-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... 2 razy szybciej niż średnia krajowa Według „Raportu Płacowego Antal 2017” średnia pensja specjalisty i menedżera w Polsce wyniosła 11 662 zł brutto miesięcznie. Zarobki proponowane ... wcale nie muszą wypłacać premii w gotówce. Ciekawe i sprofilowane pod pracownika benefity stanowią ciekawą alternatywę. To często też rozwiązanie bardziej efektywne z ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... to określona ustawowo kwota wynagrodzenia poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego na pełen etat. O jej wysokości decyduje rząd, po konsultacji z partnerami ... z Citigroup (129 tys. USD). Najwięcej kontrowersji wzbudzała pensja Steva Jobsa, ponieważ trudno uwierzyć, że wystarczyła mu pensja w wysokości 13 dolarów rocznie. Szef Apple ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... rocznie, ok. 11.200 brutto zł /m-c. Pensja 21.958,90 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? W pierwszym scenariuszu, dla rocznego wynagrodzenia brutto ... - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Pensja 31.940,22 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? Sytuacja wygląda podobnie przy wariancie rocznej ...
-
Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku
... nie przedstawiono inaczej. Pensja co drugiego pracownika wyższa niż 4 100 PLN Co drugi pracownik w działach technicznych w 2013 roku zarobił więcej niż 4 100 PLN. Pensja co czwartego zatrudnionego ... 5 800 PLN. Co czwarty kierownik zarobił natomiast więcej niż 8 550 PLN. Pensja co czwartego dyrektora lub członka zarządu była wyższa o niespełna 10 ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Połowa zatrudnionych w tej branży zarabiała od 3 550 do 9 200 PLN. A pensja co dziesiątego pracownika nie przekraczała 2 620 PLN. Na szczególną uwagę zasługuje bankowość inwestycyjna, w której mediana płac wyniosła 7 000 PLN, czyli o 44% więcej ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... pensja jest adekwatna do tego, co proponuje rynek pracy? Które branże oferują najlepsze wynagrodzenia? Jakim ... się na przedstawienie takiej oferty przynajmniej niektórym pracownikom, jest wyższy od zeszłorocznego. Odejście pracownika – szczególnie doświadczonego, z zaawansowaną wiedzą i świetnymi wynikami – jest dla firm problematyczne. Tym bardziej, ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... niepewnych czasów – mówi Łukasz Włoch, ekspert OCRK. Wynagrodzenie minimalne po nowemu Pensja minimum rośnie nieprzerwanie od 20 lat. Co więcej, nowe stawki ... zmiana w rodzimych przepisach. Istnieją już propozycje rozwiązań, które pozwolą zaliczać całe wynagrodzenie pracownika na poczet zagranicznej płacy minimalnej, niezależnie od tego, jaka jego ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
... , branży energetycznej i ciepłowniczej oraz informatycznej. Przeciętne wynagrodzenie pracownika szeregowego wynosi tam 2 000 zł. Najmniej zarabiają pracownicy szeregowi służby ... lepiej wynagradzani niż pracownicy szeregowi firm z kapitałem polskim. Przeciętna pensja pracowników szeregowych firm z kapitałem zagranicznym wynosi 2 000 zł brutto, ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... miesięcznej premii. Średnie miesięczne premie około 10% specjalistów przekraczają 1 000 zł. I to jest już całkiem solidna premia, przy założeniu, że pensja zasadnicza tych pracowników jest odpowiednio wysoka. Wykres 4. Odsetek specjalistów otrzymujących premie w danym przedziale. Zmiany w wynagrodzeniach specjalistów Wykres 5. Zmiany w poziomie ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... , a jego pensja ... pracownika z obowiązku świadczenia pracy należy pamiętać, że nie występuje instytucja niezdolności pracownika do pracy, przestoju czy też przyczyny dotyczącej pracownika. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest wyrazem woli pracodawcy i jako takie nie może mieć żadnych ujemnych skutków dla pracownika. Gdy zwolnienie pracownika ...
-
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...
... w przedsiębiorstwach wyniosła w grudniu 5275 złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie „na rękę” pracownika trafiło 3742 zł. Po prostu po odliczeniu składek ZUS i potrąceniu podatku ... niższe. Potwierdzają to dane GUS za 2017 rok. Sugerują one, że przeciętna pensja brutto w firmach zatrudniających ponad 9 osób była na poziomie ponad 4,5 tys. zł ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... = 71,3% - tyle procent wynagrodzenia brutto dostanie pracownik do ręki, a pozostałe 28,7% odda państwu. Pensja brutto widniejąca w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie ...
-
Czy praca w banku się opłaca?
