-
![Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?]( "Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, sukcesów i doświadczenia. I to właśnie najczęściej umiejętności indywidualne takie jak ...
-
![Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?]( "Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?")
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... 50 tys. specjalistów, znalezienie dobrego i doświadczonego programisty może potrwać dłużej i być bardziej kosztowne niż pozyskanie i wdrożenie niedoświadczonego pracownika. - Im większa firma, tym prościej znaleźć miejsce dla kilku juniorów, dlatego też takie właśnie firmy powinny być głównym celem młodych programistów. Warto zadać ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... 50 lat. Jednym ze sposobów niwelowania dysproporcji między wynagrodzeniami obu płci jest wprowadzenie jawności wynagrodzeń w organizacji. Podejście to oznacza, że firma informuje o wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W 2019 roku kobiety średnio otrzymały 0,98 USD na 1 USD ...
-
![Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto]( "Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto")
Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto
... . Liczba ofert rokrocznie wzrosła około 2,5-krotnie, na co składa się wzrost liczby firm rekrutujących game devów oraz wzrost ogłoszeń per firma. Oznacza to, że firmy rosną i zatrudniają coraz więcej pracowników, ale również powstaje wiele nowych studiów gier, chcących zwojować ten ogromny ...
-
![Wynagrodzenia jesień/zima 2022]( "Wynagrodzenia jesień/zima 2022 [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... podwyżek. Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 9,4%. Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa, np. w województwie lubuskim planowane podwyżki oscylują wokół poziomu 11%. Wynagrodzenia pracowników fizycznych na poziomach W raporcie prezentujemy wynagrodzenia na stanowiskach ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2023]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2023 [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... . Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 8%. Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim. Wynagrodzenia pracowników fizycznych z różnym doświadczeniem zawodowym W raporcie prezentujemy wynagrodzenia na stanowiskach ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... pod względem płci kryteriami, a do tego pracodawca w ciągu pół roku od przedłożenia sprawozdania nie zaradził takiej nieuzasadnionej różnicy w wynagrodzeniach – firma będzie musiała przeprowadzić wspólnie z przedstawicielami pracowników wspólną ocenę wynagrodzeń. Do tego poszkodowani pracownicy będą mogli dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości ...
-
![Portier]( "Portier [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Portier
Portier jest z reguły pierwszą osobą, z którą spotykają się osoby wchodzące do danego budynku – stanowisko portiera funkcjonuje zazwyczaj w szkołach, hotelach, firmach, różnego rodzaju instytucjach. Pomieszczenie, w którym przebywa portier, stanowi z reguły niewielką, wydzieloną z głównego holu lub korytarza przestrzeń przy wejściu do budynku. ...
Tematy: portier -
![Kierownik działu logistyki, Logistics Manager]( "Kierownik działu logistyki, Logistics Manager [© vege - Fotolia.com]")
Kierownik działu logistyki, Logistics Manager
Kierownik działu logistyki (ang. Logistics Manager) ma za zadanie zapewnić płynność i efektywność łańcucha dostaw poprzez odpowiednie zarządzanie działaniami w zakresie logistyki. Stanowisko to występuje głównie w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych, a także w firmach logistycznych, spedycyjnych i przewozowych. Podlegają mu pracownicy ...
-
![Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce]( "Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce")
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
Wg danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, pracownicy szeregowi najlepiej zarabiają w firmach z kapitałem zagranicznym, o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników - o blisko 400 zł więcej niż na tych samych stanowiskach w polskich firmach. W ...
-
![Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica]( "Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica [© Magdziak Marcin - Fotolia]")
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 PLN niższa. Najlepiej wynagradzani ...
-
![Wynagrodzenia - jesień/zima 2024]( "Wynagrodzenia - jesień/zima 2024 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008]( "Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008")
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... tendencja nie zmienia się. Na wynagrodzenie pracowników działu finansowego istotny wpływ ma kilka czynników: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, sektor w którym firma funkcjonuje, obrót i inne. Nie bagatelne znaczenie ma także sam region zlokalizowania zakładu pracy. Żeby zobrazować to, jaki wpływ na wynagrodzenie ...
-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie w działach firm]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie w działach firm")
Średnie miesięczne wynagrodzenie w działach firm
Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, Finanse przegoniły Marketing jako najlepiej opłacany dział w firmach. Średnia pensja wynosi w nim 7413 zł brutto, a w Marketingu 7142 zł. Na dalszych miejscach znalazły się Działy Informatyki ( ...
-
![Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce]( "Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce")
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce
... uważa, iż w ich firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji obchodzonego 12 kwietnia Dnia Równych Płac. Jak czytamy w raporcie, największe dysproporcje procentowe wysokości wynagrodzeń w 2010 roku między ...
-
![Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku]( "Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku
Wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów - wynika z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012. Branża spożywcza nadal zajmuje czołowe miejsce wśród sektorów wyróżnionych w raporcie. "Z przeprowadzonych analiz wynika, że wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w ...
-
![Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku?]( "Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku?
Koniec roku to czas, w którym osoby zajmujące się kształtowaniem płac w firmach zastanawiają się jakie przyznać podwyżki. Z pomocą przychodzą instytucje, które co roku przygotowują raporty o prognozowanym wzroście wynagrodzeń. Mimo, iż tempo wzrostu PKB w Polsce w 2020 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych w 2023 roku]( "Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych w 2023 roku [© pressfoto na Freepik]")
Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych w 2023 roku
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zebrane dane pochodzą z 321 spółek i obejmują 2023 ...
-
![Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?]( "Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia ...
1 2
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
