-
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
... na wysokość wynagrodzeń. Warto podkreślić, że specjaliści szukający zmiany i przekwalifikujący się na nieanalogiczne stanowiska, najczęściej muszą liczyć ... o stabilnej sytuacji polityczno-gospodarczej, z rozwijającą się i nowoczesną infrastrukturą, i co najważniejsze, z wysokiej jakości zapleczem wykwalifikowanych specjalistów. Jeśli dodamy do tego ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... jak i zatrudniającego, łatwiej jest też w tym przypadku o elastyczność w przypadku zmiany planów którejś ze stron. Wideorozmowy są stałym elementem naszej pracy. ... CV. Dlatego dokument powinien być odpowiednio sformatowany, przejrzysty i zawierać wszystkie najważniejsze informacje. Coraz większą popularność zdobywają obecnie również wideo CV, które ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... będą zmiany biznesowe i jaki będą miały wpływ na stosowane systemy premiowe lub zarządzanie wydajnością (Performance Management). Strategiczne podejście do systemu Compensations & Benefits wymaga wykonania wielu kroków. Mówiąc w największym skrócie, najpierw trzeba ustalić, jakie inicjatywy i osiągnięcia pracowników są najważniejsze z punktu ...
-
„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii
... do Londynu są zarobki? Zarobki są jednym z powodów emigracji, ale coraz częściej nie one są najważniejsze. Londyn to wciąż bardzo drogie do zamieszkania miasto i rzeczywiście trzeba się starać rozsądnie wydawać zarobione ... powrotem do kraju po prostu nie wszyscy mogą sobie pozwolić... Dokładnie tak! Dlatego mam nadzieję, że idące zmiany okażą się ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... Dyrektorom Finansowym trudno rozstać się z armią podlegających im pracowników, proces zmiany jest dla nich korzystny. Jego główną zaletą jest uwolnienie ... to pozwalała – sprawne, pełne wyczucia i empatii zarządzanie personelem nie było najważniejsze; liczyła się wiedza i umiejętność zarządzania cyframi. Ewolucja struktury i charakteru działu ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... przez lata aktywnie dbały o odpowiednie relacje, także pod kątem ewentualnej zmiany zatrudnienia. Nie chodzi więc o kontakty biznesowe z osobami, które dzwoniły, ponieważ chciały ... przypadku potrzebna jest odpowiednia strategia. Menedżer powinien ustalić, jakie są jego najważniejsze zawodowe sukcesy oraz w jakich firmach chciałby pracować. Dopiero na ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... zapewniają jawność wynagrodzeń dysproporcje całkowicie zanikały. Poniżej przedstawiono dane uwzględniając najważniejsze zmienne. grupy wiekowe – porównanie danych między różnymi ... lojalność wobec firmy. Natomiast jej brak był jednym z głównych powodów zmiany pracodawcy. Oczywiście wdrożenie przejrzystości wynagrodzeń w organizacjach stosujących ...
-
Wypalenie zawodowe. Jak utrzymać poczucie sensu w pracy?
... czuje się wypalony, a z drugiej strony – radość, bo wiem, że uczucie frustracji przybliża do zmiany” – wyjaśnia Elżbieta Krokosz, autorka książki „Ty też to masz!” i przekonuje – „Idealne ... na lepsze, ale tylko pod warunkiem, że w ten sposób zaspokajamy nasze najważniejsze wartości. Jedna osoba może angażować się w działania na rzecz przyrody i to ...
-
Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji
... w firmie zmusiły ją do manipulowania nie tylko ludźmi, ale również sytuacjami. Najważniejsze było osiągnięcie wyznaczonego celu. Otaczająca ją rzeczywistość jawiła się jako ... skupić się przede wszystkim na sobie i swoich potrzebach. Jeśli chcesz, możesz dokonać zmiany Historia Anny może być historią każdego. Pytanie tylko w jakim stopniu odpowiada ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... że w kolejnych porównywanych okresach stopniowo wzrastała rola wynagrodzeń w firmach i tak powinno być. Zmiany te pokazują również, że powoli zaczynamy doceniać rolę wynagradzania w ... tylko budżet wynagrodzeń, ale analizować jaki jest jego wpływ na najważniejsze aspekty funkcjonowania firmy. Kazimierz Sedlak Sedlak & Sedlak Bibliografia: Amerykański ...
1 2