-
![Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać]( "Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać [© nyul - Fotolia.com]")
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
... określonych w art. 100 § 1 K.p., pracownik nie może się do niego nie zastosować w oparciu o własną ocenę merytoryczną słuszności tego polecenia. Takie postępowanie może bowiem zostać uznane za przekroczenie przez pracownika dopuszczalnych granic krytyki wobec przełożonego i prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (wyrok SN ...
-
![Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?]( "Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?")
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane przeciwko tobie. Jak ... umowy – mówi Szczypińska. Przyglądaj się i oceniaj Okres próbny to nie tylko czas dla pracodawcy na to, by sprawdził, czy zatrudniona osoba nadaje się na dane stanowisko. To również okazja dla pracownika ...
-
![Umowy lojalnościowe w polskich firmach]( "Umowy lojalnościowe w polskich firmach")
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... to od celów zawodowych i aktualnej sytuacji osobistej pracownika. Dla osób, które cenią ... umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez pracodawcę. „Podpisując umowę lojalnościową należy zwrócić uwagę przede wszystkim na wymierne korzyści, jakie możemy uzyskać. Warto także pamiętać, że żadna taka umowa nie ...
-
![Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu]( "Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu [© Costello77 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... z oferowanej przez agencje zatrudnienia usługi „Try&Hire” (sprawdź i zatrudnij). Pozwala ona na przejęcie od agencji pracownika tymczasowego w ... nie ma nic wspólnego z „umową śmieciową”, jak zwykło się potocznie nazywać umowy zlecenie. Agencja zatrudnienia, z którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
![Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?]( "Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?")
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... pracownika umysłowego. W przypadku prac fizycznych stosuje się przeważnie termin wages, ale nie spotyka się go czytając umowy o pracę, ponieważ z osobami zatrudnionymi w takim charakterze tradycyjnie zawiera się w krajach anglosaskich umowy ustne. Coraz częściej oba terminy zastępuje jednak politycznie poprawne słowo compensation, które nie ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy]( "Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... nie wie o planach pracownika, taki telefon może więc spowodować spore zamieszanie. Co na to dział HR? – Rozumiemy, że poszukiwanie pracy w trakcie trwania umowy z inną firmą to delikatna kwestia, która wymaga najwyższej dyskrecji. Dlatego prowadząc rekrutację nie ...
-
![Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet]( "Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet [© Saklakova - Fotolia.com]")
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... umowy na dłuższy okres. Wyjątkami od limitu mogą też być umowy okresowe zawierane na czas określony w celu m.in.: zastępstwa pracownika ...
-
![Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?]( "Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?")
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... Zajęcia te nie wymagają większego doświadczenia i chętnie wykonywane są właśnie przez uczniów ... warto rozważyć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową – tłumaczy Victoria Wochnik, koordynatorka ... nie pobieramy z wynagrodzenia pracownika kosztów za mieszkanie – mówi Victoria Wochnik, koordynatorka HR w LeasingTeam Group. Praca sezonowa to nie ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... , ale nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli jesteśmy ubezpieczeni, to wraz z końcem umowy o pracę nie tracimy automatycznie ... ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest ...
-
![Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?]( "Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?")
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... przez agencję może trwać dłużej niż ta przeprowadzana bezpośrednio przez firmę. Jest ona zazwyczaj przynajmniej dwuetapowa. – Nie wszystkie rozmowy muszą odbyć się podczas spotkań, często pierwszym kontaktem, w ramach którego już można zweryfikować pracownika ...
-
![3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera]( "3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera [© bnenin - Fotolia.com]")
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... . I nie chodzi tu wyłącznie o kompetencje i kwalifikacje, ale również cechy osobowości, które mogą sprzyjać integracji nowego pracownika z zespołem ... umowy czy terminu rozpoczęcia pracy – dodaje Sylwia Barbachowska. Uniwersalne rady, prezentacja wielu możliwości i otwarta współpraca Ekspert agencji doradztwa personalnego może także pomóc przejść przez ...
