rozwiązanie s.c. - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › rozwiązanie s.c.

Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?

... Trend w wynagrodzeniach Możliwość wypłaty wynagrodzenia w kryptowalutach zyskuje zainteresowanie. Rozwiązanie to oferuje wciąż względnie mało pracodawców - głównie firmy ... prawnych dopuszczają wypłatę części wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna. Rozwiązanie to stworzono z myślą o świadczeniach takich jak deputaty węglowe. Przepisy określają ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za prac, wynagrodzenie, wynagrodzenia, kryptowaluty, kryptowaluta, bitcoin, umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa agencyjna
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?

... wszystkie wady i zalety takiego rozwiązania należy zadać sobie pytanie, czy takie rozwiązanie może sprawdzić się również w naszym kraju. Dr Marcin Wojewódka, radca prawny i ... obecnie to rozwiązanie mają dwukrotnie wyższy udział usług w PKB niż Polska, usługi te są dodatkowo wysoko wyspecjalizowane. Obecnie takie rozwiązanie jest testowane w niektórych ...

Tematy: 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, czas pracy pracownika, czas pracy, efektywność pracy, skrócenie czasu pracy, produktywność pracy, work-life balance, zdrowie pracowników, wypalenie zawodowe
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem

... milionów monet – dodaje Kamil Łukasiewicz. Szukaj inspiracji Skąd czerpać inspiracje? Przykładów jest sporo, wystarczy dostrzec potrzebę i przemyśleć sposób na jej rozwiązanie. Literatura, blogi, spotkania branży (wydarzenia startupowe, biznesowe, social media) – to tylko niektóre ze źródeł inspiracji. Ważne, by w nich aktywnie uczestniczyć ...

Tematy: działalność gospodarcza, firma, start firmy, start-up, własny biznes
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika

... rozwiązanie witane przez pracowników z otwartymi ramionami, to jednak wiele firm ciągle wzbrania się przed jego wprowadzeniem. W ... do 52%, a w czwartym kwartale podskoczył do poziomu 61%. Okazuje się zatem, że home office te rozwiązanie, co do którego Polacy są w coraz większym stopniu przekonani. Najbardziej zorientowani na home office są młodzi ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, zarządzanie pracownikami
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?

... tego typu klauzulę ma prawo do uzyskania znacznych korzyści finansowych w przypadku utraty pracy. Rozwiązanie to, mimo pewnych zalet, posiada również wady a przez swój charakter budzi ... w celu nakłonienia pracownika do odejścia z firmy lub przejścia na emeryturę. Rozwiązanie to ma zastosowanie w sytuacji, gdy spółka chce zredukować zatrudnienie lub ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia menedżerów, złoty spadochron, dodatki do wynagrodzeń, benefity
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?

... przez WorldatWork oraz Salesglobe w 2021 roku, 56% przebadanych firm stosuje to rozwiązanie dla pionu handlowego. Jest to zatem dość powszechnie stosowana praktyka. Nie ... naliczanie po jego przekroczeniu mniejszej prowizji/premii. Tice (2013) proponuje również rozwiązanie polegające na ustaleniu pułapu, od którego prowizja po zakończeniu obsługi ...

Tematy: sprzedawca, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, firma sprzedażowa
Zwolnienie grupowe

... przez pracodawcę stosunków pracy z większą liczbą pracowników przy założeniu, że zwolnienie odbywa się z przyczyn niedotyczących pracowników. Takie rozwiązanie możliwe jest tylko w przypadku pracodawców zatrudniających minimum 20 pracowników. Ze zwolnieniem grupowym mamy do czynienia w sytuacji, gdy – o ile spełnione są ...

Tematy: zwolnienie grupowe, zwolnienie, stosunek pracy, odprawa
Wyjazd do Anglii: jak się przygotować?

... to też zrobić nasi bliscy w Polsce, dokonując stosownego przelewu – radzi Jarosław Sadowski, główny analityk Expander Advisors. – Jest to też wygodne rozwiązanie dla pracodawców wysyłających swoich podwładnych w delegacje. Wręczenie pracownikowi karty zasilonej wyliczoną sumą pieniędzy umożliwia bardziej skuteczne kontrolowanie jego wydatków. Jeśli ...

