firmy data - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firmy data

AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?

... się on precyzyjnie wyselekcjonowanymi danymi, a nie ogromnymi zbiorami danych. W rzeczywistości wiele metod i narzędzi wykorzystywanych w Data Science ma dla aktuariusza kluczową wartość. Już dziś dzięki telematyce firmy ubezpieczeniowe wiedzą, jakie są nawyki i styl jazdy kierowców. Korzystając z tych danych mogą w czasie rzeczywistym dostosowywać ...

Tematy: aktuariusz, zakład ubezpieczeń, praca w ubezpieczeniach, data Scientist, analityk danych
Branża IT: najbardziej poszukiwane zawody na świecie

... jak Glassdoor, Indeed, LinkedIn i Dice. Należą one do najczęściej wykorzystywanych przez amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy technologiczne w działaniach rekrutacyjnych. Oprócz stanowisk Software Engineer, DevOps Engineer i Data Scientist, do innych obecniej najbardziej poszukiwanych zawodów IT należą: Cybersecurity Engineer, Product Manager ...

Tematy: specjaliści IT, praca w IT, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, rynek pracy, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać

... być w kontakcie w ciągu najbliższych 2 tygodni?. Jednak nawet jeśli taka data jest określona, często kontakt nie następuje. Procesy rekrutacyjne najczęściej przedłużają się ... . Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi stanowisko oraz opis warunków. Bywało, że firmy, które z jakichś przyczyn decydowały ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Jak założyć firmę?

... do realizacji działań związanych z zakładaniem firmy należy przemyśleć co po kolei należy zrobić, aby bez sensu nie ... firmy, PESEL, adres zamieszkania przedsiębiorcy, adres siedziby firmy, rodzaj działalności określony zgodnie z symbolami Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), miejsce wykonywania działalności, datę rozpoczęcia działalności. Data ...

Tematy: własna firma, jak założyć firmę, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie firmy
Referencje filarem procesu rekrutacji

... kwalifikacyjne nie pokażą pełnego obrazu. Ktoś może świetnie się prezentować na papierze, dobrze w czasie rozmowy, a być nieodpowiednim pracownikiem z punktu widzenia firmy jako całości. Dlatego też warto pamiętać, że proces rekrutacji, w którym będziemy brać udział, to nie tylko rozmowa z potencjalnym pracodawcą, ale ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania

... powinien udzielić swojemu potencjalnemu pracodawcy: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie i przebieg ... że podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat ocenia firmę, tak samo, jak przedstawiciel firmy - kandydata. Warto słuchać swojej intuicji. W procesie rekrutacji zdarzają się ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji
Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną

... biurze. Oto, co udało się ustalić na podstawie ogłoszeń publikowanych przez firmy poszukujące speców od IT. Chociaż pod względem liczby rekrutacji branża IT ... wiązać należy też z innymi specjalizacjami, głównie rosnącą od lat kategorią Data & Business Intelligence. Drugi rok z rzędu spada udział ofert zatrudnienia z możliwością pracy zdalnej – w 2024 ...

Tematy: zarobki w IT, praca w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów, programista, branża IT, specjaliści IT, praca w branży IT, płace informatyków, IT, zarobki programistów
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

... dołączyć. Należy pamiętać, że przyszły pracownik musi być użyteczny dla firmy, a w czasie krótkiego spotkania i rozmowy trudno jest poznać człowieka. Z tego powodu ... trakcie rozmowy siedzi przed tobą specjalista od rekrutacji i może łatwo rozpoznać oszustwo. Ocena firmy, w której chcemy pracować. Rozmówca każe nam ocenić przyszłego pracodawcę. ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne, ocena kandydatów
CV menedżera nie może być zwykłe

... się zarówno orężem w walce o pracę jak i przeszkodą, jeśli menedżer chce zmienić profil firmy, w której pracuje. W tym drugim przypadku doradzałabym wyeksponowanie podstawowych kompetencji ... na danym stanowisku i zależy od sprawowanej rangi oraz wielkości firmy, np. „zarządzanie 6-osobowym zespołem” lub „raportowali do mnie trzej kierownicy linii ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, CV menedżera, menedżerowie
Konieczna zmiana pracy - co robić?