-
![Poszukiwanie pracy przez osoby 45+]( "Poszukiwanie pracy przez osoby 45+ [© goodluz - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... pracownika firmie, to znalezienie takiej oferty bywa już o wiele trudniejsze. Warto zatem uświadomić sobie, iż czasem po prostu trzeba zrezygnować z niektórych ustalonych przez siebie i oczekiwanych warunków, by móc znaleźć zatrudnienie. Oczywiście nie ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... nie była mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ istnieje potrzeba ochrony słabszej strony umowy o pracę, jaką jest pracownik. Często swobodny wybór formy zatrudnienia przez pracownika – umowy o pracę albo „samozatrudnienia”, jest fikcyjny. Zazwyczaj pracodawca nie ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... przez pracownika może skutkować zaistnieniem przesłanek uzasadniających rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, a w sytuacjach rażących, przy zachowaniu nadzwyczajnej ostrożności przez ...
-
![Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym]( "Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... przez pracownika tymczasowego dla jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy. Do obowiązków firmy należy zapewnienie pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu do tego wyznaczonym oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa, a także nie ...
-
![Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje]( "Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje [© nyul - Fotolia.com]")
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... umowy bez wypowiedzenia może nastąpić w dwóch przypadkach. Z winy pracodawcy – jeśli dopuści się on ciężkiego złamania obowiązków wobec pracownika. Drugą możliwość daje nam art. 55. - wymaga on orzeczenia lekarskiego stwierdzającego, iż zajmowane przez pracownika ...
-
![Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?]( "Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... z nowododanym art. 1868 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Pracodawca będzie ...
-
![Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych]( "Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych [© nyul - Fotolia.com]")
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... że właściwym byłoby ustalenie poniesienie kosztów zależnie od czasu przepracowanego przez pracownika korzystającego z szkolenia czy nauki. Nie zawsze pracownik musi zwracać koszty nauki pracodawcy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę pracownik nie musi zwracać kosztów poniesionych przez pracodawcę na naukę , gdy zerwanie stosunku pracy nastąpiło ...
-
![Mobbing w pracy: jakie masz prawa?]( "Mobbing w pracy: jakie masz prawa? [© nyul - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... przez pracownika stosunku pracy z powodu mobbingu pokrzywdzony może dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, nie jest określona i powinna odpowiadać poniesionej szkodzie. Trzeba pamiętać, że oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy ...
-
![Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem]( "Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem [© sxc.hu]")
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... staje się nieodłącznym elementem listy wymagań stawianych przez pracodawców. Nie licząc zawodowych kierowców najczęściej w ogłoszeniach znajdujemy ... pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. ... nie 111,25 zł, a 139,06 zł miesięcznie w przypadku pracownika dojeżdżającego do pracy z innej miejscowości. Poza tym, na wysokość obliczenia faktycznej wypłaty może wpłynąć też fakt otrzymania przez pracownika ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2018]( "Minimalne wynagrodzenie 2018 [© MuzzyCo - Fotolia.com.jpg]")
Minimalne wynagrodzenie 2018
... umowy o pracę. Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika ...
-
![Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?]( "Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje? [© nyul - Fotolia.com]")
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... pracownika. W przypadku odkrycia nieprawdy w CV, po podpisaniu umowy o pracę, konsekwencje mogą być poważniejsze. W pierwszej kolejności należy wskazać na odpowiedzialność karną w przypadku podrobienia czy też posługiwania się przez pracownika ... odznaczenie, odznakę, strój lub mundur, do których nie ma prawa, podlega karze grzywny do 1000 złotych, ...
-
![Portale społecznościowe a prawo pracy]( "Portale społecznościowe a prawo pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a prawo pracy
... pracownika (por. wyroki Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1997 roku, I PKN 202/97, z 12 lipca 2001 roku, I PKN 539/00, z 23 września 2004 roku, I PK 487/03). Jeżeli więc krytyka pracodawcy wyrażona przez pracownika ...
-
![Mobbing - i co dalej?]( "Mobbing - i co dalej? [© KAR - Fotolia.com]")
Mobbing - i co dalej?