Tematy: wyjazd za granicę, praca za granicą, Wielka Brytania, wyjazd do Anglii
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... ), oceniając stwierdzenie „w niektórych krajach informacje o dochodach prywatnych osób są powszechnie dostępne” jedynie 32% badanych uznało, iż to dobre rozwiązanie, a 56% stwierdziło, że to rozwiązanie złe, a informacje o wynagrodzeniu nie powinny być ujawniane. Podobnie ok. 55% badanych przez CBOS uważało, iż pracownicy tego samego ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło

... kolejne podwyższenie kosztów współpracy z osobami fizycznymi. Przy wprowadzaniu nowych kosztów, brakuje dyskusji nad zmniejszeniem obecnych obciążeń pracodawców i pracowników. Zaproponowane rozwiązanie może przynieść więcej negatywnych skutków niż korzyści. Zmniejszy i tak zbyt małą podaż pracy. Pogorszy sytuację osób najbardziej aktywnych, którzy ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, ozusowanie umów zleceń, składki ZUS
Kiedy gaduła przeszkadza w pracy

... sytuacji, najlepiej im zapobiegać. Metod jest kilka: Rozmowa Najprostszym sposobem na rozwiązanie problemu nazbyt rozmownej osoby jest...rozmowa z nią. Bardzo możliwe jest ... być zatem miłym urozmaiceniem biurowej rutyny, ale ie jest to rozwiązanie na osiem lub więcej godzin pracy. Rozmowa z przełożonym Rozmowa z przełożonym jest wyjściem ostatecznym ...

Tematy: gaduła, atmosfera w pracy, produktywność w pracy, produktywność pracowników, relacje w pracy
Limitowanie pracy

... Rozwiązanie wykorzystywane w sytuacji, gdy: popyt na dobra produkowane bądź oferowane przez przedsiębiorstwo spada, nastąpiła restrukturyzacja firmy, nastąpiła zmiana sposobu działania firmy ...

Tematy: limitowanie pracy, zapotrzebowanie na pracę, popyt na pracę, zwolnienia, urlop bezpłatny
Pakiet wynagrodzeń

... Precyzyjnie dobrany zbiór finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia, mający na celu motywowanie pracowników. Rozwiązanie to, polegające na doborze składników wynagrodzeń w oparciu o wymagane kompetencje, zaangażowanie, rezultaty pracy czy różne oczekiwania pracowników, chroni firmę przed nadmiernymi ...

Tematy: pakiet wynagrodzeń, wynagrodzenie, elementy wynagrodzenia, zarządzanie personelem, motywowanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe
Premia

... . Z premiowaniem negatywnym mamy do czynienia wtedy, gdy premia jest niejako wliczona w pensję, a przy wystąpieniu uchybień ze strony pracownika – potrącana. Takie rozwiązanie nie motywuje do poprawy, może za to rodzić konflikty między pracownikami a pracodawcami.

Tematy: premia, składniki wynagrodzenia, pensja, dodatki płacowe, premiowanie pozytywne, premiowanie negatywne, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, premia regulaminowa
Ryczałt

... wynagrodzenia za wykonywaną pracę – jest ono ustalone i nie ulega zmianie. W sytuacji jednak, gdy wykonawcy groziłaby duża strata, podniesienie ryczałtu lub rozwiązanie umowy jest możliwe na drodze sądowej. O ryczałcie najczęściej mówi się w kontekście ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych – jest to forma opodatkowania, którą ...

Tematy: ryczałt, ryczałt podatkowy, wynagrodzenie ryczałtowe, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
Wynagrodzenie

... już wykonaną pracę) lub "z góry" (za pracę, która dopiero ma być wykonana) – częściej, ze względów praktycznych, stosuje się to pierwsze rozwiązanie. W przypadku płatności "z góry", po wykonaniu zadania wysokość wynagrodzenia powinna zostać skorygowana o zdarzenia, jakie miały miejsce w danym czasie pracy, np. liczbę ...

Tematy: wynagrodzenie, płaca, pensja, typy wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę
Zadaniowy czas pracy

... System, w którym pracownicy wynagradzani są na podstawie wykonanych zadań, a ich godziny pracy nie muszą być rejestrowane. Takie rozwiązanie może być wprowadzone, gdy uzasadnia to: miejsce wykonywania pracy, jej rodzaj lub organizacja (zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy). W systemie zadaniowego ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym, system czasu pracy
Doradca klienta

... nie zawsze się pokrywają (np. bank chce sprzedać jak najwięcej kredytów w określonej walucie, natomiast dla klienta niekoniecznie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie), doradca powinien umieć wyszukać tzw. złoty środek, kierując się przy tym zasadami etycznymi i uczciwością. Może to być trudne zwłaszcza dlatego ...