... Internecie, korzystajmy z zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne, podejmujmy prace tymczasowe, pytajmy znajomych o firmy, w których chcielibyśmy pracować – to pomoże nam zdobyć wiedzę o ... pracy jest dostosowanie informacji zawartych w CV do profilu wybranej firmy i konkretnego ogłoszenia. Uzupełniając i poprawiając CV, warto przeczytać dokładnie oferty ...

Tematy: praca, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, cv
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

... umożliwianie rozwoju swoim pracownikom, pokazuje ile tak naprawdę pracownicy znaczą dla firmy. Jak zauważa ekspert GoWork.pl, pracodawcy w ogłoszeniach często nadużywają ... ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jak opisałby Pan kulturę firmy? To niezwykle istotny element, zawierający w sobie idee i wartości stymulujące pracowników, ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... Dyrektor Oddziału Banku, lub w jakiejkolwiek innej roli z dostępem do aktywów wrażliwych firmy, powinna być sprawdzona, m.in. w bazie danych Rejestru Karnego i Rejestru ... . – Weryfikacja pracownika w Polsce nie jest popularna, ale międzynarodowe korporacje oraz polskie firmy coraz częściej się na nią decydują. Jednak jest z tym kilka problemów ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

... najmniej dwoma referentami, warto więc mieć w gotowości kilka osób, które chętnie porozmawiają z rekruterem. Może to również być kilku współpracowników z jednej firmy, ale zajmujących się innymi obszarami biznesowymi. – dodaje. ETYKIETA REFERENCYJNA Zamieszczenie kogoś na liście osób udzielających referencji jest równoznaczne z utrzymywaniem z nimi ...

Tematy: rekrutacja pracowników, referencje, rekomendacje, referencje dla pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... organizacji. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej warto, aby kandydat dodał, że profil firmy odpowiada jego zainteresowaniom i jest zgodny z kierunkiem w jakim chce się rozwijać ... zatrudnienie. Taka osoba prawdopodobnie będzie bardziej zaangażowana w pracę i życie firmy, a co za tym idzie, będzie osiągać lepsze wyniki. Z pewnością pozostanie też ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?

... przedstawiciele handlowi, przedstawiciele medyczni oraz osoby odpowiedzialne za sprzedaż produktów danej firmy na poziomie regionu czy kraju. Ten szeroki zakres powoduje, że ... mają naturalne predyspozycje do sprzedaży. Takich osób poszukują głównie firmy z kategorii inżynieria, technika, produkcja, gdzie poza umiejętnością zaprezentowania produktu ...

Tematy: rynek pracy, handel i sprzedaż, oferty pracy, wynagrodzenia, praca w handlu, wynagrodzenia w handlu, zarobki w branży handlowej
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

... również cechy charakteru, które świadczyć będą o elastyczności i łatwości dostosowywania się do wymogów błyskawicznie zmieniającego się środowiska pracy. Doświadczenie firmy Hays wyraźnie dowodzi, że firmy ciągle wymagają od pracowników umiejętności twardych, ale w równym stopniu oczekują, że będą oni posiadać kompetencje miękkie, które pozwolą ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

... oraz zbyt wysokie kwalifikacje kandydata. Pracodawcy obawiają się, że zatrudnienie takiej osoby niesie za sobą ryzyko niezadowolenia, frustracji i szybkiego odejścia z firmy, co wiązałoby się z potrzebą ponownej rekrutacji. Tymczasem organizacje, które nie odrzucają kandydatów ze względu na zbytnio rozwinięte kompetencje zawodowe i decydują ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, rekrutacja pracowników, kompetencje zawodowe
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?

... Manager, ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 18 tys. zł brutto). Firmy pozyskiwały także pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie istniejącymi obiektami (Property ... 35 proc. mniej niż w udanym 2021 roku – wynika z danych BIG DATA RynekPierwotny.pl. Czasy spowolnionej sprzedaży uwypukliły braki w działach marketingowych – w tym ...

