-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... stanowiska po angielsku, czy przetłumaczymy ją na język polski, będzie ona mówiła bardzo niewiele. Do takich nazw zaliczyć możemy: • Customer Relationships Manager, tj. CRM - Customer Relationship Management (Menedżer ds. zarządzania relacjami z klientem) – nazwa stanowiska ... , wsparcie przy rekrutacji. Nazwa anglojęzycznego stanowiska to często dwa, ...
-
Czego szef wymaga od asystentki?
... rozwój. Zmianie uległa też nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj? W ciągu ostatnich kilku lat funkcja Sekretarki ulegała przewartościowaniu, którego symbolem jest zmiana nazwy stanowiska z sekretarki na asystentkę. Rola stanowiska znacznie urosła, zwiększył się ...
-
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?
... zdobycie i prawidłowe wykorzystanie jest prawdziwą sztuką. Kim jest prawdziwy lider i co decyduje o tym jakim jest menadżerem? Prawdziwym menadżerem nie uczyni nazwa stanowiska, a właściwa postawa i świadomość odpowiedzialności związanej z pełnioną rolą. Brzmi łatwo, jednak w praktyce zdecydowanie takie nie jest. Misją każdej funkcji liderskiej ...
-
Kłamstwa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
... jakie dodatkowe świadczenia zapewnia obecny pracodawca i dowiedzieć się co możesz w tej dziedzinie zyskać zmieniając pracę” – radzi Małgorzata Majewska z monsterpolska.pl. Nazwa stanowiska Bardzo często zawodowy tytuł niewiele mówi o Twoich kompetencjach czy kwalifikacjach. ”Warto przedstawić po prostu zakres swoich obowiązków, co będzie znacznie ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... związku ze świadectwami pracy, najczęściej dotyczą sytuacji, gdy nazwa stanowiska pracy nie pokrywa się z nazwą stanowiska użytą w rozporządzeniu. W takich przypadkach ZUS zazwyczaj odmawia przyznania emerytury. Tymczasem w orzecznictwie powszechnie przyjmuje się, że to nie nazwa stanowiska ma decydujące znaczenie, ale faktyczny zakres wykonywanych ...
-
Jak pisać CV?
... oznaką braku kultury osobistej i szacunku do pracodawcy. Wiadomość zawsze powinna być zatytułowana - najlepiej żeby w temacie wpisany był numer referencyjny lub nazwa stanowiska, o które się ubiegamy. Zawsze należy opatrzyć CV wiadomością do pracodawcy - z reguły wystarczy grzecznościowe "Dzień Dobry. Przesyłam swoją aplikację na stanowisko ...
-
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... wyróżnieniem. Pozwala też zabłysnąć w grupie własnych znajomych, którzy wciąż zajmują stanowiska specjalistyczne. Prawdziwy problem pojawia się wtedy, kiedy taka osoba chce zmienić pracę. ... od razu przeskakujemy kilka szczebli lub jeśli nowa dobrze brzmiąca nazwa stanowiska jest stworzona specjalnie dla nas i nie istniała wcześniej w organizacji. ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... zaskoczeniem, zważywszy na tempo rozwoju sektora technologicznego, w którym potrzebne stanowiska tworzą się zanim jeszcze zostaną fachowo nazwane. IBM zatrudnia ... związane z dużą odpowiedzialnością. Czym zajmują się specjaliści piastujący „najgorętsze” stanowiska w branży IT? Specjalista „uczenia maszynowego” Potencjał kognitywnych, czyli „uczących ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy), dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (numer oferty lub nazwa stanowiska) zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 o ... niż 12 miesięcy, choć okres ten może różnić się od rodzaju stanowiska. Wśród ogólnych zasad wprowadzonych przez RODO znajduje się m. in. zasada ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... , które są dla niego ważniejsze niż np. wysoka pensja lub nazwa stanowiska. Pracownicy równie często od nowego pracodawcy oczekują możliwości realizowania ciekawych zadań i ... , którzy zdaniem pracodawcy mają zbyt wysokie kwalifikacje do objęcia danego stanowiska, nie jest działaniem rozsądnym w obliczu panującego w wielu branżach rynku pracownika. – ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... ułożenie. Tego typu praktyki są dopuszczalne tylko w przypadku aplikowania na stanowiska związane z grafiką – gdy mamy pokazać nasze umiejętności edytorskie, kreatywność itp. ... załączony plik to na pewno CV, czy w LM jest odpowiednia nazwa stanowiska itd., itp.). 3. Zadbaj o dywersyfikację źródeł informacji o wolnych miejscach pracy Gdzie szukać ...
