-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... 2023 r. i wynoszą: 1133 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu; 1133 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wynagrodzenia 2023. Jakie języki obce są w cenie?
... do niezliczonych możliwości. Czy jednak przekłada się to na konkretną wartość naszych wypłat? Niniejszy artykuł pokazuje, jak znajomość różnych języków obcych wpływa na wysokość zarobków pracowników Dane wykorzystane w artykule pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2023 roku. Próba badawcza liczyła 80 290 pracowników ...
-
Praca w handlu: na co mogą liczyć sprzedawcy?
... na pracuj.pl była wyższa o 16% w porównaniu do analogicznego okresu roku 2023, a o 12% w porównaniu do punktu bazowego analizy, jakim był pierwszy kwartał 2023 roku. Tymczasem ogólna liczba ogłoszeń opublikowanych na ... zarówno rzeczywiste wartości rynkowe, jak i prognozy na cały 2024 rok. Ankieta na temat postaw handlowców została przeprowadzona na ...
-
4 sposoby na personal branding CEO
... 2023 roku jeszcze większe znacznie będzie odgrywał personal branding, czyli budowanie marki osobistej. Jak osoba zarządzająca firmą powinna budować markę osobistą? Dlaczego tak istotne jest, by CEO posiadał odpowiedni wizerunek na ... – przewidywanie tego, co może się wydarzyć w branży i rozmawianie na ten temat z mediami – dodaje Prezes Zarządu ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... pierwszy raport będą musiały złożyć w 2027 roku, a okres sprawozdawczości obejmie cały 2026 rok. Kolejne raporty będą musiały być składane co roku lub co trzy ... , jakie dane znajdą się w naszym „próbnym” raporcie. Przegląd wynagrodzeń powinien odpowiedzieć na pytanie, czy w naszej organizacji występuje luka płacowa i w jakiej wysokości. W kolejnym ...
-
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
... na rynku IT w 2023 r. oraz przewidywania dla tej branży na kolejny rok. Dane pochodzą m.in. z nowego, autorskiego narzędzia No Fluff Jobs MySalary dla specjalistów i specjalistek IT na ...
-
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... rok do roku. To znaczny odsetek zważywszy na obecne uwarunkowania gospodarcze, pokazujący trendy i zapotrzebowanie na nowoczesne usługi - komentuje Ewa Michalska, dyrektor operacyjna Grafton Recruitment. Przedsiębiorcy decydują się na korzystanie z usług BSS ze względu na ... raportu „Business Services 2023” niemal ¾ ankietowanych firm sektora BSS ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... zarobki. Według "Raportu Płacowego" firmy Antal na rok 2024, prawnicy mogą liczyć na jedne z najwyższych, średnich wynagrodzeń na rynku pracy w Polsce. Podobne dane wskazują informacje prezentowane przez firmę Grafton Recruitment – wg. nich działy prawne są jednymi z nielicznych, które w 2023 roku odnotowały najwyższy wzrost wynagrodzeń: Młodsi ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... realny wzrost gospodarczy. Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust ... Na wykresie 1 przedstawiono wysokość płacy minimalnej w krajach Unii Europejskiej w 2023 roku. Dane są aktualne na 2 połowę tego roku. Na wykresie nie wyszczególniono Austrii, Włoch i krajów skandynawskich (Szwecja, Finlandia, Dania) ze względu na ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... na początku 2023 roku w Polsce wynosi 378,26 złotych, tj. o 10% więcej niż na początku 2022 roku. Cena koszyka stanowi z kolei 14% pensji netto. Rok ... niniejszym badaniu porównano stawki miesięcznego wynagrodzenia minimalnego za pracę na pełnym etacie, które obowiązują od stycznia 2023 roku ze stawkami, które obowiązywały w styczniu 2022 roku ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... , który przełoży się na inflację i wzrost cen. Ten temat komentuje dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. 14 września 2023 r. Rząd ogłosił obowiązujące ... . Wzrost ten ma charakter rekordowy, bo wynosi aż 20% porównując wysokość wynagrodzenia rok do roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia będzie skutkował znaczącym wzrostem ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... odnotowała bankowość inwestycyjna. Pomimo ograniczenia liczby oddziałów, w 2023 roku sektor bankowy drugi z rok z rzędu odnotował zwiększenie zatrudnienia. Jak wynika z danych KNF, na koniec 2023 roku w bankach zatrudnionych było 144 919 osób, o 1 475 więcej niż rok wcześniej. Wzrost o 1% rok do roku był wynikiem zwiększenia rekrutacji w centralach ...