Tematy: branża nieruchomości, praca w nieruchomościach, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... jest inny – jego zawartość, wygląd, a także długość zależy od potrzeb firmy, która poszukuje pracownika, a także od tego, jakiego stanowiska dotyczy oferta ... poszukująca pracy szybciej może dostać odpowiedź o jej wynikach. Aleksandra Lazarowska, specjalista ds. HR firmy Energa Obsługa i Sprzedaż, ma nadzieję, że coraz więcej kandydatów przekona się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?

... Żmijewska-Rydelek. Szczególnie ze względu na obecną sytuację na rynku pracy, różne firmy, niezależnie od branży, coraz chętniej korzystają z możliwości zatrzymania w ... pracownika. Pracownik tymczasowy ma też możliwość brania udziału w wewnętrznych rekrutacjach, a z racji znajomości firmy i jej procedur, ma dużą szansę na otrzymanie propozycji pracy ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy, formy zatrudnienia
Szukanie pracy latem w 4 krokach

... rynku pracy w Manpower, zwraca uwagę na to, że pomimo letniej aury firmy nie ustają w poszukiwaniu nowych talentów, pojawiają się także pilne rekrutacje, a ... muszą uzbroić się w cierpliwość i przyjąć, że poszukiwanie pracy będzie dłuższe. Niektóre firmy mogą ograniczać liczbę rekrutacji w okresie wakacyjnym, planując większe kampanie rekrutacyjne ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, cv, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

... . Panowie natomiast mogą sobie pozwolić na spodnie i marynarkę innego koloru (tzw. garnitur koordynowany), ale tylko w przypadkach, gdy kultura organizacyjna danej firmy nie narzuca noszenia eleganckiego jednokolorowego garnituru. Krawat jest obowiązkowy. Buty muszą być również eleganckie. Pamiętaj tez o dobraniu odpowiednich dodatków - nie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów, umiejętności kandydata
List z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej

... . Można dookreślić w nim pewne tematy, które podczas spotkania zostały umówione pobieżnie lub podkreślić fakt tego, że bliższe zapoznanie się z filozofią firmy czy zadaniami na stanowisku, na które jest prowadzona rekrutacja, utwierdziło nas w przekonaniu, że będzie to dla nas ciekawa oferta. List ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, Thank You letter, list z podziękowaniami, proces rekrutacji, jak zrobić dobre wrażenie
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy

... to oczywiste, że to jest wymarzony pracownik!” Mężczyzna zapewnił, że jeżeli dostanie posadę o którą się stara, to wytatuuje sobie logo firmy na ciele; Kobieta zapytana o zainteresowania, zadzwoniła to męża i przekazała pracodawcy słuchawkę twierdząc, że nikt nie zna jej tak dobrze jak ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, pytania do rekrutera, jak zrobić dobre wrażenie
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna

... na rynku. Dlaczego zatem bywa tak, że pierwszy kontakt z headhunterem spotyka się często z brakiem entuzjazmu potencjalnego kandydata? Zdaniem Alicji Kaczmarskiej z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. rozmowa z rekruterem zbyt często jest utożsamiana z brakiem lojalności wobec pracodawcy. - Kiedy kontaktuję się z potencjalnym kandydatem, w celu ...

Tematy: poszukiwanie pracowników, rekrutacja, rekruter, rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, zmiana pracy
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

... wskazują, że brakuje im informacji o możliwościach awansu (48%). Rekruterzy powinni też szerzej opisywać atmosferę w zespole (38%) i podawać bardziej szczegółowy opis firmy (15%). 4. Co decyduje o przyjęciu oferty pracy? Na decyzję o zatrudnieniu największy wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera ...

Tematy: praca, zatrudnienie, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rekrutacja przez internet, rekrutacja online, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, warunki zatrudnienia
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy

... o bezpieczeństwie. – Przede wszystkim oszczędnie dzielmy się swoimi danymi osobowymi i uważajmy na wszelkie próby wyłudzenia ich argumentowane potwierdzeniem naszej tożsamości. Sprawdzajmy firmy i osoby, które nas rekrutują. To czy dana organizacja w ogóle istnieje najlepiej zweryfikować np. w bazach Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej ...