-
Account Executive
... „opiekun klienta” – nazwa ta jednak mało precyzyjnie oddaje jego istotę. Account Executive ściśle współpracuje z klientem, ustalając ... o satysfakcjonujące relacje na linii agencja – klient. Szczególnie ważne są więc w przypadku tego stanowiska cechy osobowościowe, takie jak wysoka kultura osobista, zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, kreatywność ...
Tematy: Account Executive -
Negocjator
... określonego zakresu obowiązków. Mówiąc najogólniej, zadaniem negocjatora jest przeforsowanie stanowiska zleceniodawcy i wywalczenie dla niego jak najkorzystniejszym warunków, np. podczas zawierania ... zajmuje negocjator (Zakres obowiązków): Od negocjatora, jak sama nazwa wskazuje, wymaga się przede wszystkim umiejętności skutecznego przeprowadzania ...
Tematy: negocjator -
Spedytor, specjalista ds. spedycji
Spedytor to w praktyce nazwa stanowiska wymienna ze specjalistą do spraw spedycji. Jest jednym z elementów branży TSL (transport – spedycja – logistyka). Spedytor to osoba zajmująca się, najogólniej ...
Tematy: spedytor, specjalista ds. spedycji -
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... może tłumaczyć istotną część dysproporcji zarobków. Niemniej jednak dane, jak również logika wskazują, iż spośród dwójki pracowników zajmujących te same stanowiska i cechujących się podobnymi kwalifikacjami ten zatrudniony w mieście wojewódzkim może zarabiać kilkaset PLN więcej. Zjawisko to jest jedną z form regionalnego zróżnicowania ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... formuł do obliczenia prowizji. System prowizyjny powinien być dostosowany do stanowiska i powinien uwzględniać trzy grupy pracowników: najlepszych sprzedawców, sprzedawców ze średnimi ... chęć dorównania do lepszym. Rodzaje prowizji Specyficzna, zależna od roli – jak sama nazwa wskazuje, taki rodzaj prowizji ustalany jest dla specyficznych stanowisk. ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie?
... wynagrodzenia, świadczeń pozapłacowych oraz możliwości rozwoju. Może to być np.: możliwość pracy zdalnej, autonomia lub kierownictwo nad danym obszarem czy nazwa stanowiska, jeśli ma to dla Ciebie duże znaczenie. Wynegocjuj dodatki: Jeśli pracodawca nie może zaoferować satysfakcjonującej Cię kwoty, pomyśl o innych wartościowych ...
-
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
... specjalizacji. Te czynniki rzutują również na wysokość wynagrodzeń. Warto podkreślić, że specjaliści szukający zmiany i przekwalifikujący się na nieanalogiczne stanowiska, najczęściej muszą liczyć się ze znacznym spadkiem wynagrodzenia, które jednak może zaprocentować w przyszłości. Najszybciej rosną zarobki efektywnych programistów zajmujących ...
-
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?
