwać systemy, analizować dane i na ich podstawie podejmować decyzje – wyjaśnia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager w Grafton ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... wynagrodzeń. Co ciekawe, pracodawcy coraz chętniej porównują dane z różnymi źródłami informacji. 71% organizacji z powyższej grupy używa od dwóch do czterech niezależnych raportów ... roku danymi płacowymi podzieliło się 450 organizacji z całego kraju. Zaczynamy dostosowywać systemy wynagradzania do Millenialsów W 2016 roku na rynek pracy wkroczyło ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... szans ludziom. To oczywiście jedynie zalążek możliwości drzemiących w tej technologii, ale systemy poznawcze mają na tyle znaczący udział w biznesplanie amerykańskiego ... zagrożeń. Zgodnie z opublikowanym niedawno raportem PwC, liczba incydentów zagrażających bezpieczeństwu informacji wzrosła na całym świecie o 38 proc., zaś w Polsce aż o 46 proc ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... pracowników. Obecnie stosowane są systemy do zbierania aplikacji i zarządzania nimi, takie jak CRM czy systemy do automatycznej selekcji kandydatów ( ... procesie analizy i selekcji otrzymanych zgłoszeń. Maszyna może też wyręczać człowieka w udzielaniu informacji zwrotnej. Cyfrowy rekruter jest nawet w stanie przeprowadzić wstępną rozmowę i ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... i wykorzystywane umiejętności. Uczestniczący w badaniu informatycy mogli wybrać 52 kompetencje specyficzne dla IT (języki programowania, systemy operacyjne, narzędzia: bazodanowe, sieciowe, graficzne i inne). W raporcie, oprócz informacji o wartości posiadanych kompetencji na każdym stanowisku, znalazły się dane nt. wpływu na wynagrodzenia takich ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... być łatwe w użyciu oraz dostosowane do poziomu wiedzy i (lub) doświadczenia pracownika, systemy komputerowe muszą zapewniać przekazywanie pracownikom informacji zwrotnej o ich działaniu, systemy komputerowe muszą gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika, bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli ...
-
Jak pisać CV gdy czyta je robot?
... nich roboczy plik tekstowy, który jest „czytany” przez roboty pod kątem danych i informacji potrzebnych w procesie rekrutacji. Wyszukiwane są słowa kluczowe, które następnie algorytm ... tak przeczyta to człowiek „Upychanie” słów kluczowych w CV na niewiele się zda. Systemy rekrutacji stają się coraz bardziej wyspecjalizowane i potrafią odrzucać CV, w ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Rośnie znaczenie stanowisk business inteligence oraz data mining – coraz więcej firm wykorzystuje specjalne bazy, systemy informatyczne, systemy CRM do generowania informacji potrzebnych w procesie decydującym o kierunku rozwoju firmy. Analizy tego typu mają szerokie zastosowanie w każdej większej firmie, głównie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... raportowaniem, zespołami projektowymi, pośrednim zarządzaniem i innymi elementami charakteryzującymi nowoczesne systemy zarządzania produkcją. Zmiany te nie byłyby możliwe bez nowoczesnych systemów ERP, które umożliwiają sprawny przepływ informacji w coraz bardziej skomplikowanych strukturach firm. Pracodawcom najtrudniej pozyskać specjalistów ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... pracy. Początkowo pracodawcy i specjaliści HR mogą postrzegać jawność informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy jako kłopot generujący niepotrzebny, dodatkowy wysiłek. Jednak po początkowych perturbacjach jawne, a przez to sprawiedliwsze i bardziej konkurencyjne systemy wynagradzania mogą w dłuższej perspektywie przekładać się na wyższe ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... systemy IT wyszukują kandydatów na portalach społecznościowych na podstawie nazw stanowisk i kontaktują się z nimi, wysyłając e-maila z ofertą pracy. Chatboty i videoboty mogą być przydatne ponadto w udzielaniu podstawowych informacji, przypominaniu o terminach rekrutacji, badaniach lekarskich czy szkoleniach BHP. Popularne stają się też systemy ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... skuteczny sposób na zabezpieczenie danych. Jednym z takich rozwiązań są systemy ATS (Applicant Tracking Systems), które oferują szereg funkcji zwiększających bezpieczeństwo. ... podejrzane linki. Jedną z korzyści pracy z systemem ATS jest fakt, że wymiana informacji między osobami zaangażowanymi w rekrutację odbywa się w ramach wspólnego firmowego ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... na wielozadaniowość, jakość i stosujących metodę just-in-time. Stawki czasowe czy systemy zachęt – jaka forma wynagradzania najlepiej sprawdzi się ... pracy dostosowane do pracownika, a także dobrze funkcjonujący system informacji i komunikacji. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: 1. Armstrong M. (2013), Zarządzanie wynagrodzeniami, Walters Kluwer ...
