-
TOP 10 najlepiej płatnych stanowisk w branży nieruchomości
... pracowników. W przypadku niektórych specjalizacji oczekiwania płacowe kandydatów w ostatnich miesiącach wzrosły. Potwierdzają to dane zgromadzone w najnowszym raporcie „Przegląd wynagrodzeń Polska 2021”, z którego wynika, że blisko połowa pracowników z branży nieruchomości otrzymała podwyżkę w ostatnich miesiącach. U co trzeciego pracownika pensja ...
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2020 roku
Mediana płac w małych firmach wyniosła w 2020 roku 4 500 PLN brutto. To mniej niż wyniosła mediana ogólnopolska o 600 PLN. 25% najniżej wynagradzanych zarabiało poniżej 3 500 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 6 367 PLN. Kobiety w małych firmach zarabiały 4 100 PLN, natomiast mężczyźni 5 030 PLN. W 2020 roku w Ogólnopolskim ...
-
Praca w magazynie jest i to dobrze płatna
... rosnący popyt w tym sektorze. To sprawia, że powierzchnie magazynowe są postrzegane jako stabilne inwestycje. Sektor dalej będzie intensywnie się rozwijał, a Polska może być jednym z głównych beneficjentów w Europie Środkowo-Wschodniej ze względu na niskie koszty operacyjne i wysokie zwroty z inwestycji. Dzięki temu miejsc pracy ...
-
Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń specjalistów ds. kadr i płac wyniosła w 2020 roku 4 500 PLN. To o 600 PLN mniej niż mediana ogólnopolska oraz mediana dla wszystkich specjalistów. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 1 152 specjalistów ds. kadr i płac. 95% badanych stanowiły kobiety. 58% badanych było po studiach wyższych magisterskich ...
-
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku
Mediana płac w województwie wielkopolskim wyniosła 5 000 PLN, czyli o 100 PLN mniej niż mediana w całym kraju. Wielopolska razem ze Śląskiem były wśród województw piąte w kraju pod względem zarobków. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 7 924 pracowników z województwa wielkopolskiego. 58% badanych stanowili mężczyźni. 33% badanych ...
-
Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku
Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 3 693 PLN brutto, czyli o 1 407 PLN mniej niż mediana ogólnopolska. 25% najniżej wynagradzanych zarabiało mniej niż 3 056 PLN, a 10% mniej niż 2 700 PLN. Natomiast 25% najwyżej zarabiających otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 4 585 PLN, a 10% płacę wyższą niż 5 985 PLN. W Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 4 500 PLN, czyli o 600 PLN mniej niż wynosi mediana ogólnopolska. To mniej również o 1 231 PLN od mediany płac mężczyzn. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięły 37 673 kobiety. To 42% wszystkich ankietowanych. 24% badanych było w wieku między 26 a 30 lat. 49% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 58 ...
-
Najwyższe wynagrodzenia specjalistów oprócz IT w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła prawie 5 100 PLN. Tyle samo wyniosła mediana ogólnopolska dla wszystkich stanowisk. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych specjalistów, w dalszej części zajmiemy się 25% najwyżej wynagradzanych. Pominiemy przy tym wszystkich specjalistów związanych z branżą IT, bo zapewne tekst ...
-
Najwyższe wynagrodzenia brygadzistów w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń brygadzistów wyniosła 4 845 PLN, czyli o 255 PLN mniej niż wynosi mediana ogólnopolska. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych brygadzistów, w dalszej części zajmiemy się 25% najwyżej wynagradzanych. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 1 588 brygadzistów. Aż 91% badanych stanowili mężczyźni. 52% ...
-
Zarobki w branży IT, czyli Polacy za Czechami
... firm na rodzimych rynkach. O raporcie „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” W badaniu do raportu wzięło udział 4185 specjalistów IT z 5 krajów Europy Środkowo-Wschodniej (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Ukraina). W każdym kraju zadbano o właściwą próbę badawczą i ustalono ją w oparciu o odsetek specjalistów IT. Wśród możliwych do wyboru ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... – mówi Paweł Wierzbicki z Page Executive, firmy specjalizującej się w rekrutacji pracowników na najwyższe stanowiska zarządzające. Polski top management wabikiem na inwestorów Polska jest wciąż atrakcyjnym krajem dla inwestorów ze względu na lokalizację, a także dobrze wykształconą i doświadczoną kadrę. Stosunek jakości usług świadczonych przez ...
