-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... modyfikacja polityki rekrutacyjnej, sprawiedliwe awanse i polityka retencji pracowników, szkolenia menedżerskie i rozwój umiejętności oraz elastyczne godziny pracy. Pierwszym krokiem ... chcącymi zniwelować lukę płacową jest porównanie stawek wynagrodzeń. Jeśli organizacja posiada stanowiska „żeńskie” i „męskie”, ciężko jest określić, czy istnieją ...
-
Jak zarządzać stresem w pracy?
... przychodzą specjaliści. Ponieważ zarządzania stresem, jak wielu innych umiejętności, można się po prostu nauczyć. Do dyspozycji pozostają trenerzy, coacherzy oferujący szkolenia tradycyjne. Można także wybrać tańszą i szybszą metodę, jaką jest udział w profesjonalnych kursach online w nowym systemie e-learningu.
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... , to organizacja straci świetnego sprzedawcę i zyska słabego menedżera. Taka sytuacja będzie generować ogromne straty dla firmy. Problem może się pogłębiać, w chwili kolejnego awansu, tym razem na pozycję dyrektora, zwłaszcza jeśli firma nie zaoferowała pracownikowi żadnego wsparcia w postaci programu rozwojowego czy szkolenia. Taka ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... politykę personalną firmy, opracowuje finansowe i pozafinansowe systemy motywacyjne, prowadzeni szkolenia i procesy rekrutacji przy wykorzystaniu nowoczesnych metod z zakresu ... wiedzy o firmie, rynku i konkurencji, prowadzenie szkoleń i prezentacji, organizacja konferencji, seminariów, zjazdów. • Help desk manager (Kierownik biura/centrum ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... się same. Co więcej, ograniczenie tzw. złodziei czasu oraz efektywna organizacja pozwalają na zyskanie czasu na odpoczynek, rozwój i relacje z bliskimi osobami. Zwiększa ... dokładnie opisać wszystkich metod zarządzania czasem – w końcu tej tematyce poświęcone są całe szkolenia czy kursy online. Warto jednak, choć pokrótce, opisać kilka z nich. ...
-
Dyrektor handlowy
... nad ich realizacją stymulowanie wyników sprzedaży tworzenie zespołu – rekrutacja i szkolenia pracowników motywowanie zespołu, nadzorowanie jego pracy monitorowanie i analiza ... w tym zawodzie są również: odporność na stres, analityczny umysł, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność oceny ryzyka i odwaga w jego podejmowaniu, orientacja ...
Tematy: dyrektor handlowy -
HR manager, kierownik ds. personalnych
... . Czym się zajmuje HR manager, kierownik ds. personalnych (Zakres obowiązków): organizacja procesu rekrutacyjnego i nadzór nad nim planowanie ścieżek rozwoju ... nad sprawami administracyjnymi utrzymanie kontaktu z urzędami pracy oraz instytucjami i firmami organizującymi szkolenia Wymagania Kandydat na to stanowisko powinien legitymować się dyplomem ...
Tematy: HR manager, kierownik ds. personalnych -
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... te rzadziej zmieniają pracę, dlatego też pracodawcy częściej inwestują w szkolenia podnoszące ich kompetencje czy podnoszą im wynagrodzenie. Przydatne linki: Oferty ... 8) Bardzo mnie cieszy perspektywa pracy tutaj Każdy pracodawca chciałby usłyszeć, że jego organizacja jest atrakcyjnym miejscem pracy. Deklaracja kandydata, że chce pracować w danej ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... Z wypowiedzi kandydata powinno wynikać, co zadecydowało o sukcesie całego przedsięwzięcia np. dobra organizacja czy umiejętność pracy pod presją czasu. Kandydat powinien również podkreślić swoją ... takie jak: karta sportowa, opieka medyczna, bony podarunkowe czy szkolenia. Jasno określony system motywacyjny z pewnością pomoże w określeniu wysokości ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... cech wymienianych przez 50% pracodawców poszukujących pracowników w badaniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dobra organizacja to umiejętność wymagana bez względu na zawód. Rozwiązaniem mogą być szkolenia z samoorganizacji, zarządzania czasem czy efektywnej nauki. Wśród specjalistów, np. programistów, umiejętność określenia ile ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... ze stresem. Planowanie i organizacja pracy - ustalanie priorytetów i wyznaczanie granic, tworzenie list zadań oraz zarządzanie czasem pomagają w unikaniu przeciążenia. Wsparcie społeczne - rozmowy z rodziną, przyjaciółmi czy współpracownikami mogą pomóc w radzeniu sobie z trudnościami zawodowymi. Szkolenia zawodowe i rozwój osobisty - inwestowanie ...
