stanowiska w hr, (strona 2/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › stanowiska w hr

Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

... i zatrzymywaniu najbardziej wartościowych dla firmy pracowników w bardzo dużej mierze zależy od ekspertów HR. Najbardziej poszukiwane zawody. Jakie specjalizacje liczą się w 2017 roku? ... do odnoszenia sukcesów. Bez względu na branżę lub profil stanowiska, pracodawcy coraz chętniej poszukują u kandydatów umiejętności związanych z pracą zespołową oraz ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... HR oraz kadry menadżerskiej powinna być na pewno konstruktywna ocena kompetencji pracowników. Aby można było to zrobić, należy również dobrze przypisać zadania do danego stanowiska ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

... z prośbą o pilne spotkanie. Oferta jest podobno poważna, a doświadczenia kandydata doskonale dopasowane do profilu stanowiska. Kandydat przekłada więc różne zaplanowane wcześniej sprawy, by spotkać się z headhunterem, pracownikiem działu HR lub decydentem po stronie klienta. Pokazuje w ten sposób, jak bardzo jest elastyczny i zaangażowany. Podczas ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

... HR managera, a obecnie pełnione stanowisko to specjalista ds. rekrutacji, to head-hunter szukający HR managera nas nie znajdzie. Jeśli nie da się stanowiska HR Managera wpisać do CV, warto umieścić tą frazę w innym miejscu swojego profilu - np. w opisie, w formie „docelowo HR Manager” lub „z ambicjami na stanowisko HR ... rozbudowanych struktur HR ...

Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking, mikroblogi, oferty pracy online, poszukiwanie pracowników
Personal branding w social media

... wpisywania w swoim profilu informacji: “jestem bezrobotny” lub “szukam pracy”. W wielu przypadkach zniechęca to osobę z działu HR do wysłania oferty pracy pomimo, iż spełniamy wymagania dotyczące proponowanego stanowiska. Wskazówka eksperta GoldenLine - aby zwiększyć swoje szanse na kontakt z rekruterem, w opisie obowiązków należy używać “słów ...

Tematy: personal branding, social media, media społecznościowe, kariera zawodowa, poszukiwanie pracy
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej

... stanowiska, na które aplikujesz, jakie są Twoje cele zawodowe i kiedy chciałbyś je osiągnąć. Jakie są Pana/Pani mocne i słabe strony? To proste pytanie, wbrew pozorom może przysporzyć wielu trudności. Jak sobie z nim poradzić radzi Paulina Basta, HR ... wielu polach (o ile, mają jakieś znaczenie w kontekście stanowiska, o które się starasz). Na ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku

... Antal Legal. Dużym wzrostem wynagrodzeń cieszą się też sektory SSC/BPO i HR – wynagrodzenia brutto wyniosły odpowiednio 7320 PLN oraz 8110 PLN. W porównaniu ... i kandydatami. Badanie dotyczy wynagrodzeń oferowanych w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku

... PLN. Wynagrodzenia na stanowiskach Nie jest zaskoczeniem, że w działach HR najlepiej wynagradzane są stanowiska znajdujące się u szczytu hierarchii. Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników w działach personalnych, zarobki, płace, wynagrodzenia, kierownik ds. personalnych, hr manager, specjalista ds. kadr i płac, działy personalne, wynagrodzenia 2022
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... ogłoszenie. Podejście pracodawców do tematu obrazują wyniki V edycji Badania Analityki HR z 2023 roku. Według badania 20% firm ujawnia oferowaną stawkę płacową we ... do danego stanowiska; oraz b) w stosownych przypadkach - odpowiednich przepisów układu zbiorowego stosowanych przez pracodawcę w odniesieniu do danego stanowiska. Informacje te ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Kariera w bankowości i finansach

... oferty. Nietrudno zauważyć, że od pewnego czasu od kandydatów na te stanowiska nie wymaga się kierunkowego wykształcenia. Najczęściej jedynym "twardym" wymogiem ... wszystkie obszary działalności banku. Swoje miejsce można odnaleźć również w dziale HR, który zajmuje się pozyskiwaniem dla banku najlepszych kandydatów z rynku pracy oraz szkoleniem ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... 1/3 pracodawców pyta o oczekiwania finansowe, a ¼ o posiadanie prawa jazdy. Aplikujący na stanowiska wymagające znajomości specjalistycznych narzędzi, czyli na przykład na takie, jak: ... pamiętać, że stosowanie formularzy aplikacyjnych nie oznacza, że pracownicy działu HR nie chcą zobaczyć życiorysu kandydata. Jak wynika z danych eRecruitera, w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy

... łatwą i szybką selekcję ofert m.in. pod kątem lokalizacji, branży, stanowiska, znajomości języków obcych i programów czy formy zatrudnienia. Dostępność ofert pracy w ... danej organizacji czy wymaganiach pracodawców – stwierdza Anna Długosz-Enkhtuya, specjalista ds. HR z LeasingTeam. – Wielu pracodawców w ogóle nie publikuje informacji o wakacie. ...

