-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... jakie w praktyce może pociągać za sobą informowanie kandydatów o wysokości wynagrodzenia już w ogłoszeniach o pracę. Po pierwsze wydaje się, iż informacje o wynagrodzeniach w ofertach pracy przyczynią się do obniżenia kosztów rekrutacji i wzrostu jej efektywności. Z jednej strony zmniejszą się koszty ... pracodawcy ... R. B. (2013), Wywieranie wpływu na ...
-
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... pracodawcy to 2 112,95 PLN. Stawka minimalna obejmuje tylko pracujących w oparciu o umowę o pracę. Ponadto, osoby, które pracują pierwszy rok obowiązuje stawka obniżona, która wynosi 1 400 PLN brutto. Biorąc pod uwagę wysokie koszty pracy, jakie ponoszą pracodawcy ... roku części rynku pracy dla imigrantów. W 2013 roku również pogrążona w kryzysie i ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracownik ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie w wysokości co ... jest wyznacznikiem wysokości wyrównania, jakie zostanie wyliczone kierowcy ... z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności ... koszty przedsiębiorstwa w zakresie wypłat wyrównań. Odpowiednio dobrane należności z tytułu podróży służbowej pozwalają przedsiębiorcy ograniczać koszty ...