-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... skróconego tygodnia pracy odbywa się w Wielkiej Brytanii w ramach współpracy organizacji 4 Day Week Global oraz Autonomy. W ramach eksperymentu, 41 firm z całego kraju, z różnych branż, ... na dwie grupy: osobiste dla pracowników oraz wpływające na działania firmy. Konsekwencje dla funkcjonowania pracowników Zazwyczaj to pozytywny wpływ na work-life ...
-
Dress code w pracy
... art. 111 k.p. musi szanować godność i inne dobra osobiste swoich pracowników. Jeans Day, czyli piątek na luzie Zwłaszcza korporacje dbają, o to by ich ... dodaje Dorota Strzelec. Zdarza się, że pracodawca w trosce o profesjonalny wygląd swoich podwładnych, i wizerunek firmy, finansuje stroje służbowe w ramach dodatkowego benefitu. W tym przypadku może ...
-
Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?
... PLN - 5000 PLN)/10000 PLN = 50% (płeć męska – żeńska )/płeć męska) Co w przypadku analogicznym, czyli firmy „Kobiety górą”? Podstawiamy do tego samego wzoru: (płeć męska – żeńska )/płeć męska) (5000 PLN -10000 ... =Gender_pay_gap_statistics. https://commission.europa.eu/document/download/61252380-e608-4157-818d-e81619715310_en?filename=equal_pay_day ...