-
Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem
Aktywne poszukiwanie zatrudnienia bez wątpienia może zwiększyć nasze szanse na rynku ... oraz wskazówkami pracodawcy, nie ma więc możliwości wynegocjować wynagrodzenia powyżej standardów rynkowych czy też oferty danej firmy, do której poszukuje pracowników. Zdarza się, ze kandydaci inicjują kontakt z rekruterem odnośnie każdego stanowiska przez niego ...
-
Kierownik produkcji, Production Manager
... przez duże firmy, sprawuje nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego, zarządza przy tym podlegającym mu zespołem pracowników. Osoba ... czasu pracy Sporządzanie raportów i analiz Współpraca z działem handlowym i marketingowym Aktywne uczestnictwo w nowych projektach Wymagania Osoba na stanowisku kierownika produkcji powinna posiadać wykształcenie ...
Tematy: kierownik produkcji, Production Manager -
Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?
... że osoby bardziej lubiane w pracy mogą najbardziej liczyć na aprobatę szefostwa i kolegów, a to ważny element bycia niezastąpionym. Zmieniaj rzeczywistość Aktywne uczestnictwo w życiu firmy, wychodzenie z inicjatywą i proponowanie własnych rozwiązań bieżących problemów zawsze są w cenie. Nie musisz za każdym razem proponować czegoś spektakularnego ...
-
Jak zaplanować urlop?
... i jego zaangażowanie. A to ma konsekwencje dla całej firmy – wyjaśnia Aneta Stelmach z Quercus, firmy specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR. – ... . Organizm będzie ci za to wdzięczny. Relaksuj się tak, jak lubisz – aktywne zwiedzanie na zorganizowanych wycieczkach z przewodnikiem, samotne eksplorowanie nowych miejsc, aktywność z ...
-
4 kroki planowania kariery zawodowej
... podstawowy element rozwoju firmy. Zdaniem Alistaira Coxa, CEO Hays, przygotowując plany rozwoju firmy, warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej ... opis tego, co możesz zrobić w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Podejmij aktywne działania z obecnym pracodawcą, by stworzyć więcej możliwości rozwoju. Znajdź kursy ...
-
Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki
... , hostess i pracowników magazynowych. Jak już wspomniano we wstępie, ostatnie badanie firmy doradczej Deloitte dowodzi, że statystyczny Kowaliski wyda z okazji tegorocznej Gwiazdki 1 282 ... osoby bezrobotne, jak i pracujące, młodzi np.: studenci oraz osoby starsze. Osoby aktywne zawodowo poszukują możliwości na dodatkowy zarobek w godzinach wolnych od ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... aktywne i bierne. W podobny sposób można też potraktować szukanie pracownika. Bierny pracodawca czeka na CV, które ... i rozumie potencjał narzędzia jakim niewątpliwie jest Google". Teraz wyobraźmy sobie sytuację w której szef firmy naszych marzeń, zaczyna szukać specjalisty w naszej specjalizacji. Korzystając z serwisu społecznościowego trafia na nasze ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... Pracy w TGC Corporate Lawyers oraz Dorota Strzelec, psycholog pracy, dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Polak nie wypoczywa Według danych ... na rowerze) wymaga uruchomienia zupełnie innych mięśni niż tych, które są aktywne w codziennej aktywności zawodowej. Ponadto badania wskazują, że aktywność fizyczna skutecznie redukuje zmęczenie ...
-
Twój biznes plan: kariera!
... je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy ... , zawierający dokładny opis tego, co możesz zrobić w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Podejmij aktywne działania z obecnym pracodawcą, by stworzyć więcej możliwości rozwoju. Znajdź kursy lub studia, ...
-
LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?
... sposób opisuje zagadnienia prawne, z którymi zmagają się przedsiębiorcy założyłem jeszcze na studiach. To jego popularność pozwoliła mi na otworzenie własnej firmy prawnej krótko po uzyskaniu dyplomu i zaistnienie na rynku, na którym jako wyznacznik jakości usług najczęściej przyjmuje się staż pracy. Szacuję ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... . HR „miękki”, ponieważ widzą jak jego działanie przekłada się na wyniki firmy. W tym celu firmy tworzą nowe modele biznesowe, w których ważną funkcję pełni HR ... oraz w Bydgoszczy (głównie wsparcie techniczne i językowe sieci, systemów i aplikacji) pokazuje, że mniej aktywne do tej pory rynki pracy, z sukcesem przyciągają zarówno pracodawców, jak i ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... testów), monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów/procesów, opiniowanie i aktywne uczestnictwo w nowych projektach wdrażanych w firmie, opracowywanie i ... w życie "systemu przekazywania wiedzy" wewnątrz i na zewnątrz firmy. Musi zatem dbać o infrastrukturę informacyjną firmy zarówno w sensie technicznym (poczta e-mailowa, wewnętrzna ...
-
Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem?