-
Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE
... roku na rok ... na spłatę tych zobowiązań. Udział wydatków w dochodzie rozporządzalnym z roku na rok spada. Inaczej może być w 2022 roku, w którym inflacja mogła znacznie je zwiększyć, a chcąc ograniczyć inflację zmniejszano transfery socjalne i tym samym dynamikę dochodu rozporządzalnego. Wcześniej podane dane za lata 2021 i 2022 zostały w maju 2023 ...
-
Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?
... i nieruchomości są najbardziej poszukiwani? Które z trendów kształtujących ten rynek pracy będą najmocniejsze? Ile zarabia inżynier budowy? Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy sektora nieruchomości? Rok 2023 w branży budowlanej to czas dążenia do stabilizacji po wyzwaniach będących konsekwencją pandemii i wojny w Ukrainie. Wyzwanie dla ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... 2023 i 2024 powoduje, że te dyskusje mają miejsce znacznie częściej, co trudno nazwać dobrą praktyką w przypadku porządkowania poziomu wynagrodzeń w niektórych branżach. Tym bardziej, że nie ma tutaj mowy, by pracownicy przychodzili do szefów o podwyżkę na ... potrzeby – dodaje Anna Sudolska. Obecnie trwa konsultowanie projektu siatki płac na rok 2025. ...
-
Branża IT. Wynagrodzenia rosną, mniej ofert pracy zdalnej
... i Business Analyst W zestawieniu danych No Fluff Jobs widać również zmiany zapotrzebowania na poszczególne specjalizacje. W pierwszym kwartale 2023 roku udział ofert w kategorii Frontend spadł o 5,3 p.p. w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. W przypadku Backendu spadek wyniósł 4,2 p.p. Z kolei wzrosła popularność ogłoszeń z kategorii ...
-
GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r
... było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 0,3%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze ... rachunku terminowej lokaty oszczędnościowej zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Obwieszczenie i komunikat w ...
-
Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?
... ten rok był łaskawy, warto więc skorzystać z Insights360, by śledzić trendy dla poszczególnych kategorii – komentuje Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs. Wszyscy chcą pracować we Frontendzie? W 2023 r. liczba kandydatów i kandydatek aplikujących na oferty z branży IT poszybowała w górę. Najczęściej aplikowano na ...
-
O ¼ mniej ofert pracy w IT niż przed rokiem
... na portalu No Fluff Jobs. W medianach oferowanych wynagrodzeń odnotowano jeden z największych w branży wzrostów rok do roku. W pierwszej połowie 2023 r. na kontrakcie B2B wynosiły 18,5 tys. – 26 tys. zł netto (+ VAT), obecnie jest to już 20 tys. – 26 tys. zł netto (+VAT). Na umowie o pracę rok ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... przeciętnie co dziesiąty pracownik zatrudniony na terenie Wspólnoty. Być może pozycja naszego kraju ulegnie zmianie w 2023 r. w związku z zaplanowanymi na początek roku i jego drugą ... średnio 220-240 RBH. Jeśli w 2022 r. za taki miesiąc na rękę dostawali 3 270 zł netto, to w 2023 r. mogą liczyć na wypłatę w wysokości 4 250 zł netto, czyli niemal o ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... relatywnie wysokie, a stopa bezrobocia znalazła się na najniższym poziomie od trzech dekad. W 2023 roku w wielu branżach wciąż obserwujemy silny rynek ... . zł brutto miesięcznie. Deficyt kompetencyjny napędza popyt na doświadczonych finansistów Rok 2022 był okresem wzrostu zapotrzebowania na doświadczonych pracowników z finansów i księgowości. ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2023 roku 4 spośród tych dni wypadało w soboty i niedziele. A jak ... . Kalendarz świąt 2024 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek) 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota) 31 marca – Wielkanoc, ... kiedy najlepiej? W 2024 roku układ kalendarza pozwala na sporo długich weekendów. 1 stycznia wypada w poniedziałek. Tak ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... na znaczący wzrost zapotrzebowania na tych pracowników można rzec, że z roku na rok ich sytuacja finansowa jest coraz lepsza. Jednoznacznie wskazują na to dane zawarte w tabeli 1, pokazujące wybrane stawki w HR na tle wyników całego badania płac Sedlak & Sedlak. Podane stawki dotyczą tylko stanowisk na ...
