jakie świadczenia pozapłacowe - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › jakie świadczenia pozapłacowe

Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania

... . Jaka jest ich sytuacja na rynku pracy? Ile zarabiają? Na jakie benefity pozapłacowe mogą liczyć? Co zwiększa ich szanse na awans i podwyżkę? Odpowiedzi ... częściej otrzymują benefity pozapłacowe. Zdecydowanie najpopularniejsze są bony towarowe (38%). Według wypowiedzi pracowników, firmy nieco rzadziej decydują się na świadczenia socjalne (28%), ...

Tematy: kasjer, kasjerka, praca w handlu, sytuacja na rynku pracy, praca w handlu
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... . Jak pokierować polityką wynagrodzeń, aby zatrzymać najlepszych? Jakie są obecnie najważniejsze trendy w wynagradzaniu? Płace wciąż ... świadczenia pozapłacowe. Wśród pracodawców z USA wciąż dominują opłacane przez pracodawcę pakiety medyczne (77%) oraz program emerytalny najczęściej tzw. plan 401K (72%). Coraz więcej firm oferuje również świadczenia ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... pozapłacowe kandydaci często niesłusznie uznają za nietaktowne. Jednak te profity, np. w postaci prywatnej opieki medycznej, kart sportowych, czy kursów językowych – to wizytówka pracodawcy i element jego pozytywnego wizerunku. To ważny element motywacyjny: pracownik ma świadomość, że oprócz pensji otrzymuje jeszcze dodatkowe świadczenia ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

... znaleźli się specjaliści ds. personalnych i ds. szkoleń. Połowa z nich zarabiała powyżej 5 000 PLN. Premie i świadczenia pozapłacowe oferowane specjalistom Płace podstawowe to nie jedyny składnik wynagrodzenia. Na jakie premie mogli liczyć pracownicy pionu personalnego? Okazuje się, że procentowy udział wynagrodzenia zmiennego w płacy całkowitej ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, dział HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016
Praca w korporacji czy w startupie?

... w dobie szybko rozwijających się startupów oraz ogromnych środków finansowych, jakie do nich płyną, te różnice ... Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" (Sedlak & Sedlak, 2019) oferowało 82% pracodawców. Benefity dominują w dużych (94%) i wielkich (96%) firmach. W kwestii startupów sytuacja przedstawia się zupełnie inaczej. Świadczenia pozapłacowe ...

Tematy: praca w korporacji, praca w startupie, korporacja, startup
Jak negocjować wynagrodzenie?

... – to zrobić: Podczas rekrutacji Zrób research: Przed rozmową dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz – ile zarabiają pracownicy, jakie posiadają świadczenia pozapłacowe oraz sprawdź średnie zarobki w Twojej branży. Postaraj się także dowiedzieć wszystkiego o firmie, jej konkurencji i całej branży. Potem zastanów się, jaka ...

Tematy: negocjacja wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjowanie wynagrodzenia, pensja, zarobki, ustalanie wynagrodzenia za pracę
System wynagrodzeń to element strategii

... może być także systematyczne analizowanie wniosków z exit interview (rozmów z pracownikami odchodzącymi z firmy). W ten sposób możemy dowiedzieć się np. jakie warunki oferują konkurencyjni pracodawcy i jakie argumenty przesądziły o tym, że pracownik postanowił zmienić pracę – mówi Piotr Cwalina. – Informacje można czerpać także z innych źródeł, np ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Na co może liczyć handlowiec?

... leczenia - mówi ekspert. JAKIE BENEFITY DLA HANDLOWCA? Według badań Pracuj.pl „Czy pieniądze szczęścia nie dają”, prawie ¾ Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe. Najczęściej są to opieka ... występują znacznie rzadziej. Najwięcej, bo ¼ badanych z tej kategorii może liczyć na bony towarowe i świadczenia socjalne od ...

Tematy: sprzedawca, ile zarabia sprzedawca, praca w handlu, wynagrodzenia, rynek pracy
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... również inne korzyści. Przypomnij sobie (lub uzyskaj informacje) o tym, jakie benefity i elementy well-beingu oferuje Twój pracodawca. Nie warto koncentrować się na ... Jak wiadomo, nie zawsze jest możliwość uzyskania dodatkowych pieniędzy, a niektóre świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. Jeśli nie zapytasz pracodawcy o ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy

... – idź z konkretnie obmyślonym planem negocjacji swojej stawki. Przemyśl, jakie jest możliwie najniższe wynagrodzenie, za które będziesz gotowa pracować. Załóż sobie również najbardziej optymistyczną kwotę – i to od niej zacznij. Zwróć uwagę na dodatki pozapłacowe – prywatną opiekę medyczną, kartę sportową czy premie. Pamiętaj, że ...

Tematy: kobiety, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, negocjowanie wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, zarobki kobiet
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany

... moment, gdy kandydat nie pamięta nazwiska osoby, z którą był umówiony, na jakie stanowisko aplikował, a nawet czy trafił do tej agencji, do której miał ... ma własny system wynagrodzeń. Do podstawowej pensji często dochodzą różne premie, prowizje, świadczenia socjalne, benefity pozapłacowe czy narzędzia pracy, które mogą zostać wykorzystane również do ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?

... pozapłacowe. W większości z nich zapewnia się wiele różnych świadczeń do wyboru dla zatrudnionych. Wśród firm, które deklarują takie benefity największą popularnością cieszy się pakiet świadczeń zdrowotnych. Inne oferowane świadczenia ...

Tematy: centra usług biznesowych, centra usług, outsourcing procesów biznesowych, wynagrodzenia, zarobki, płace