... zupełnie fałszywy pogląd, że w okresie poprzedzającym Boże Narodzenie i Nowy Rok firmy zupełnie zarzucają rekrutację pracowników, odkładając działania w tym zakresie na styczeń. Większość osób błędnie zakłada, że firmy chwilowo ‘’wygaszają’’ aktywne poszukiwanie kandydatów w okresie przedświątecznym, więc zaprzestają w tym czasie poszukiwania nowej ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... więc takim, który pozytywnie wpływa na satysfakcję z pracy jest identyfikacja z wartościami firmy. Jeżeli misja przedsiębiorstwa realizuje nasze życiowe postawy lub idee, ... własnej aktywności – działań, które każdego dnia podejmujemy, aby być zadowolonymi. To aktywne podejście zwane pozytywną priorytetyzacją. Polega ona na włączaniu w swoje codzienne ...
-
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... sens naszej wypowiedzi. Tutaj również sprawdzi się zasada złotego środka, czyli aktywne słuchanie i odpowiadanie na pytania w sposób pełny, ale bez nadmiernych ... spotkania, by jak najmniej rzeczy podczas rozmowy nas zaskoczyło. Znajomość firmy, do której aplikujemy, research działań przez nią podejmowanych, uporządkowanie sobie w głowie kwestii ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... . Kandydaci muszą uzbroić się w cierpliwość i przyjąć, że poszukiwanie pracy będzie dłuższe. Niektóre firmy mogą ograniczać liczbę rekrutacji w okresie wakacyjnym, planując większe kampanie rekrutacyjne na okres ... zarówno trudnym, jak i korzystnym czasem na poszukiwanie pracy. Kluczem jest elastyczność, cierpliwość, a także aktywne wykorzystywanie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... internetowym poradniku szukania pracy. A jednak ciągle na pytanie o powody rezygnacji z ostatniej firmy można usłyszeć: „Bo mój szef był głupszy ode mnie…”. Niekiedy otwartość, ... Czasem kandydaci podają zainteresowania, które nie są, a były ich pasją. Aktywne uprawianie sportu, wycieczki górskie, wycieczki rowerowe, piłka nożna – są często wymieniane ...
-
6 sposobów na utratę pracy
... robić w życiu, nie pojedyncza ocena, często wynikająca z sytuacji ekonomicznej firmy. 3. Zadbaj o siebie W takich sytuacjach łatwo zalegnąć na kanapie z pilotem w jednym ręku ... . 4. Wykorzystaj pełną sieć kontaktów Szukanie pracy powinno być aktywne. Skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi, wertuj ogłoszenia w internecie, odnów stare kontakty ...
-
8 kroków do pracy marzeń
... Środa. Rozwijaj się razem z rynkiem Firmy szukają pracowników o określonym profilu. To, że potrafimy wykonać powierzone nam zadania dziś już nie wystarcza. Pracodawcy szukają osób, które potrafią tworzyć, lansować nowe pomysły i rozwiązania. Na rynku liczą się osoby aktywne, które myślą postępowo, nie boją ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... na rynek pracy, gdyż jest dowodem na to, że są one aktywne zawodowo, są przedsiębiorcze i poszukują sposobów na rozwój – podkreśla Katarzyna Rydzewska, Wiceprezes Zarządu ... z ofertami pracy (wykorzystywane przez 91% badanych), własną stronę internetową firmy, na której zamieszczają ogłoszenia (84%), a także współpracując z agencjami rekrutacyjnymi (83 ...
-
Nie pozwól, aby Facebook stanął ci na drodze do kariery
... kanał komunikacji w celach zawodowych. 1. Pomyśl, zanim coś opublikujesz Osoby aktywne zawodowo powinny korzystać z mediów społecznościowych z rozwagą. Zdaniem Agnieszki Pietrasik, Section ... zmiany ustawień prywatności. – Zalecam również sprawdzenie zaleceń firmy względem obecności jej pracowników w mediach społecznościowych. Niektóre organizacje ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... pożądanych w zmieniających się realiach rynku: Analityczne myślenie i innowacje Aktywne uczenie się i strategie uczenia się Rozwiązywanie złożonych problemów Krytyczne ... czemu są w stanie przeanalizować poziom dopasowania do potrzeb i kultury organizacyjnej firmy. Jednak nadal stanowi to jedynie wstępną selekcję i nie zastępuje rozmowy z człowiekiem ...
-
Autoprezentacja w dobie digital
... jest, aby dać się zapamiętać. W formie eventów online jest to możliwe poprzez aktywne uczestnictwo, zadawanie pytań i przedstawianie się przed każdym zabraniem głosu na forum ... – casual. Jeśli istnieje taka opcja, warto się wcześniej zapoznać z kodeksem ubioru firmy. Ważne jest też, by wykazać się aktywnym słuchaniem i proaktywnym budowaniem relacji z ...
-
Etat + freelancing = większy budżet domowy i rozwój zawodowy
... . Umowa o zachowaniu poufności (NDA, non-disclosure agreement) chroni informacje firmy i może zabraniać ich wykorzystania poza pracodawcą, nawet w niezwiązanych projektach. Umowa ... , że konkurencja jest duża, dlatego kluczowe jest budowanie dobrego portfolio i aktywne aplikowanie do ofert – tłumaczy Żaneta Siwik, Product Marketing Lead w Useme. Oprócz ...