Tematy: poszukiwanie pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Wynagrodzenia - trendy 2017

... rozwiązań to głównie domena dyrektorów generalnych (78% firm) i finansowych (40% organizacji). Rekomendacja wysokości i zasad wynagradzania pochodzi nie tylko od działu HR (45% firm), ale również od menedżerów liniowych (42% organizacji). Pracownicy ci są dodatkowo silnie zaangażowani w proces informowania pracowników o przyjętej polityce ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać

... działów HR mówi, że osoby aplikujące o pracę mają małą wiedzę na temat firmy, w której chcą pracować, choć – co należy docenić – znają nazwę stanowiska, którego ... , że kandydat przyszedł na spotkanie, myśląc, że rozmowa dotyczy zupełnie innego stanowiska. Dobre maniery podczas rozmowy kwalifikacyjnej Około 17% respondentów przyznało, że kandydatom ...

Tematy: poszukiwanie pracy, cv, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Autoprezentacja w dobie digital

... podczas rozmowy panuje się nad stresem – doradza Marta Kozieł, Antal Senior HR Specialist. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej warto wysłać do rekrutera podziękowanie ... procesów rekrutacyjnych” niewiele mówi, ważne są szczegóły – Jakie stanowiska? Jakie poziomy stanowisk (junior/mid/senior+)? Jakie obszary? Uzupełnienie takich informacji buduje w ...

Tematy: autoprezentacja, wizerunek, budowanie wizerunku, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, wizerunek w internecie, rekrutacja, rekrutacja online, rozmowa kwalifikacyjna
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

... dla działów HR i specjalistów ds. wynagrodzeń, pomagając w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących polityki płacowej. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Ciągłe doskonalenie polityki płacowej Dopasowanie opisu stanowiska do pozycji ...

Tematy: wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, raport płacowy, zasady wynagradzania, stanowisko pracy
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... firm deklaruje dalsze zatrudnianie specjalistów; a branżą, w której najczęściej planuje się zatrudnianie lub rekrutacje na stanowiska związane z podstawową działalnością firmy jest branża IT – aż 50% - więcej informacji na ... w każdej dziedzinie, włącznie z dbałością o poprawność języka, stroju i manier. Małgorzata Marzec, Specjalista ds. HR ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... ciebie? Aby odpowiedzieć na to pytanie, kandydat powinien doskonale znać opis stanowiska, o które się ubiega i być świadomy, jakie kompetencje i umiejętności są na nim ... ma kluczowe znaczenie dla powodzenia ich przyszłej współpracy. W związku z tym, dział HR często organizuje drugi etap rozmowy z kandydatem, w której uczestniczy również przyszły ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

... kompletnie przerażającą, zwłaszcza wtedy, gdy rozmowa jest w prestiżowej firmie, w sprawie stanowiska, o którym marzysz. Wszyscy wiemy, że na rynku jest ostra rywalizacja ... jaka jest różnica? Pierwszą rozmowę przeprowadzają zazwyczaj osoby z działów HR. Sprawdzają twoje podłoże akademickie, zasoby umiejętności i doświadczenie, aby zobaczyć, że są ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

... nietypowe ułożenie. Tego typu praktyki są dopuszczalne tylko w przypadku aplikowania na stanowiska związane z grafiką – gdy mamy pokazać nasze umiejętności edytorskie, kreatywność itp. Standardowe ... do sekretariatu by dowiedzieć się kto jest Dyrektorem, Prezesem, czy HR Managerem w takiej firmie, dlaczego by nie napisać do takiej osoby bardziej ...

Tematy: praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, CV absolwenta, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z pracodawcą, poszukiwanie pracy, absolwenci
CV na zamówienie

... skuteczne. Osoba przygotowująca CV, oprócz doświadczenia, powinna posiadać również wiedzę z zakresu HR, psychologii oraz rynku pracy. Dopiero wtedy mamy pewność, że będzie ono ... wyższe (ale nie wiemy jakie), rekrutowała na stanowiska średniego szczebla (ale nie udziela jasnych informacji jakie to były stanowiska), a do tego nie przedstawia nam się z ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku

... Antal International najwyższe zarobki osiągają pracownicy w IT i Telekomunikacji, zarówno zajmujący stanowiska techniczne jak i sprzedażowe. Stawki w tej branży wynoszą średnio ... Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Finanse, prawo i HR Branżę finasową cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń. Stawka pracownika ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać

... jest wizytówka, ale tę wręczają z reguły wyłącznie pracownicy działów HR, chroniąc swych współpracowników z innych działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi ... . tych, w których dużo mówiono o liście intencyjnym dla kandydatów na stanowiska menedżerskie. Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Jak napisać dobre CV? Oto 10 wskazówek

... Każda oferta pracy to nowe CV. Życiorys powinien zmieniać się w zależności od stanowiska. Kompetencje i doświadczenie, którymi dzielimy się na łamach dokumentu, powinny być dostosowane do ... (CV) przez rekruterów. W badaniu udział wzięło 21 specjalistów ds. HR. Do zbierania pomiarów użyto eyetrackerów – urządzeń śledzących uwagę wzrokową badanego. ...