... . Mediana wynagrodzeń w bankowości ogółem wyniosła 5 500 PLN brutto miesięcznie. Połowa zatrudnionych w tej branży zarabiała od 3 550 do 9 200 PLN, a pensja co dziesiątego pracownika nie przekraczała 2 620 PLN. Banki z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom o 30% więcej niż banki polskie. Rozpiętość wynagrodzeń w bankach ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... obowiązuje od 1 stycznia. Za jej sprawą najniższa pensja w naszym kraju wynosi 3490,00 zł brutto (22,80 zł/h). Czy jednak wynagrodzenia ... "załapał się" na ustawowy wzrost płacy minimalnej? Czy po 1 stycznia 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie pracownika może być niższe aniżeli płaca minimalna, czyli 3490,00 zł brutto? Najważniejsze fakty Minimalne ...
-
Zarobki w bankowości w 2008 roku
... kapitału Najwyższe zarobki w 2008 roku, niezależnie od szczebla zarządzania, otrzymywali pracownicy zatrudnieni w bankach z dominującym kapitałem zagranicznym. Dla porównania, miesięczna pensja pracownika szeregowego w banku zagranicznym wynosiła o 35% więcej niż osoby na tym samym szczeblu zarządzania w banku polskim. Różnice te pogłębiały się ...
-
Ile naprawdę zarabia górnik?
... zdecydowanie przekraczają średnią krajową. Z drugiej – przedstawiciele górników twierdzą, że przeciętna pensja w tej branży jest silnie zawyżana przez wysokie wypłaty dla zarządów ... branży decyzja o przejściu na emeryturę jest łatwiejsza niż dla zwykłego pracownika, który może liczyć na świadczenie sięgające zaledwie 40% ostatniego wynagrodzenia ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... to wyraźny dowód na to, jak istotny jest dział HR w dobie rynku pracownika. - Obecnie firmy na niespotykaną dotąd skalę inwestują w swoje działy HR oraz aktywności ... ” wynika, że zarobki w HR prezentują się całkiem okazale. W 2017 roku średnia miesięczna pensja specjalisty lub menedżera z działu HR osiągnęła poziom 9857 zł brutto, a to oznacza, że ...
-
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... . Opracowanie dowodzi, że przeciętna pensja oferowana dziś specjalistom i menedżerom to 12 tys. zł brutto. Napływające z rynku dane wskazują, ... dla całej branży. A jednak średnia ciągle rośnie. To oznacza, że w praktyce zarobki przeciętnego pracownika idą w górę nawet więcej niż o 6 proc., co tylko potwierdza stabilność i rozwój branży IT – mówi ...
-
Zarobki w IT odporne na kryzys. Kto dostał podwyżki wynagrodzenia?
... to branża, która nadal szuka specjalistów. Cały czas rekrutuje i oferuje bardzo dobre wynagrodzenia nawet na początku kariery, a z każdym miesiącem rozwoju pracownika jest tylko lepiej – podkreśla Joanna Wanatowicz, Business Director Grafton Recruitment. – Zauważamy pewne ruchy na rynku tj. np. obniżenie cen za ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... widmem bezrobocia, a najważniejszą kwestią dla wielu z nich stała się nie pensja, ale stabilizacja. Jednocześnie nie można zapominać, że koronawirus wyzwolił również ... specjalistów dla produkcji przemysłowej w Manpower, zaznacza, że pozyskanie odpowiedniego pracownika stanowi dziś ogromne wyzwanie – szczególnie w przypadku wyspecjalizowanego ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... pracownika zatrudnionego na pełen etat. O jej wysokości decyduje rząd po konsultacji z partnerami społecznymi (w ramach Komisji Trójstronnej). Od 2014 roku pensja minimalna w Polsce ... 9000 zł (mediana). Podobnie jest w branży telekomunikacyjnej. Mediana dla pracownika szeregowego w 2013 wyniosła 2600 zł, natomiast kierownika 8500 zł, a członka ...
-
Zarobki w Polsce: Chińczycy depczą nam po piętach
... . Pensja dla osoby zajmującej to stanowisko w Polsce jest wyceniana na 10 tys. zł (niecałe 2.7 tys. dol. miesięcznie). Podobne tendencje zachodzą także w innych sektorach, m.in. bankowym, farmaceutycznym, IT czy telekomunikacyjnym. Dodatkowo im wyższe stanowisko, tym wyższa różnica wynagrodzeń. Skąd pochodzi sukces chińskiego pracownika ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... za pracę. Warto także wiedzieć, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze ... uwzględnia standardowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę zmniejszającą podatek, najniższa pensja do wypłaty w przyszłym roku wyniesie 1 111,86, czyli aż całe 79,52 ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... o zaludnieniu do 50 tys. osób. Więcej złotówek wpadało również do portfela pracownika szeregowego, który był zatrudniony w małej firmie w Warszawie. Różnica w ... specjaliście w Warszawie, który był zatrudniony w przedsiębiorstwie zagranicznym. Jego miesięczna pensja wynosiła 6 500 PLN, podczas gdy tego z firmy polskiej - 4 660 PLN. Kierownik w ...