Tematy: doradca klienta
Gdzie szukać pracy?

... na podany adres mailowy z najnowszymi ofertami pracy. Jest to dość przydatne rozwiązanie, gdyż umożliwia monitorowanie tego, co się dzieje na rynku pracy. Taka ... staży, które mogą być współfinansowane przez UP. Jest to dość korzystne rozwiązanie dla osób, które chcą nabyć doświadczenie, a pracodawcy zaoszczędzić na kosztach pracowniczych. Jednak ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, oferty pracy, :poszukiwanie pracy przez internet
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... stają się pretekstem do złożenia mu niekorzystnego wypowiedzenia, w tym rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W takim przypadku pracownik ... wyjaśnia Maciej Żyłka z działu prawnego D.A.S. Osoba, która w wyniku mobbingu sama decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy, może to uczynić bez wypowiedzenia z powodu dopuszczenia ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... dyskusji. Zobowiązuje się poufności. Zna jednak oczekiwania jednej i drugiej strony, dzięki temu niejednokrotnie zaproponuje najbardziej satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie. Rekruter jest również ważnym źródłem wiedzy o realiach rynkowych, wynagrodzeniach, możliwych benefitach. „Podstawą udanych negocjacji jest przede wszystkim prezentacja ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Po co asertywność w pracy?

... Kompromis zawierany jest w układzie bierno-agresywno-manipulacyjnym. Konsensus natomiast oznacza zgodę obu stron na wynegocjowane rozwiązanie – nawet pomimo obustronnych ustępstw, jednakże po obu stronach dominuje poczucie, że rozwiązanie jest uczciwe, sprawiedliwe, najlepsze z możliwych i fair. Konsensus zawierany jest w relacjach konstruktywnych ...

Tematy: asertywność, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, relacje między pracownikami, kontakty międzyludzkie
Dress code to nie zawsze to samo

... w przypadku prowadzenia rozmów handlowych, z przełożonymi czy pracownikami może sprawdzić się rozwiązanie polegające na wcześniejszym przygotowaniu i przechowywaniu w biurze bardziej oficjalnego ... wygodę z momentami, gdy oficjalny dress code staje się niezbędny. To rozwiązanie może być idealne zwłaszcza dla osób, których praca wiąże się z ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Czy praca zdalna jest dla Ciebie?

... więcej wad czy zalet? Coraz więcej firm uznaje to za dobre i skuteczne rozwiązanie oraz traktuje jako swego rodzaju przywilej przyznawany niektórym pracownikom. Efektywność ... od indywidualnych cech charakteru oraz naszych przyzwyczajeń. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest dla Ciebie. Boisz się wykluczenia towarzyskiego w biurze Strach przed izolacją ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu, praca na odległość, miejsce pracy
Tester oprogramowania: zawód z przyszłością?

... rozwiązania panuje ogromna konkurencja. Przewagą firmy w tej walce może być najszybsze dostarczenie na rynek nowego urządzenia, jego cena lub innowacyjne rozwiązanie, a wszystkie te czynniki muszą mieć odpowiednią jakość i funkcjonalność. I tu dochodzimy do środowiska produkcyjnego oraz rosnącej roli testowania w cyklu wytwarzania oprogramowania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, tester oprogramowania, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Zawód mediator - nie dla każdego

... coraz większe zaufanie i popularność także w Polsce. W biznesie jest to rozwiązanie niezwykle korzystne ze względu na oszczędność czasu i pieniędzy, a przede wszystkim – ... Stara się nie interweniować, lecz pomaga stronom znaleźć satysfakcjonujące obie strony rozwiązanie konfliktu. Mediator daje „wędkę”, nie „rybę”, ponieważ nie rozwiązuje sporu, ...

Tematy: jak zostać mediatorem, mediator rodzinny, mediator sądowy, mediacje sądowe
Zmiana pracy. Jak nie trafić z deszczu pod rynnę?