-
Jak zostać wolontariuszem?
... dodatkową polisę ubezpieczeniową. Prawdopodobnie każdemu przyda się “kieszonkowe”. O ile bowiem organizacja przyjmująca wywiąże się z umowy w zakresie zakwaterowania i wyżywienia, o tyle ... na: aiesec.pl, eurodesk.pl, wolontariatzagranica.org, wolontariat.ngo.pl. Szkolenia przygotowawcze, prowadzone z reguły przed wyjazdem na zagraniczny wolontariat, ...
-
Podnoszenie kwalifikacji przez kursy
... firmach organizujących szkolenia – Ernst&Young Academy of Business oraz w BPP International. Specjalną ofertę dla osób poniżej 28 roku życia (i maksymalnie 4 lata po ukończeniu studiów) ma Ernst&Young Academy of Business – dostają 30% zniżki, czyli za cały kurs płacą około 21 tysięcy złotych. Organizacja ACCA ...
Tematy: -
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... zmienia pracę i u nich nie popracuje długo. Wdrożenie pracownika generuje koszty – szkolenia, czas współpracowników. Firmy chcą unikąć sytuacji, w której taka inwestycja się ... stanowiska, działu. Taki pracownik powinien podjąć się nowych projektów – jeśli dotychczasowa organizacja nie jest w stanie mu tego zapewnić – powinien zmienić pracę” – radzi ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... pracodawcą, a pracownikiem. Nawet, jeżeli w rezultacie kontroferty pracownik pozostanie w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem ... szczebla pomagają jasno wytyczone ścieżki kariery, systemy motywacyjne, szkolenia, rozbudowane pakiety wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Działania te ...
-
Sprawne zarządzanie czasem poprawia jakość życia
... pracy oraz znacznie podniesiemy jakość życia i wypoczynku. Praca zawodowa, kolejne kursy i szkolenia, nauka języka, opieka nad dziećmi… Jak temu wszystkiemu podołać, skoro doba ... zarządzania sobą w czasie niesie wiele profitów. Najważniejsze z nich to lepsza organizacja pracy, a co za tym idzie mniejsza presja i ilość popełnianych błędów. Ograniczenie ...
-
Zawód mediator - nie dla każdego
... granica wieku wynosi 26 lat, a w sprawach nieletnich istnieje ponadto wymóg ukończenia szkolenia dla mediatorów. Najważniejsze jest tu jednak posiadanie odpowiednich predyspozycji. ... z inicjatywy Ministerstwa Gospodarki, wspieranego przez samorządy i regionalnych partnerów. Organizacja CAiM obejmuje sześć miast Polski, a pomysł jest finansowany ...
-
Praca w korporacji: kilka zasad jak przetrwać
... inwestycja w rozwój kadry to wydatek, który procentuje. Szkolenia z coachem, kursy czy wyjazdy integracyjne połączone z podnoszeniem kwalifikacji, stają się stałym punktem w budżecie dużych firm. Postaraj się w jak najlepszy sposób wykorzystać możliwości, jakie oferuje Twoja organizacja. Sprawdź w kadrach aktualne programy rozwijania swoich mocnych ...
-
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe
... przedstawianych pomysłów, brak tolerancji dla jakichkolwiek błędów, przesadna biurokracja. Jeśli organizacja stawia przed pracownikiem wyśrubowane cele, a jednocześnie nie pomaga mu w ... poszukać pomocy u specjalisty – coacha, psychologa lub terapeuty. Pomóc mogą też odpowiednie szkolenia. Przede wszystkim dają one fachową wiedzę o tym, co jest a co ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... biurkiem. Jak zauważa Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj, organizacja przestrzeni wykonywania obowiązków z domu bywa niezwykle ważna w kontekście energii pracownika i ... szereg wspólnych inicjatyw w trybie online. Organizujemy m.in. wirtualne szkolenia i debaty, proponujemy liczne webinary lub podcasty o ciekawej tematyce ...