-
Wynagrodzenia w handlu w 2008 roku
... . Zjawisko to można bardzo łatwo uzasadnić. W przypadku przedstawicieli handlowych pensja podstawowa wynosiła 2 300 PLN i była niższa niż kierowników działów 2 595 PLN ... czynników, które były rozważane w artykule, największy wpływ na wynagrodzenia miało wykształcenie pracownika, następnie wiek, staż pracy i wielkość przedsiębiorstwa. Dodać należy, ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z danych opublikowanych właśnie przez NBP wynika, że dochody z ... progiem opłacalności będzie dopiero kwota ok. 5500 zł brutto. Przy takich zarobkach pensja na rękę będzie jeszcze wyższa od wpływów na rękę w ramach własnej firmy ...
-
Wynagrodzenia w telekomunikacji w 2014 roku
... 860 PLN. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnej wielkości Firmy zatrudniające powyżej 1 000 osób (czyli wielkie przedsiębiorstwa), oferowały najwyższe zarobki – pensja co drugiego pracownika była wyższa niż 6 500 PLN. Przeciętnie o 1 000 PLN mniej zarabiali zatrudnieni w dużych firmach. Najmniej otrzymywali pracujący w mikroprzedsiębiorstwach ...
-
Zarobki prezesów spółek energetycznych i surowcowych
... . Najniższe wynagrodzenia otrzymali prezesi w elektrociepłowniach. Ich średnia roczna pensja nie przekroczyła 1 mln PLN. Zdecydowanie wyższe zarobki otrzymywały osoby ... te wartości jeszcze nie są tak duże. Największa różnica w wysokości wynagrodzenia prezesa i przeciętnego pracownika miała miejsce w ENERGA SA. Prezes zarobił tam aż 18 razy ...
-
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?
... jednym z najważniejszych czynników kształtujących wysokość wynagrodzenia jest doświadczenie pracownika. Niezależnie od tego, czy będzie to pracownik początkujący, specjalista ... zarabiających osób na stanowiskach dyrektorskich są prawnicy po aplikacji – ich przeciętna pensja wynosi nieco ponad 15 000 zł netto. Podobne pensje wypłacane są specjalistom ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... o blisko połowę wyższe – wynoszące 2900 zł netto. Dla porównania, przeciętna pensja sprzedawcy w branży motoryzacyjnej to 3100 zł netto, a kierownika sklepu spożywczego - ... . STAŻ PRACY: Ze względu na dużą rotację na stanowiskach kasjerów, atutem pracownika jest staż przekraczający 2-3 lata w jednym miejscu. SPECJALIZACJA: Wyższe wynagrodzenia oferują ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs?
... ocen wyników; Przyciąganie oraz zatrzymywanie talentów – wynagrodzenie powinno premiować zdolność pracownika do identyfikacji i tworzenia wartości oraz brać pod uwagę indywidualne wyniki każdego ... Bank of New York Mellon Corporation oraz Wells Fargo & Company. Pensja zasadnicza Pensja zasadnicza jest wypłacana top menedżerom za stałe obowiązki na ich ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... usług finansowych: od 34 do 120 tys. zł brutto miesięcznie. Najczęściej oferowana pensja wynosi tam 45 tys. zł brutto miesięcznie, a do tego dochodzi ... w ubiegłym roku obserwowaliśmy dużą rotację na fotelach dyrektorów HR. Rozgrzany rynek pracownika naturalnie przełożył się na dynamikę wzrostu wynagrodzeń osób na tych stanowiskach w porównaniu z ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... formami wynagradzania pracowników produkcyjnych są stawki czasowe i akordowe. W pierwszym przypadku pensja uzależniona jest tylko i wyłącznie od przepracowanego czasu (stawki godzinowe, dziennie, tygodniowe) i nie jest powiązana z efektywnością pracownika i osiąganymi przez niego wynikami. Takie rozwiązanie stosunkowo dobrze sprawdza się w firmach ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... . Coraz częściej zdarza się, że obecny szef na wieść o planowanym odejściu pracownika przedstawia mu kontrofertę. W czasach potężnej konkurencji i coraz silniejszej presji płacowej ... chłodno ocenić wszelkie plusy i minusy obu możliwości i podjąć decyzję bez nadmiernego pośpiechu, pamiętając, że pensja to nie wszystko. Dobry pracodawca, to taki, który ...