-
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
... rok do roku również jest minimalny. W 2023 r. mediany dolnych i górnych widełek wynagrodzeń na kontrakcie B2B wynosiły 5-7 tys. zł netto + VAT, obecnie wynoszą 5-8 tys. zł netto + VAT. Jeśli chodzi o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, to rok ...
-
Równość płac a luka płacowa
... Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości płac w kwietniu 2023 roku. Unijna dyrektywa ma na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn oraz likwidowanie ... przeprowadzone wśród absolwentów MBA wykazało, że rok po ukończeniu studiów tylko 4% mężczyzn przerwało karierę na co najmniej sześć miesięcy, w porównaniu do ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... zł. Rok 2024 przyniósł nowe dynamiki rozwoju na globalnym i lokalnym rynku IT. Po dynamicznych latach boomu i nieoczekiwanych turbulencjach roku 2023, ... na portalu justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 roku (wyłączono kategorie Other). Średnie wynagrodzenia obliczono na podstawie median zarobków w podziale na poziomy ...
-
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... , strategicznych, a nawet na członków zarządu. Według najnowszego Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów na Rynku Pracy PageGroup, w 2023 roku firmy są otwarte na negocjacje w sprawie podwyżek inflacyjnych, ale presja na wzrost płac jest mniejsza niż w ub.r. Dynamiczny rok 2022 Według wyliczeń Colliers International (CI) inwestycje na polskim rynku ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował w całej Polsce 117,2 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał wypłaty 7,77 tys. zasiłków chorobowych na kwotę łączną 6,8 mln zł. Każda osoba przebywająca na ... pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni w przypadku osób które ukończyły 50 rok życia. ...
-
Freelancerzy: kto zarabia 400 zł/h, a kto walczy o zlecenia?
... rok do roku również przekraczają 100%, tj. w 2023 roku średnia liczba ofert na każdy projekt wyniosła 5,8, a rok później już 11,65. Trzy kolejne kategorie, które odnotowały również wysokie wzrosty to; programowanie na ...
-
ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.
... dowiesz się m.in.: Ile IOSKU wygenerował ZUS za 2022 rok? Jak pobrać IOSKU na PUE ZUS? Jaki jest stan kont i subkont ubezpieczonych? Wszystkie informacje ... na Platformie Usług Elektronicznych. Ponad 9,7 mln zawiadomień z ogólnej puli to zawiadomienia, które - według stanu na 3 lipca 2023 r. - zostały udostępnione ubezpieczonym posiadającym profil na ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... . To usprawnia proces diagnostyki oraz leczenia. Czas oczekiwania na specjalistę w ramach NFZ bywa różny. Ponad rok czeka się na wizytę u neurologa w Bytomiu, 7 miesięcy na kardiologa w Żaganiu, a endokrynolog w Siedlcach będzie dostępny dopiero w przyszłym roku - to stan na 28 sierpnia 2023 r. Czas diagnostyki wydłuża się, gdy musisz wykonać ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... też u pracowników z wyższym wykształceniem i na wyższych stanowiskach. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego z kwietnia 2023 r., luka płacowa w Polsce wynosiła ... dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Została uchwalona w połowie 2023 roku, jednak państwa członkowskie mają trzy lata na wprowadzenie przepisów wykonawczych, które umożliwią jej ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... rok do roku (ok. 0,5 proc.). Pensje juniorów pozostają na poziomie 8-10 tys. zł, mid zarobi 16,5-20 tys. zł, a senior 22-27 tys. zł. Zapotrzebowanie na DevOpsów pozostaje relatywnie duże: to 7,69 proc. wszystkich opublikowanych ofert w 2023 roku na ...
-
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... się m.in.: W których gałęziach branży automotive notowane jest największe zapotrzebowanie na pracowników? Jakie są największe wyzwania, z którymi mierzyć muszą się przedsiębiorstwa działające w branży motoryzacyjnej? Jakie wynagrodzenia oferują pracodawcy z sektora motoryzacyjnego? 2023 rok, który można określić jako dobry dla polskiego przemysłu ...
-
Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną
... rok do roku w medianie dolnych widełek o niecałe 3 proc. i wyniosły 21,8 tys. zł netto (+VAT), a w medianie górnych widełek spadły o 3,5 proc. i wyniosły 27,5 tys. złotych (+VAT). W przypadku umów o pracę pozostały bez zmian (17-23 tys. zł brutto). Na stanowiskach juniorskich jedyną zmianą w stosunku do 2023 ...