... się problemy ze zdrowiem, zaświadczone przez lekarza lub psychologa, może starać się o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Jego wysokość zależy od decyzji sądu i - co ważne - nie ma określonej górnej granicy. Drugim świadczeniem jest odszkodowanie należne w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika wskutek mobbingu. W tej sytuacji ...
-
![Praca sezonowa za granicą: na co uważać?]( "Praca sezonowa za granicą: na co uważać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... nie stanowi ich pracodawcy, lecz jedynie pośrednika oraz zawieranie pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy ... przy winobraniu. Dodatkowym obowiązkiem pracownika może być także mycie, ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... nie jedyny koszt ponoszony przez pracodawcę w związku z naszym wynagrodzeniem. Poniższa tabela przedstawia składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... przez pracownika miejscu pobytu. Czasem obejmuje również teren prowadzonej przez zatrudnionego działalności gospodarczej. Pracodawca może wystąpić o kontrolę prawidłowości orzeczenia o niezdolności do pracy, a ten rodzaj kontroli jest przeprowadzany przez ...
-
![Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?]( "Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... przez co wykonywana przez nich praca nie będzie miała jednakowej wartości. Praca nie ... przez pracowników wykształcenie lub dodatkowe uprawnienia. Istotne jest jednak, aby dodatkowe kwalifikacje były przez pracownika wykorzystywane przy pełnionych obowiązkach. Pracownicy mogą otrzymywać wyższe wynagrodzenie zasadnicze, jeśli posiadane przez ... umowy o ...
-
![Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy]( "Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy [© bernardbodo - stock.adobe.com]")
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... przez pracownika. Problem pojawia się, gdy dotyczy to bieżącego urlopu, który może być udzielony tylko za zgodą pracownika. Bez niej ta praktyka jest niezgodna z prawem. W przypadku zaległego urlopu pracodawca ma większą swobodę w jego udzielaniu, jednak i tutaj musi poinformować pracownika ...
-
![Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów]( "Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... a) jeśli emeryt lub rencista nie zarabia więcej niż 2.088,80 zł – nie musi się martwić ... przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje zmniejszenie pobieranej renty o 440,24 zł. Renta w zmniejszonej wysokości będzie wypłacana do momentu zmiany przez pracownika ...
-
![Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?]( "Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę? [© Rawf8 - Fotolia.com]")
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... pracownika to poszukujący pracy, a nie pracodawcy dyktują warunki, to nie oznacza to jednak, że kandydat może osiąść na laurach. Nie inaczej jest w przypadku niemieckiego rynku pracy. Wprawdzie pracę w Niemczech oferuje wiele agencji zatrudnienia, ale to do nas należy sprawdzenie, czy nie zostaniemy wpuszczeni przez nie ...
-
![Dodatek aktywizacyjny]( "Dodatek aktywizacyjny [© whitelook - Fotolia.com]")
Dodatek aktywizacyjny
... umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej. Umowa taka powinna być potwierdzona za zgodność z oryginałem, np. przez pracodawcę bądź przez pracownika urzędu pracy. Zwykle wnioski można pobrać ze stron internetowych urzędów pracy, są one także dostępne w siedzibach urzędów. Wniosek taki można złożyć osobiście. Często osoby podejmujące zatrudnienie nie ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2013]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2013 [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... Nie należy także obawiać się, że przez ... nie można opłacać pracownika ...
-
![Poszukiwanie pracy po długiej przerwie]( "Poszukiwanie pracy po długiej przerwie [© nyul - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy po długiej przerwie
... nie będzie chciał rozmawiać z pracownikiem, który szuka czegokolwiek, byle tylko pracować. Braki w wiedzy, czy też nasz wiek nie dyskwalifikują nas jako dobrego pracownika. Nie możesz myśleć, że skoro nie pracowałeś przez ostatnie 2 lata, opiekowałaś się dzieckiem, czy też nie było cię w kraju to znaczy, że nie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