-
Prezentacja: jak się przygotować?
... ma zadania wymagające bezpośredniego kontaktu z klientem lub musi dostarczać zespołowi informacji zwrotnych, dla każdego, kto ma do czynienia z zarządzaniem lub chce dokonać ... sukcesu jest przygotowanie. Wykonaj kilka telefonów, aby dowiedzieć się, jakie systemy są kompatybilne z twoim laptopem. Bądź wcześniej, aby zainstalować sprzęt. Pamiętaj, ...
-
Praca w call center - czy warto?
... Doświadczone, rzetelne call centers posiadają własne programy rozwojowe i pozapłacowe systemy motywacyjne. Konsultanci korzystają z dużej liczby różnorodnych szkoleń, które ... strukturach firmy. Warto tez porozmawiać z konsultantami, to jest najlepsze źródło informacji o wiarygodności i rzetelności danej firmy czy o panującej atmosferze. Coraz więcej ...
-
CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?
... procesów oczyszczania danych w celu poprawienia wpisów, usunięcia powtórzeń i uzupełnienia brakujących informacji. Wgląd w dane CRM manager musi nie tylko gromadzić dane, ale i wyciągać ... marketingowych. Zarządzają relacjami z klientami, rozumieją i analizują dane, integrują systemy i wykorzystują technologię do skutecznego angażowania klientów. ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... rekrutacyjne, wdraża i koordynuje politykę personalną firmy, opracowuje finansowe i pozafinansowe systemy motywacyjne, prowadzeni szkolenia i procesy rekrutacji przy wykorzystaniu nowoczesnych metod ... nieprzerwane działanie wszystkich systemów, nadzorowanie systemów informacji wewnętrznej, współpraca z komórkami administracyjnymi, tworzenie strategii ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... mogą pozwolić sobie, by grupa pracowników została odcięta od dopływu informacji. Język angielski staje się niezbędny dla pracowników nie tylko najwyższego szczebla. ... targi, konferencje i zjazdy, na których przedstawia się najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne i systemy. Jeżeli firma zamierza wprowadzić produkt we współpracy z zagranicznym ...
-
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?
... samo załączenie plików, ale o dobrych manierach i wyczuciu świadczy dodanie informacji o ilości i nazwach załączników oraz podanie swojego imienia, nazwiska i numeru kontaktowego. ... systemu zarządzania aplikacjami, jaki posiada pracodawca. Coraz częściej takie systemy mają duże korporacje. Wtedy wymagane jest zarejestrowanie się w takim systemie ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w systemie home ... Wynagrodzeń Antal International. Również profesjonalny rekruter będzie mógł udzielić wielu informacji na ten temat. Należy pamiętać, że podobne stanowiska mogą być zupełnie ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... jeszcze jednego powodu. Problemem dla pracodawców jest nadmierne koloryzowanie informacji podawanych w CV. Zweryfikowanie ich zajmuje czas i wydłuża procesy ... firmy zachęcają swoich pracowników do polecania kompetentnych znajomych do pracy poprzez systemy gratyfikacji. Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... Sztuka negocjacji: 7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować z pracodawcą: Systemy bonusowe i premiowe. Elastyczny czas pracy, praca w systemie zadaniowym. Możliwość pracy ... prowadzi nas przez proces rekrutacyjny, bez wątpienia wesprze nas w zdobyciu informacji o ofercie benefitów w nowym miejscu pracy. Może także przyjąć rolę mediatora ...
