-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... Hays Poland 2022. Jakie specjalizacje wewnątrz IT będą najbardziej poszukiwane w 2022 roku? Data Scientist / Analityk Big Data Zawód przyszłości określony przez Harvard Business Review jako najseksowniejszy zawód XXI wieku. Firmy gromadzą dziś gigantyczne ilości danych wewnętrznych i zewnętrznych, których analiza w czasie teraźniejszym umożliwia ...
-
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... Big Data/AI dotyczy Big Data Engineer, niewiele mniej - Data Engineer. Oferty z zakresu Data Science czy Machine Learning ... Data Science wynosi aż 43 osoby na jedno ogłoszenie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Liczby przedstawione w analizie odzwierciedlają sytuację w tej gałęzi branży IT. I nic dziwnego, że firmy ...
-
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?
... IT sprawia, że firmy walczą o najbardziej doświadczonych specjalistów w branży, zapewniając im możliwie najlepsze warunki zatrudnienia. I co ciekawe, technologie, niszowe jeszcze kilka lat temu, obecnie stają się niezwykle pożądane. Stąd tak wysokie wynagrodzenia specjalistów zajmujących się sztuczną inteligencją, big data czy cyberbezpieczeństwem ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... kolejnych miejscach uplasowały się Java (10,49 proc.) i Data, obejmująca analitykę, Big Data oraz data science (9,01 proc.), co podkreśla rosnące znaczenie danych ... i oczekiwanych wynagrodzeń w aż 24 kategoriach IT. Poszczególnym specjalizacjom patronują firmy, których eksperci dzielą się spostrzeżeniami i wnioskami dotyczącymi rozwoju danej branży: ...
-
Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?
... na No Fluff Jobs osiągnęła rekordowy poziom. By sprostać zapotrzebowaniu na specjalistów IT, firmy będą musiały otworzyć się na pracowników z Europy Wschodniej i Azji. Będzie to ... o pracę wynagrodzenia są zdecydowanie niższe. W tej kategorii specjaliści Security, Big Data i DevOps nadal mogą liczyć na najwyższe zarobki - powyżej 16 000 zł brutto ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... to już 24 tys. zł brutto, co oznacza 40-procentową podwyżkę. Data Engineer, który swój background programistyczny opiera o Pythona, jest obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych ... niższe niż to oferowane przez tego samego pracodawcę nowym kandydatom. Czy firmy będą podnosić wynagrodzenia całym zespołom? Jak szybko stracimy starego stażem ...
-
Praca w IT: wyższe wynagrodzenia nie tylko dla programistów
... firmy dalej najchętniej szukają doświadczonych i wszechstronnych specjalistów(-ek) IT. Udział ogłoszeń skierowanych do Fullstack Developerów(-ek) zaliczył najwyższy wzrost – o prawie 2 p.p. (porównując maj 2021 do maja 2022). - komentuje Tomasz Bujok, CEO w No Fluff Jobs. Jedne z najwyższych wynagrodzeń w obszarach Project Management oraz Big Data ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... bardzo obiecujące. Rynek jest gotowy na dalszy rozwój w tym kierunku, ponieważ firmy z różnych sektorów stają się coraz bardziej uzależnione od danych. Dotyczy to zarówno innowacyjnych ... trendu. I nie mówię tu wyłącznie o rolach, takich jak Data Analyst, Data Engineer czy Data Scientist. W branży IT nadal istnieje duży popyt na klasycznych Front-end ...
-
Które certyfikaty IT gwarantują wysokie zarobki?
... autorzy uwzględnili również stanowiska zajmowane przez badane osoby a także koszt zdobycia certyfikatu. W badaniu uczestniczyły firmy ze Stanów Zjednoczonych i Kanady. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali inżynierowie big data posiadający certyfikat CDMP. Ich średniomiesięczne zarobki były bliskie 13 000 USD. Wysokie zarobki osiągali również ...
-
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... procesów i linii produkcyjnych, inżynierowie specjalizujący się w analityce danych, Big Data, cloud computing’u - to osoby, na których rekrutacje trwają praktycznie bez ... to o przewadze poszczególnych ekspertów, znaczeniu i potencjale, jaki stanowią dla firmy, ale także o ich własnej karierze i wynagrodzeniu mówią nie tylko umiejętności twarde, ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... , natomiast najczęściej wyszukiwane przez nich stanowiska to Tester, Frontend Developer oraz Data Scientist. Kandydaci wciąż są zainteresowani przede wszystkim pracą zdalną oraz ... proc. rekrutacji dotyczyło juniorów i stażystów. Specjalistów UX/UI poszukiwały przede wszystkim firmy IT oraz banki i instytucje z branży finansowej, ale także m.in. ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... jak Backend Developer, Frontend Developer, Full Stack Developer, DevOps, Cloud Architect, Data Engineer czy Analityk IT - komentuje Iwona Soroko-Pasiroska. Branża IT ma rosnąć ... momencie, kiedy w innych obszarach szuka się oszczędności poprzez redukcję kadr, firmy związane z nowymi technologiami wciąż zatrudniają i zapewniają odpowiedni poziom życia ...