... asertywności. W każdym razie – rodzi się frustracja i motywacja do pracy znika. Rozwiązanie problemu zależy od tego, na jakim zawodowym etapie jesteśmy. „Jeśli ... Struzik z MonsterPolska.pl Przydatne linki: Oferty pracy Po nitce do kłębka Rozwiązanie zagadki złej passy może być prostsze – pośpiech. Czasem czytamy ogłoszenia o pracę powierzchownie ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, szukanie pracy
Jak zarządzać ryzykiem na początku kariery?

... . Najważniejsze to być dobrze przygotowanym do rozmowy. Musimy mieć porządnie przemyślane rozwiązanie, które zamierzamy zaproponować i argumenty, które za nim stoją. Przedstawiamy nasz pomysł w ... by szef nie odebrał go jako krytykę. Jeśli szef zdecyduje się wdrożyć nasze rozwiązanie, mamy prawo do dumy, ale nie przechwalamy się. Lepiej mieć pewność ...

Tematy: kariera zawodowa, ścieżka kariery, relacje w firmie, rozwój zawodowy
5 największych problemów z planowaniem pracy

... wynika, że ponad 40 proc. ujętych w niej zadań nie doczekuje się realizacji. Aby zwiększyć swoje szanse na sukces, warto poznać rozwiązanie 5 problemów, które identyfikuje Jarosław Pudełek z firmy CzteryP. Styczeń sprzyja tworzeniu list TO-DO. Jeżeli jednak dostrzegasz, że planowanie pracy idzie jak ...

Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?

... ze stron. Wideorozmowy są stałym elementem naszej pracy. Jest to korzystne rozwiązanie zarówno z punktu widzenia aplikującego, który nie musi przemieszczać się do naszego biura ... przeprowadzić cały proces. Oczywiście nie na każdym etapie i nie w każdym przypadku to rozwiązanie jest najlepsze, natomiast z całą pewnością stosuje się je coraz częściej, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, HR, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

... mniej sformalizowane i dotyczą stonowanej kolorystyki oraz nieeksponowania partii ciała, których pokazanie uchodzić może w środowisku zawodowym za przejaw braku profesjonalizmu. ROZWIĄZANIE UNIWERSALNE? Mimo wszystko w przypadku niektórych firm i obszarów specjalizacyjnych bardzo trudno jest wprowadzić luźniejsze zasady ubioru. Strój formalny jest ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Wyzwania pracownika contact i call center

... proc. badanych najtrudniejsze w tej pracy jest radzenie sobie ze stresem, a jedynie co dziesiąty ankietowany jest zdania, że skomplikowanym zadaniem jest rozwiązanie problemu klienta przez telefon. Najmniej respondentów odpowiedziało, że największą trudnością jest umiejętność odpowiedzenia na najtrudniejsze pytania (7 proc.), czy też mnogość ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, obsługa klienta, contact center
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?

... pracy i zachęcające do podjęcia takiej decyzji osoby niezdecydowane. Eksperci cytowani na łamach Hays Journal 17 wyjaśniają, że jest to nowe rozwiązanie, które znajduje zastosowanie przede wszystkim w strategiach zatrudnienia globalnych przedsiębiorstw. – Obecnie wiele organizacji, z uwagi na niedobór kompetencji i trudności w ich skutecznym ...

Tematy: work-life balance, urlopy pracownicze, kariera zawodowa, czas pracy, dodatkowy urlop, świadczenia pozapłacowe
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?

... . O tym, że zatrudnianie pracowników tymczasowych to świetne narzędzie w reagowaniu na dynamiczne zmiany potrzeb i oczekiwań rynku, wiadomo nie od dziś. To rozwiązanie sprawdza się w szczególności w przypadku pracodawców, którzy startują z nowymi projektami, niespodziewanie zyskują duże zamówienie, czy borykają się z absencją stałego personelu. Nie ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy, formy zatrudnienia
Bezwarunkowy Dochód Podstawowy: wady i zalety wg Polaków

... poparłaby powszechne wprowadzenie bezwarunkowego dochodu podstawowego. Na pierwszy rzut oka rozwiązanie to spotkałoby się z naszą aprobatą, jednak sytuacja zmienia się, kiedy trzeba ... słyszały wcześniej o tym programie, 24% pytanych zdecydowanie popiera to rozwiązanie. Warto odnotować, że taki sam odsetek ankietowanych jest zdecydowanie przeciwny ...

Tematy: bezwarunkowy dochód podstawowy, programy socjalne, polityka socjalna, świadczenia socjalne, program 500 plus