-
Jak szukać pracy?
... ilość Choć powinniśmy próbować swoich sił i starać się o pracę w wielu miejscach jednocześnie, nie warto wysyłać swojej aplikacji „na oślep”. Pamiętaj, że swoje CV i list motywacyjny wysyłasz do konkretnej osoby, a nie do „maszyny”. – Nic tak nie zraża pracodawcy, jak widok kilkudziesięciu firm ... naszej” branży. Wysyłać aplikacje do firm, w których ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: najważniejsze aspekty
... lub zbyt mocnego koloru pomadki. Nie polecana jest zbyt duża ilość biżuterii czy innych ozdób. Nie warto przesadzać również z ilością perfum - przesada w ... dopiero na drugim czy trzecim spotkaniu poruszana jest kwestia finansów. Wiele firm, szczególnie zachodnich, uważa, że podczas pierwszego kontaktu z kandydatem nie wypada mówić o pieniądzach. ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... być zrealizowana dopiero po upływie co najmniej trzech lat. Ilość informacji ujawnianych w raportach rocznych przekłada się na wzrost zaufania i większe ... z wynagrodzeniem na poziomie 137 mln dolarów rocznie. Kolejne miejsca zajęli prezesi firm CBS i Discovery. 11. Wynagrodzenia prezesów spółek giełdowych w Europie W roku 2008 średnia wysokość ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... danej firmie. Szczególnie wyraźnie widać zróżnicowanie wynagrodzeń dyrektorów firm z przewagą kapitału zagranicznego w porównaniu do płac osób zajmujących podobne ... działach personalnych były również: poziom wykształcenia (o czym świadczy bardzo niewielka ilość pracowników o wykształceniu niższym niż licencjackie) oraz poziom znajomości języka ...
-
Video wizytówka: sposób na autoprezentację
... temu może zaowocować w przyszłości - podkreśla Tomasz Baliński, student, współzałożyciel jednej z firm w Polsce, zajmującej się tworzeniem video-wizytówek. Nieograniczone możliwości VID może ... na swoją formę. Materiał cyfrowy daje bowiem nowe możliwości. Ilość informacji przekazywana w ten sposób, przekłada się na jakość kreowanego wizerunku. ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... niska stopa bezrobocia, duża ilość ofert pracy sezonowej, a także wyższe stawki oferowane przez pracodawców zza granicy. Wiele firm decyduje się skorzystać z ... firmy przygotowujące przedświąteczne spotkania dla pracowników, chętnie korzystają z usług restauracji i firm cateringowych, które dostarczają gotowe potrawy wigilijne do domu lub biura. ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... co dwa lata. Osoby za niego odpowiedzialne porównują dane z grupy podobnych firm oraz analizują wyniki od ostatniego przeglądu. W grupie porównawczej na podstawie, której ... kluczowych parametrów, które sprawiają, że wartość firmy rośnie zgodnie z wcześniej ustalonym planem. Ilość opcji, które mogą być wykonane po trzech latach obliczana jest jako ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... się spodziewać, że skala zatrudnienia w tym sektorze będzie jeszcze większa, ponieważ wiele firm ma w planach dalszy rozwój. Dobrym przykładem jest tu Capgemini, która w swych opolskich ... bardzo popularne i nie zmieni się to w najbliższym czasie. Nadal będzie rosła ilość projektów, które je wykorzystują, ale jednocześnie warto zwrócić uwagę na ...
-
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
... jak najlepiej jego potrzebom. Często stosuje się zebrania zespołu, by zwiększyć ilość pomysłów, jak sprawnie można pomóc klientowi. Powinno się również regularnie (najlepiej ... . Według ValueSelling Associates inc. 87% firm sprzedażowych prężnie rozwijających się stosuje to podejście. Dla porównania 45% firm o słabym rozwoju nie korzysta z takiego ...
-
Praca w branży reklamowej
... prognozować, które działy będą miały największe potrzeby. Doświadczenie uczy jednak, że większa ilość zleceń od klientów przekłada się na wzrost zatrudnienia we wszystkich działach: ... w konkretnym rodzaju działań. - Jeśli do tego dodać, że wiele firm zleca niektóre działania na zewnątrz (outsourcing) okaże się niemożliwym dokładne oszacowanie ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... mężczyźni są średnio lepiej premiowani o 3,2% niż kobiety. Tabela 3 przedstawia w procentach ilość badanych otrzymujących określone dodatkowe świadczenia. Łatwo zauważyć, że wszystkie ... zagranicznym. Kobiety w takich firmach zarabiają o 57% lepiej niż w firmach polskich. W obu rodzajach firm mężczyźni zarabiają od 33% do 37% więcej niż kobiety. Na ...
-
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?
... drugiej – obniżeniem oczekiwań finansowych wśród poszukujących pracy. W rezultacie aż 48,6% firm, wykorzystując zaistniałą zmianę w układzie sił na linii pracodawca – pracownik, ... działy Marketingu i Sprzedaży, których praca posiada bezpośrednie przełożenie na ilość podpisywanych kontraktów i realizowanych zamówień, a co za tym idzie – na wynik ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... to, by mieć w profilu 500 znajomych – wtedy widać od razu, że idziemy na ilość, a nie na jakość. Zbyt mała liczba znajomych sugeruje jednak, że jesteśmy ... Juszczyk, prezes agencji marketingu zintegrowanego Grupa Adweb, jednej z niewielu jeszcze w Polsce firm obecnych na Twitterze podkreśla, że przy korzystaniu z mikroblogów podczas szukania pracy, ...
-
Wypalenie zawodowe: kiedy pomoc psychologa?
... tyle obowiązków, że inni na moim miejscu też nie daliby rady… Wiele firm – nie tylko w okresie wysokiego bezrobocia – stosuje wobec pracowników zasadę cytryny: „wycisnąć ile się ... , zacznie zostawać dłużej w pracy, zrezygnuje z przerwy na lunch czy z urlopu. Jednak jeśli ilość zrzucanej na niego pracy jest obiektywnie zbyt duża, to takie próby ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... działa ponad 6100 firm świadczących usługi rekrutacyjne oraz pośrednictwa pracy. W porównaniu do statystyk Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej sporządzonych na koniec 2014 roku, to o około 1000 podmiotów więcej. Z roku na rok rośnie nie tylko liczba agencji zatrudnienia ale i ilość osób przyjętych do pracy ...
-
Asystentka: ile zarabia, co musi umieć?
... to Team Assistant, czyli asystentka zespołu, która wspiera nawet kilkadziesiąt osób. „Ilość asystentek zależy od wielkości i struktury firmy. Zazwyczaj jest to 1-3 osoby na zespół ... asystentek to kobiety. Jednak jak twierdzi Magdalena Biega z Page Personnel dla 80% firm przy poszukiwaniu osób na to stanowisko płeć nie ma znaczenia. „Jeżeli chodzi ...
-
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... je do specyfiki różnych branż i stanowisk, co czyni je popularnym rozwiązaniem. Ilość czy jakość i elastyczność? W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy, kluczowe jest, ... przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów – mówi Arkadiusz Adamski, Solution Advisor tomHRM Wiele firm popełnia błąd, zakładając, że samo wprowadzenie atrakcyjnych benefitów ...
1 2