-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... branż. - Przepisy prawa w tej materii są jasne - pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników, który ma wątpliwości czy wykorzystują oni zwolnienia lekarskie zgodnie z ich ... kontrolach Aby zmienić negatywne, stereotypowe postrzeganie kontroli przez pracowników, Justyna Szczepańska-Grygiel rekomenduje pracodawcom stosowanie dobrych praktyk w ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
... którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, pracownicy szeregowi najlepiej zarabiają w firmach z kapitałem zagranicznym, o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników - o blisko 400 zł więcej niż na ... firmach, które doceniają wagę pozapłacowych świadczeń na motywację pracowników, nawet tych niższego szczebla. W tym wypadku jest to ok. 20 ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... całej organizacji, warto zastosować wysoki udział części stałej wynagrodzenia. Przyjmuje się, że w przypadku tej grupy pracowników, udział części stałej powinien wynosić ok. 80%, a części ruchomej pozostałe 20%. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Premie mogą przyjmować ...
-
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 23 198 pracowników zatrudnionych w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowiły kobiety (51%) ... 20 000 PLN brutto. Zarobki kierowników były niższe o 9-11 000 PLN. Specjaliści zarabiali przeciętnie od 4 500 do 8 000 PLN. Natomiast mediana wynagrodzeń pracowników ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... to w jaki sposób świętuje się sukcesy w firmie, jak często projekty wykonywane przez pracowników są efektem pracy zespołowej.” - sugeruje ekspert rynku pracy serwisu Praca ... dane do ilości pracowników w całej firmie czy dziale, można wnioskować na temat rotacji. Jeśli z firmy zwolniło się około 5 osób, a cała firma liczy 20 pracowników, to oznacza, ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... ). Firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia Funduszu. Zasada ta jednak nie dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które muszą tworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W mniejszych firmach (zatrudniających poniżej 20 pracowników) nie ma już obowiązku tworzenia ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... zatrudniających co najmniej 20 pracowników dopuszczalne będzie również wypowiedzenie takiemu pracownikowi umowy o pracę w razie zwolnień grupowych w trybie art. 5 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników będą się ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu w 2013
... 250 pracowników zarabiała w 2013 roku ponad 16 050 PLN brutto miesięcznie. Najlepiej wynagradzani członkowie zarządów mogli ... otrzymywało więcej niż 28 500 PLN. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego co drugi członek zarządu zarabiał nawet 20 000 PLN, czyli o 54% więcej niż w firmach z przewagą kapitału krajowego (13 000 PLN). Wynagrodzenie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... ? Praca, zwłaszcza w dużych firmach o rozbudowanej strukturze, często wiąże się z dodatkowymi korzyściami dla pracowników. W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 pracowników), pracodawca może np. dofinansować urlop wypoczynkowy, kartę wstępu na fitness, kursy językowe, czy też ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... lub została wypowiedziana. Brak załącznika powoduje brak wypłaty. Nadal naszym największym problemem jest niekompletność wniosków przysyłanych przez firmy zatrudniające do 20 pracowników – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To są te firmy, w których zasiłki wypłaca ZUS - dodaje. Wiele ...
-
Struktura wynagrodzeń według zawodów X 2013
... 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto dla gospodarki narodowej — zarabiało 18,9% zatrudnionych, 20,4% kobiet oraz 17,4% mężczyzn, 25,7% pracowników sektora prywatnego oraz 6,8% publicznego. W październiku 2012 roku, wysoki (tj. 69,2%) wskaźnik udziału pracowników o wynagrodzeniach w wysokości co najwyżej równej 1947,86 zł wystąpił ...