-
Branża IT. Wynagrodzenia rosną, mniej ofert pracy zdalnej
... z pracy zdalnej na pracę stacjonarną lub hybrydową widać już wyraźnie za oceanem. Firmy, które w pandemii przeszły na tryb zdalny, zaczynają wprowadzać politykę „powrotu do biur”, ... złotych brutto. Mniejsza liczba ogłoszeń dla kategorii Frontend i Backend, wzrost dla Big Data i Business Analyst W zestawieniu danych No Fluff Jobs widać również zmiany ...
-
Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?
... przez specjalistów, którzy dotychczas niechętnie rozglądali się za nowym zajęciem jak Data Scientist czy Fullstack Developer. Jednocześnie trudna sytuacja panuje na rynku ... w branży IT zależy nie tylko od doświadczenia pracownika, ale też projektów, firmy, jej lokalizacji i wielu innych czynników. Raport dotyczy m.in. najpopularniejszych stanowisk ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... będzie problemu, by zapisać niezbędne informacje. Oprócz podstawowych danych takich jak data spotkania i adres trzeba zapisać również imię i nazwisko oraz telefon osoby, z ... pytaniami, pewne tematy poruszane są jednak zawsze, niezależnie od specyfiki firmy, rodzaju stanowiska czy doświadczenia osoby rekrutującej. Do typowych pytań zaliczyć można ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... wypowiedzi. Postaraj się o świadków. Przede wszystkim pracowników firmy (aktualnych lub byłych), ale nie tylko - świadkami mogą być osoby z zewnątrz, na przykład klienci. Prowadź również koniecznie tak zwany dzienniczek mobbingowanego - zapisuj w nim informacje takie jak: data i miejsce zdarzenia, uczestnicy, zachowania mobbera i wszystkie inne ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych! Natomiast takie informacje jak zdjęcie, data urodzenia, stan cywilny itp nie są obowiązkowe. Jeżeli decydujemy ... . Jeżeli w trakcie podejmie się decyzję o przyjęciu jednej oferty, należy powiadomić pozostałe firmy o rezygnacji z udziału w ich procesach. Niedopuszczalne są sytuacje, gdy kandydat nie ...
-
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... i analiz, systemów dostarczających dane analityczne do użytkowników merytorycznych, systemów analitycznych i Data Mining). Oprócz tego niezwykle ważne dla pracodawcy jest doświadczenie w pracy ... , czyli staje się również i on wizytówką firmy. Reprezentowanie zaś firmy zobowiązuje do przyjęcia właściwej, zgodnej z biznesowym savoir-vivre postawy, czyli ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... data mining – coraz więcej firm wykorzystuje specjalne bazy, systemy informatyczne, systemy CRM do generowania informacji potrzebnych w procesie decydującym o kierunku rozwoju firmy ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... 000 zł brutto, przy kilkumiesięcznym doświadczeniu. Aby pozyskać osobę z 2-3-letnim doświadczeniem firmy muszą myśleć o budżetach pięciocyfrowych. Co ciekawe, mimo szybko rosnących oczekiwań ... na zaawansowanych systemach IT powoduje naturalny przepływ quantów w stronę big data, date science. Obszar ten wydaje się części z nich bardziej rozwijający, ...
-
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE
... zbyt wiele osób została wprowadzona dla bezpieczeństwa klientów i pracowników. - Przypominam, że firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników mają obowiązek posiadania konta na PUE ZUS, ... usługach podmiotów publicznych w Internecie. Te dane to imię (imiona), nazwisko, data urodzenia oraz numer PESEL. Profil zaufany jest tak zabezpieczony, aby nikt ...
-
Praca w finansach: ile zarabia księgowy?
... istotniejsze staje się korzystanie z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Analityka i kompetencje IT, także w zakresie programowania, baz danych i big data, są więc niezwykle pożądanymi umiejętnościami, które firmy potrafią odpowiednio docenić. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Drugi język obcy to często o 1 tys. zł ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... typie umowy o pracę, typie działalności gospodarczej, w której pracowali, wielkości firmy oraz rodzaju sektora własności firmy. Wyniki pokazały, że korekta luki płacowej o ... gender pay gap using Structure of Earnings Survey data https://ec.europa.eu/eurostat/documents/3888793/8979317/KS-TC-18-003-EN-N.pdf/3a6c9295-5e66-4b79-b009-ea1604770676 Ile ...