-
Ile zarabia mechanik samochodowy w 2022 roku?
... o warsztacie w internecie i przede wszystkim zwracają uwagę na jakość wykonywanej pracy przez mechaników, więc to jest kluczowy aspekt powodzenia w tej branży. Polska jest jednym z największych rynków motoryzacyjnych w Europie, więc potrzeby są ogromne, a zapotrzebowanie na mechaników stale rośnie - powiedział Filip Goździewicz, członek zarządu ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
... może wzrosnąć, zagrożone nim są sektory takie jak motoryzacja, branża chemiczna czy przetwórstwo surowców. Warto jednak mieć na uwadze, że Polska jest jednym z krajów o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej. Istotną zmianą na rynku wynagrodzeń w Polsce są dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 ...
-
W ile lat uzbierasz 1 mln euro, zarabiając średnią krajową?
... mieszkańcy Luksemburga – 18 lat i 6 miesięcy. W pierwszej piątce liderów znalazły się też USA (21 lat i 3 miesiące) oraz Islandia (22 lata i 5 miesięcy). Polska w tym rankingu uplasowała się na 40. pozycji. Otrzymując średnią krajową, można zarobić milion euro w 83 lata i 4 miesiące. Kraj nad Wisłą ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... uległa pogorszeniu. Dane te pokazują, że kobiety są świadome istniejącej nierówności na rynku pracy – mówi Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Wiedzą, że muszą pracować ciężej i starać się bardziej, by osiągnąć podobne rezultaty jak mężczyźni. Często jednak bariery są nie do ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... rzecz równości płci jest powodem do niepokoju. Większe wsparcie publiczne jest potrzebą chwili, aby zlikwidować bariery, z którymi borykają się kobiety Polska – niski współczynnik aktywności zawodowej kobiet 51% (a średnia OECD to 53%, a w Niemczech, Wlk. Brytanii czy w Norwegii odpowiednio 56%, 59%, 64%) powiązany ...
-
Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia?
... państwach jak Chiny, Indie czy Meksyk, gdzie zarobki są niższe, automatyzacja nastąpi wolniej niż w państwach o wyższych wynagrodzeniach (USA, Niemcy, Japonia). Polska znajduje się gdzieś pośrodku tej skali. Według danych Eurostatu jesteśmy na 17. miejscu w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o siłę nabywczą pieniądza ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... na rynku pracy i pozwoli oszczędzić czas osobom poszukującym zatrudnienia. Dyrektywa ustanawia minimalne wymogi, które kraje członkowskie UE są zobowiązane wdrożyć. Polska ma wprowadzić wewnętrzne przepisy, zgodne z dyrektywą do 7 czerwca 2026 roku. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Bibliografia Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... IT. Poszczególnym specjalizacjom patronują firmy, których eksperci dzielą się spostrzeżeniami i wnioskami dotyczącymi rozwoju danej branży: Square One Poland (AI), dmTECH Polska (JAVA), People Trust Sp. z o.o. (Devops), Lemon Agency (PM), Holistion Connect (Python), Synergy Codes (UX), Xperi Inc. (Testing), Agro Aplikacje Sp ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac z przedstawicielami pracowników. Polska ma czas na wdrożenie dyrektywy dotyczącej wynagrodzeń do czerwca 2026 roku. Jednak w opinii ekspertów Baker McKenzie najwięksi przedsiębiorcy powinni już ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... powody, dla których kobiety wciąż zarabiają mniej? Jakie stereotypy narosły wokół różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn? Jak skutecznie zmniejszać lukę płacową? Polska na tle UE Luka płacowa, czyli różnica między przeciętnymi wynagrodzeniami brutto kobiet i mężczyzn, jest liczona jako procent średniego wynagrodzenia mężczyzn ...