Tematy: oferty pracy, oferta pracy, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, dane osobowe, ochrona danych osobowych, proces rekrutacyjny
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

... pracę, negocjując wynagrodzenie, planując ścieżkę rozwoju. Nie bez kozery rynek pracodawcy jest częstym zjawiskiem w czasach kryzysu lub stagnacji – to wtedy firmy decydują się na radykalne działania, jak np. zwolnienia grupowe, a pracownicy kurczowo trzymają się sprawdzonych, stałych posad, myśląc nie o tym, co ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, bankowość, praca dla prawnika, raport płacowy, wynagrodzenia finansistów, wynagrodzenia prawników
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

... kandydatów jest sporo? Jeśli natomiast nie jest ich zbyt wielu, rekruter może nie udzielić ci odpowiedzi, nie chcąc osłabiać wizerunku firmy i jej pozycji negocjacyjnej w momencie ustalania wysokości wynagrodzenia. Jest to więc przykład nieprzemyślanego pytania, które mało wnosi do rozmowy, a jego zadanie ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?

... się do miliona. - Warto sobie zadać pytanie, kim właściwie jest,„specjalista” w kontekście programowania - podpowiada Konrad Hrabia, dyrektor operacyjny Modis Polska, firmy specjalizującej się w outsourcingu IT. – Pokaźna rzesza pracodawców całkiem zresztą słusznie wskaże, że jest to po prostu utalentowany ekspert w swojej dziedzinie ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych

... narzucałaby, jak taka klauzula w CV ma brzmieć. W standardowej wersji wystarczy wpisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy), dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (numer oferty lub nazwa stanowiska) zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych ...

Tematy: CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacje w CV, pisanie CV, dane osobowe, dane wrażliwe
Autoprezentacja w dobie digital

... jest, aby ubrać się profesjonalnie. Warto zadbać o ubiór business – casual. Jeśli istnieje taka opcja, warto się wcześniej zapoznać z kodeksem ubioru firmy. Ważne jest też, by wykazać się aktywnym słuchaniem i proaktywnym budowaniem relacji z rozmówcą. Przyszły pracodawca – na podstawie analizy mikroekspresji (często oczywiście ...

Tematy: autoprezentacja, wizerunek, budowanie wizerunku, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, wizerunek w internecie, rekrutacja, rekrutacja online, rozmowa kwalifikacyjna
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością

... Firmy inwestują już nie tylko w narzędzia analityczne, lecz przede wszystkim – w badaczy danych, czyli przedstawicieli zgoła nowej profesji, która skupia się na analityce, przetwarzaniu i monetyzacji Big Data ... podejmuje on szereg działań minimalizujących straty firmy. – Zainteresowanie firm zatrudnianiem specjalistów ds. cyberprzestępczości ...

Tematy: branża IT, praca w IT, poszukiwane zawody, zawody z przyszłością, Blockchain Engineer, data scientist
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?

... ? Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć najbardziej poszukiwani specjaliści? Według raportu firmy MarketsandMarkets, rynek rozwiązań dla Przemysłu 4.0 ma wzrosnąć do 156,6 mld dolarów w 2024 ... zł brutto/msc. 2. Data Scientist Stanowisko Data Scientist wymaga podobnych kompetencji jak w przypadku Data Analysta. Data Scientist musi jednak posiadać ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, cyfryzacja, polski przemysł
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku

... Hays Poland 2022. Jakie specjalizacje wewnątrz IT będą najbardziej poszukiwane w 2022 roku? Data Scientist / Analityk Big Data Zawód przyszłości określony przez Harvard Business Review jako najseksowniejszy zawód XXI wieku. Firmy gromadzą dziś gigantyczne ilości danych wewnętrznych i zewnętrznych, których analiza w czasie teraźniejszym umożliwia ...

Tematy: specjaliści IT, branża IT, praca w IT, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, rok 2022