-
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... ., ale to znak, że wciąż nie osiągnięto maksimum w wysokości oferowanej płacy. Firmy obecnie najczęściej szukają specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem. W swoich zespołach najchętniej widzieliby ... ciekawe więcej od nich w minionym roku mogli zarobić specjaliści Big Data. Jeśli chodzi o obszary pracy, to pracodawcy najchętniej szukali specjalistów w ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... aplikujący na stanowiska związane z obsługą klienta, łańcuchem dostaw czy master data. Head of Global Business Services Center zarabia obecnie między 35 a 90 tys. ... rekrutacji związanych z potrzebą zastąpienia pracowników, którzy nie spełniają oczekiwań firmy. Firmy będą coraz bardziej doceniały kompetencje miękkie kandydatów, takie jak umiejętności ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... . Jeśli mamy jakiekolwiek podejrzenia, że oferta może nie pochodzić od danej firmy, warto niezwłocznie zweryfikować to u źródła. Skorzystajmy przy tym z numerów podanych nie przez ... jasno określa art. 221 Kodeksu pracy i są to: imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie i kwalifikacje oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia zawodowego. A to ...
-
Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.
... ,2-23 tys. zł brutto na umowie o pracę. Kolejne najbardziej opłacalne specjalizacje to Data – 20,2-28,5 tys. zł netto (+VAT) na kontrakcie B2B i 16-22 tys. zł ... , cloud computingu czy rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa napędza dalej trend na inwestycje w firmy IT, tym samym zwiększając w nich budżet na pozyskiwanie większej liczby pracowników o ...
-
Ile zarabia Święty Mikołaj w Polsce?
... . Święty z agencji W uatrakcyjnianiu pobytu świętego specjalizują się szczególnie firmy i agencje, które swoją ofertą starają się sprostać najbardziej wymagającym klientom. Oczywiście na cenę poszczególnych atrakcji ma wpływ wiele czynników. Poza lokalizacją jest to przede wszystkim data – najdrożej jest w Wigilię po godzinie 15 (nawet ...
-
Rynek pracy: zawody przyszłości
... dziedzinie zostają przede wszystkim osoby biegłe we wszelkich językach programowania – informatycy, programiści. Jeśli chodzi jednak o rynek Big Data (dane o konsumentach zbierane i wykorzystywane przez firmy) to w rolę specjalistów wcielają się również ekonomiści, statystycy i socjologowie. Dzięki wiedzy jaką posiadają w danej dziedzinie mogą oni ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... dokładnie przeanalizuj opis stanowiska, zbierz więcej informacji na temat firmy, w której potencjalnie rozpoczniesz pracę. Żródłem wiedzy może być internet, opinie ... się, że w dokumencie potwierdzającym zatrudnienie zawarte są wszystkie ustalone kwestie: data rozpoczęcia zatrudnienia realna z perspektywy obowiązującego ciebie okresu wypowiedzenia, ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... rozmowę kwalifikacyjną pytaniem do kandydata, czy ma jakieś pytania. To idealny moment, by dowiedzenie się więcej o miejscu pracy czy wymaganiach firmy, ale nie możesz zapomnieć, że rekruter nie przestał Cię oceniać. Poniżej prezentujemy 5 pytań – zadając je, pozostawisz po sobie złe wrażenie ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... się jeszcze na inwestycje w kadry i agencje reklamowe muszą sprostać wyzwaniom, dysponując zasobami, które posiadają. Firmy sektora komunikacji zmuszone są do dalszego poszukiwania źródeł zwiększania efektywności bez powiększania struktur własnych, ... eventowych, przeprowadziła firma IDEA! Management Consulting – we współpracy z Towers Watson Data ...
-
Komunikacja marketingowa: zarobki w branży w 2016 r.
... , domów mediowych oraz agencji eventowych przeprowadziła na zlecenie Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR firma IDEA! Human Capital we współpracy z WillisTowers Watson Data Services EMEA. Kondycja firm – przychody Kluczowym wskaźnikiem określającym stan branży jest poziom uzyskiwanych przychodów. 61% badanych firm zakończyło rok 2015 ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... się coraz częściej, to jednak metoda bezpośredniego docierania do kandydata (Direct Search) nadal będzie dominującą - prognozuje Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE. Czasy, w których jedynym źródłem pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy była kolumny ogłoszeniowe w prasie, nieodwołanie odeszły na śmietnik ...
-
Zarobki programisty w pandemii. Czy są powody do obaw?
... i rozległą wiedzę na temat rozwiązań komercyjnych. - Oczywiście, zdarzają się firmy, które oferują wyższe wynagrodzenia, nawet do 18 tys. zł brutto. ... .NET z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem, a także specjalistów o kompetencjach regular i senior z obszaru big data oraz IT security. W przypadku Javy zazwyczaj wymagane są konkretne wersje tego ...
1 2