-
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?
... kompetencje, a pracodawcy dbają o rozwój naszych talentów, tworząc do tego nowoczesne systemy motywacyjne. Jednak, by w pełni korzystać z posiadanych przez nas możliwości i ... codziennym życiu. Zadbaj o swój umysł Codzienny przypływ ogromnej ilości treści i informacji nazwany przeciążeniem informacyjnym oraz coraz częściej wymagana w środowisku ...
-
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... dla 5% organizacji te umiejętności nie mają znaczenia w dobie konkurencyjnego rynku pracy. SYSTEMY I KOMUNIKACJA Do zestawu kompetencji najbardziej poszukiwanych przez pracodawców w branży IT ... nadrzędna kompetencja ze względu na codzienną współpracę i wymianę informacji specjalistów IT z osobami nietechnicznymi, dla których ważny jest precyzyjny i ...
-
Data scientist. Kim jest poszukiwany specjalista od AI?
... wszystkim umiejętność analitycznego myślenia, znajomość zagadnień statystycznych czy rozumienie, jakich informacji mogą udzielić duże zbiory danych, czyli big data – mówi Michał Szum ... jest wykrywanie anomalii. Nasi klienci zamawiają i utrzymują u nas duże, skomplikowane systemy IT, a te – z natury rzeczy – wymagają szybkiej reakcji na wszelkie ...
-
Od bezpiecznej pracy zdalnej dzieli cię 7 kroków. Co musisz zrobić?
... palca lub tokenem bezpieczeństwa. Rozwiązanie to powinno być używane zwłaszcza przy dostępie do informacji finansowych lub logowaniu do sieci firmowej. Aktualizuj oprogramowanie ... inne urządzenia mobilne oraz z kategorii ADG/IoT korzystają z aktualnego oprogramowania. Nawet systemy do gier i rozrywki pozwalają użytkownikom sprawdzić, czy korzystają z ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... Google Meet. Oczywiście pracodawcy mogą decydować się także na bardziej rozbudowane, płatne systemy, tworzone z myślą o specyficznych potrzebach firmy. Zasada pozostaje jednak ta sama. ... firmowej kuchni, to nie tylko plotki, ale też czas na wymianę informacji, pomysłów, wzajemne inspirowanie się. Pandemia podkreśliła, jak bardzo istotne są tego ...
-
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?
... są za zbieranie oraz bezpieczne składowanie danych, kontrolowanie jakości i oczyszczanie zebranych informacji. Do obowiązków analityka należy także łączenie danych z różnych źródeł. ... się oceną, testowaniem oraz naprawą systemów produkcyjnych. Obejmuje to zarówno systemy i sieci komputerowe, ale także i same maszyny oraz proces produkcji. ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... IT Services. Liczba ofert, jakie otrzymują specjaliści, jest skorelowana z liczbą informacji zawartych w profilu kandydata oraz dopasowaniem do wymagań znajdujących się w ... aspekty tworzenia aplikacji. Projektuje aplikacje od podstaw i konfiguruje już istniejące systemy. Bardzo często Senior .Net Developer przy tworzeniu aplikacji współpracuje z ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... i odpowiedzialności. Pracownicy na takich stanowiskach powinni otrzymywać porównywalne wynagrodzenie, niezależnie od płci. Firmy muszą stworzyć czytelne systemy wynagradzania i zapewnić pracownikom prawo do informacji o płacach na równorzędnych stanowiskach. Pracodawca nie może ograniczać dostępu do tych danych ani ukrywać kryteriów ustalania płac ...