-
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... pracowników z kolei udało się na spotkanie w tej sprawie z uwagi na wyższe niż ich zarobki osób na podobnych stanowiskach. Wzrost kompetencji – nowy certyfikat lub szkolenie – były argumentem dla 20 ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... całkowitego (w zależności od wielkości miasta), specjalisty od 16 do 18%, kierownika – 18 – 20%, a dyrektora – 19 - 21%. Dysproporcje były znacznie większe, gdy porównamy wysokość wynagrodzenia zmiennego pracowników na różnych szczeblach zarządzania w miastach o danej wielkości. Przykładowo, premia dyrektora pracującego w mieście, którego ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... Hays Poland. – Oznacza to jednak, że czterdziestogodzinny tydzień pracy to niemal od 20 lat norma w Polsce, a od wielu dekad w kilkunastu krajach UE. W tym czasie ... świat i obowiązki zawodowe nie zawsze pozostają w zgodzie z biologicznymi zegarami pracowników i zmuszają ich do funkcjonowania poza naturalnym cyklem, to pracodawcy zdają się ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... dotychczasowe miejsce pracy zamierza 60% pracowników, uważających że zarabiają mniej niż powinni. Co interesujące, aż 82% pracowników stwierdziło, że mogliby oni zarabiać mniej niż powinni, pod warunkiem przejrzystego uargumentowania wysokości pensji przez pracodawcę. Pomimo to tylko niecałe 20% przedsiębiorców z grupy określającej się jako ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... . Miesiące letnie to także dobry czas dla pracowników branży remontowo-budowlanej. Największe zapotrzebowanie jest na ekipy remontowe, ... 20 złotych brutto na godzinę. Praca za granicą Osoby, które chciałyby więcej zarobić mogą poszukać pracy za granicą. Obecnie istnieje wiele polskich agencji zatrudnienia, które delegują polskich pracowników ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... i nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych wyniosła 2600 ... prezesów spółek giełdowych w Polsce W 2013 roku prezesi zarządów spółek WIG 20, mWIG 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... i w ścisłej światowej czołówce światowej. Co więcej, sektor ten ciągle rośnie - o około 20% rocznie. W ciągu ostatnich kilku lat zatrudnienie w centrach usług dla biznesu wzrosło ... sektor będzie potrzebował coraz więcej ekspertów i będzie coraz częściej sięgał po pracowników, którzy z sektorem SSC/BPO do tej pory nie byli bezpośrednio związani. ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób i nie posiada regulaminu wynagradzania). Jak przyznajemy podwyżki? Badania ... wynagrodzeń i benefitów i przeprowadzić badania opinii pracowników. Da nam to informacje na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników, oraz pozwoli ocenić system ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... pracowników tymczasowych. I wprawdzie na początku pandemii, to właśnie oni tracili pracę w pierwszej kolejności, to jednak teraz, kiedy rynek się odbija, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych szybko wzrasta. Obserwujemy coraz większe zainteresowanie zatrudnieniem pracowników ... zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... ” . Poprzez odwołanie do zatrudnienia na stanowisku wskazanym w części pierwszej załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami lub stanowisku analogicznym. Użycie terminu „lub ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
... W Stanach Zjednoczonych budżety wynagrodzeń osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat. Według badania WorldatWork „2022-23 Salary Budget Survey” wzrosły one średnio o 4,1% ... pracowników w organizacji. Wbrew pozorom, inflacja nie miała tak silnego wpływu na decyzje co do terminów podwyżek. „Inflacja spowodowała znaczne obciążenie finansowe pracowników ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... powinny być tak skonfigurowane, by pozwalały obserwację monitora pod kontem 20 - 50 stopni oraz zachowanie przynajmniej kąta prostego między ramieniem a przedramieniem ... środków profilaktycznych. Powinien tak zorganizować pracę i stanowisko pracy swoich pracowników, aby zabezpieczyć ich przed czynnikami i uciążliwościami szkodliwymi ich dla ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... tymczasowej, wymiar czasu pracy pracownika, miejsce wykonywania pracy tymczasowej. Poszukiwania pracowników tymczasowych trwają na ogół do dwóch tygodni w przypadku kandydatów na ... o ewidencję ilości przepracowanych godzin. Średnia stawka proponowana przez agencję wynosi 10 – 20 zł/h i nie może odbiegać od stawki osoby, którą zastępuje pracownik ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... jego miesięcznych dochodów wynosi w tym wypadku 3 600 PLN i jest o 20 % wyższa niż zanotowana dla księgowych z tytułem magistra. Rozbudowujące się w naszym kraju centra outsourcingowe obsługujące księgowość dla wielkich zagranicznych firm wymagają od swoich pracowników nie tyle odpowiedniej wiedzy (którą nabywają podczas licznych szkoleń ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... szkieletowego u osób wykonujących pracę w pozycji siedzącej dotyczą ok. 35% tej pracowników. Praca rutynowa jest bardzo często monotonna i w dłuższym okresie powoduje znużenie i ... tak, by minimalizować ruchy głowy. Monitor komputera powinien mieś możliwość odchylenia do 20 stopni do tyłu. W przypadku braku regulacji stanowisko powinno być wyposażone w ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... . Przykładem tego są wszelkie wahnięcia gospodarki i masowe wypowiedzenia dla stałych pracowników. Może dawać poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko ... Nie ma znaczenia czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy już pracownikiem z 20 letnim stażem. Najważniejsze jest to, co chcesz osiągnąć i solidne zaplanowanie kolejnych ...