Tematy: jak pisać CV, profesjonalne CV, błędy w CV, proces rekrutacji, kariera zawodowa
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... lukę umiejętności ponad 70% z nich. Ponadto 23% przedsiębiorstw za najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska wskazuje te związane z IT. Rekrutacja a retencja Jakkolwiek dużej części firm ... PayScale. Wśród przebadanych przez nich firm jako najgorętszy trend w tematyce HR w 2016 roku 44% określiło odejście od tradycyjnej oceny efektywności pracy na rzecz ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?

... Z direct search korzystają przede wszystkim firmy doradztwa personalnego w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Dzięki niej rekruterzy docierają do kandydatów pasywnych. ... pomóc im w zdobyciu wymarzonej pracy – komentuje Anita Obidowska, Konsultant HR Marketing&Sales w LeasingTeam Professional. Przepustka do udziału w procesach ...

Tematy: profil zawodowy, LinkedIn, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach

... czy od strony HR, odpowiedzialnych za realizację strategii employer brandingowych. Pracodawcy prześcigają się obecnie w staraniach o pozyskanie do swoich struktur tych najbardziej utalentowanych kandydatów, a ofert pracy z całą pewnością nie brakuje. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Stanowiska digital na ...

Tematy: automatyzacja, globalizacja, rynek pracy, zmiana zawodu, przekwalifikowanie zawodowe, zmiana pracy
Programiści zarabiają coraz więcej. Także na starcie

... Nie dość, że o 22 proc. przybyło młodych osób aplikujących na tzw. stanowiska juniorskie, tym bardziej umacnia się trend obserwowany od ubiegłego roku. Wszelkiego rodzaju ... . - komentuje wyniki raportu Martyna Wójcik - trener Sages i Kodołamacz, Specjalista HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacjach IT. Ekspertka wskazuje, że niewątpliwie także ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne

... Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, bo dużo zależy od profilu firmy i stanowiska, na które aplikowaliśmy, a także osobowości uczestników takiego spotkania. Czasem ... pracodawca. Dlatego zawsze zachęcamy do zadawania pytań. – mówi Marzena Dalka, Manager HR w 4LIfeDirect, która to niedawno przystąpiła do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji
8 kroków do zmiany pracy

... a tym samym spadnie ryzyko i koszty dotychczasowych działań. Pokażmy więc przedstawicielowi HR, że mamy wszelkie niezbędne umiejętności i doświadczenie, które potrafimy wykorzystać ... Zdobądźmy też jak najwięcej informacji dotyczących firmy w której chcemy pracować i stanowiska o jakie się ubiegamy. Nie stosujmy jednak wyuczonych formułek. ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?

... .pl lub www.panoramafirm.pl” – komentuje Anna Długosz-Enkhtuya – Specjalista ds. HR z LeasingTeam Group. Aplikowanie pocztą? Pod warunkiem, że on-line Wybór prasowych ... to stanowisk na każdym poziomie, od niższego szczebla, aż po stanowiska menedżerskie. Kandydaci mogą znaleźć informacje o ofertach zarówno korzystając z zagranicznych portali ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy w internecie, oferty pracy, jak znaleźć pracę, LinkedIn, GoldenLine
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

... zakresu pełnionych obowiązków, osiąganych wyników oraz frekwencji. – uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland – Istotnymi informacjami są również staż pracy ... procesu rekrutacyjnego, w dobrym guście jest poinformować również o szczegółach stanowiska oraz umiejętnościach i kompetencjach, których szuka potencjalny pracodawca. POLECENIA ...

Tematy: rekrutacja pracowników, referencje, rekomendacje, referencje dla pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku

... opartej na wiedzy. Łatwo to zrozumieć próbując wycenić wartość stanowiska „programista”. W tradycyjnym systemie wynagrodzeń wszyscy programiści powinni trafić do ... działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na stanowiskach ...

Tematy: wynagrodzenia, raport płacowy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia grafików komputerowych, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Kreatywne CV - plusy i minusy

... którzy w swojej pracy muszą nawiązywać kontakty z innymi – sprzedawców, managerów, pracowników HR i Public Relations. Filmik pozwala również na pokazanie własnej kreatywności – ... , jak i przeciwników. Kreatywne CV bardziej sprawdza się przy aplikowaniu na stanowiska marketingowe, do agencji reklamowych czy działów graficznych, czyli tam gdzie ...

Tematy: kreatywne CV, CV, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?

... Wymagania co do stopnia znajomości języka angielskiego są wyraźne: im wyższy szczebel stanowiska w konkretnej organizacji, tym bardziej znajomość angielskiego czy też innego języka ... angielskiego jest również niezbędna do pracy w hotelarstwie i turystyce, a także HR, gdzie wymóg jego znajomości zawiera ponad połowa ofert pracy z tych obszarów ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość angielskiego, rynek pracy