... samego życiorysu, nie można zapominać o drobnych, ale istotnych rzeczach, takich jak nazwa i format pliku CV, czy profesjonalne zdjęcie (jeżeli takowe chcemy załączyć ... powinno ono ściśle dotyczyć stanowiska, na które aplikujemy, a zawarte w nim informacje być wartością dodaną kandydata w rozumieniu tego stanowiska. Personalizując życiorys oraz treść ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... rekruterowi kontakt. W kolejnej części warto w chronologiczny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe – w kolejności od aktualnie zajmowanego stanowiska pracy. Nie wystarczy nazwa pracodawcy oraz opis stanowiska. Warto przedstawić w kilku zdaniach wykonywane zadania i pamiętać o używaniu słów kluczowych oraz języka korzyści. Aby być ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... Java, JavaScript oraz C++ a także frameworku .NET, natomiast najczęściej wyszukiwane przez nich stanowiska to Tester, Frontend Developer oraz Data Scientist. Kandydaci wciąż ... na poziomach ekspert, senior, mid/regular, nie chcą dołączać do rekrutacji „w ciemno”. Nazwa czy wielkość firmy nie jest dla nich największym wabikiem. Liczą się konkrety ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... DANE OSOBISTE: - adres mailowy nie powinien być adresem prywatnym, którego nazwa może brzmieć niepoważnie, np. misiaczek42@buziaczek.pl. Adres taki sugeruje brak ... , np. jan.kowalski@onet.pl. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: - kolejne zakłady pracy, stanowiska oraz sprawowane na nich obowiązki powinny być wymieniane chronologicznie, czyli zaczynając ...
-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... w 2012 r. blisko 28 tys. zł, podczas gdy średnia dla tego stanowiska z wyłączeniem tej kwalifikacji była o 40% niższa (16 tys. zł). Kontroler finansowy z ... . jobrapido.pl). – Zaletą agregatorów w stosunku do serwisów ogólnych jest – jak sama nazwa wskazuje – gromadzenie wszystkich ofert pracy, ponieważ importują je z różnych job boardów podczas gdy ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... czyimi znajomymi są nasi, nawet bliscy znajomi; po drugie - jak sama nazwa wskazuje, portal społecznościowy ma służyć komunikacji z szerokim gronem osób, po ... jako asystentka wychowawcy w ośrodku dla niepełnosprawnych dzieci została zwolniona ze stanowiska. Dyrektor placówki stwierdził, że takie zachowanie nie przystoi pracownikowi oświaty. Dziewczyna ...
-
8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy
... przygotowany na negocjacje i bardziej zdziwi się, jeśli ich nie podejmiesz, niż jeśli to zrobisz. 7. Zwróć uwagę na nazwę stanowiska Jeśli czujesz, że nazwa Twojego stanowiska powinna ulec zmianie – np. podniosłaś swoje kwalifikacje. Poproś o zmianę. Dodanie określenia „Starszy” albo „Senior” (Specjalista/Project Manager) pomoże Ci ...
-
Szukanie pracy - poradnik bezrobotnego
... dobre źródła ofert, a potem codziennie je śledź – radzi Krzysztof Inglot. Nazwa nazwie nie równa Aplikując na ogłoszenia trzeba pamiętać, że nazwy ... podejrzliwość pracodawcy, dlatego – w razie potrzeby - warto jest obniżyć swoje oczekiwania. Zaakceptowanie niższego stanowiska lub pensji wymaga pokory, ale w długim terminie może zaprocentować. Dbaj o ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... zwrócić uwagę na treść oferty. Jeśli niewiele możemy się z niej dowiedzieć na temat stanowiska pracy, a dodatkowo wymagania wobec kandydata są niewielkie, za to oferowane warunki ... nie należy jednak obawiać się tzw. ogłoszeń ukrytych, w których nie jest podana nazwa firmy. Takie oferty są standardem w praktyce rekrutacyjnej i zawsze firmowane są nazwą ...
-
6 elementów profilu zawodowego na social media
... , aby był odpowiednio sformułowany. W pierwszej kolejności powinno znaleźć się stanowisko i nazwa firmy. Można dodać również informację o członkostwie w organizacji branżowej czy oferowanym ... chronologicznej. Z perspektywy rekruterów istotne jest, aby kolejne stanowiska opisać dokładnie – przedstawiając szczegółowy zakres obowiązków na danym ...
-
Praca w księgowości leży na ulicy?
... ds. Rekrutacji Stałych w Most Wanted. Krajowy czy międzynarodowy standard, czyli czy to praca dla mnie? Warto podkreślić, że sama nazwa oferowanego stanowiska nie powinna być jedynym determinantem decyzji o złożeniu dokumentów aplikacyjnych. Dla rekrutujących kluczową kwestią jest zbieżność dotychczasowych obowiązków kandydata z tym, czego ...