-
Praca dorywcza przed świętami - zarobki
... obowiązków pracowników zajmujących się ich sprzedażą. Ile można zarobić w tym charakterze? Stawki są zróżnicowane i wahają się do 6 do 11 PLN. Aby zmotywować pracowników w tym krótkim okresie ... 12 PLN. Najwyższe stawki za godzinę odśnieżania wynoszą ok. 20 PLN. Wiele firm stawki uzależnia od obszaru odśnieżonego – za oczyszczenie 1 m2 można zarobić ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... województwie mazowieckim, małopolskim czy dolnośląskim. Finance Manager może dostać maksymalnie 20 000 PLN brutto zarówno w Warszawie, jak i Krakowie, Poznaniu czy Gdańsku. Pracodawcy ... jeśli chcą pozyskać wyspecjalizowanych pracowników z branży IT. Szczególnie w obszarze stanowisk programistycznych gdzie zapotrzebowanie na tego typu pracowników jest ...
-
Zarobki w branży PR 2012
... pl 51 proc. pracowników branży public relations zadeklarowało wzrost pensji w 2012 r. Nie był to jednak znaczący skok. Zarobki 2/3 z nich były od 1 do 20 proc. ... z sektora MŚP, które coraz częściej stawiają na public relations i zatrudniają nowych pracowników. Ponieważ dla właścicieli firm PR to nowe zagadnienie przyjmowani dyrektorzy często mają ...
-
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... jest sposobem na naturalne usunięcie z rynku przedsiębiorstw, dla których wyzysk pracowników jest sposobem na osiągnięcie sukcesu. Z drugiej strony jest to rodzaj ceny ... odnotowano w 2008 i w 2009 roku. W 2008 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 20,3%. Stało się tak za sprawą dwustronnego porozumienia między rządem pod przewodnictwem Jarosława ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... w trybie ciągłym, poszukując pracowników do nowo tworzonych zespołów. Rekrutacja w trybie ciągłym to coraz częstsze zjawisko w firmach IT, także w Hicron. W tej chwili poszukujemy między innymi programistów Java i .NET. Aby zaspokoić nasze potrzeby personalne w tych zespołach, chcemy zatrudnić około 20 osób. Zapotrzebowanie na specjalistów ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... załącznik do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.” Tak więc jeśli – mimo ... zakres obowiązków ubezpieczonego, jaki obowiązywał na stanowisku zajmowanym przez niego 20 lat temu. Pozostałe dowody Ze względu na charakter postępowania w sprawie o ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... minimalną z podziałem na wiek pracowników. Rosła ona znacznie szybciej niż przeciętne zarobki i inflacja. W 2015 roku otrzymywało ją 1,4 mln pracowników (połowa z nich pracowała w dużych ... 1994 roku luka płacowa wynosiła 27%, odnotowano więc spadek o 8 punktów procentowych w ciągu 20 lat. Brytyjski urząd Office for National Statistics podaje, że w ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... hostessa czy pakowacz prezentów - kto zarobi najwięcej? Stawki dla pracowników tymczasowych przed świętami są naprawdę ... 20 zł brutto na godzinę, a osoby pracujące na stanowisku hostessy mogą liczyć na stawkę w wysokości od 13 do 16 zł brutto na godzinę – wylicza Marta Pilipowicz z LeasingTeam. Co oferują pracodawcy i czego oczekują od pracowników ...