-
![Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?]( "Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... na co dzień przez organizację znalazły odzwierciedlenie w działaniach podejmowanych w sytuacji kryzysowej. Kandydaci będą szukać informacji na temat tego, czy firma angażowała się w akcje pomocowe, postępowała etycznie wobec pracowników, klientów i kontrahentów, a także czy kontynuowała swoje programy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu ...
-
![11 symptomów, że czas na zmianę pracy]( "11 symptomów, że czas na zmianę pracy")
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... rynku pracy, a nie czekać na decyzję rekrutera - przede wszystkim wyszukaj firmy, w których chcesz pracować i wyślij CV bezpośrednio, nawet jeśli aktualnie firma nie poszukuje nowych pracowników. Pracodawca może się do ciebie odezwać nawet po kilku miesiącach, gdy będzie potrzebować kogoś takiego jak ...
-
![Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek]( "Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek")
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... , które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10. Kiedy wniosek za pracownika składa firma - W przypadku pracowników, zleceniobiorców, którym to ZUS a nie zakład pracy (czyli płatnik składek) wypłaca zasiłek, wniosek o chorobowe do ZUS-u składa pracodawca ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
![Wynagrodzenia: opłaca się być programistą]( "Wynagrodzenia: opłaca się być programistą [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... dziedzin; z drugiej zaś mówi się o dużej rotacji pracowników, którzy – skuszeni wyższą pensją – są skłonni stosunkowo często zmieniać chlebodawcę. Sedlak & Sedlak, firma zajmująca się doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się ...
-
![4 kroki planowania kariery zawodowej]( "4 kroki planowania kariery zawodowej [© olly - Fotolia.com]")
4 kroki planowania kariery zawodowej
... , przygotowując plany rozwoju firmy, warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu bez odpowiedniej strategii i planowania, analogiczny wniosek powinien dotyczyć kariery. Nie może być mowy o odniesieniu sukcesu bez dyscypliny ...
-
![Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć]( "Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć [© Elnur - Fotolia.com]")
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... ich doceniać. Brak benefitów jest sygnałem, że firma nie nadąża za rynkowymi standardami” – dodaje ekspertka. 8. Cięcia płac Tylko firma, w której panuje doskonała kultura pracy i ... o pracodawcy. Nie warto godzić się na takie praktyki. 10. Kary Stosowanie kar np. cięcia premii, nadgodziny, dodatkowe dyżury są trudne do przyjęcia. Jeśli dodatkowo ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach]( "Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
... problemu, zaś atutem drugiego są kompetencje do samodzielnego prowadzenia dużych projektów? Firma może zatrudnić obu, jednak poziom wynagrodzenia będzie inny, niekoniecznie dający ... tak, że firma wygrywa projekt i musi szybko zatrudnić osobę o specyficznych kwalifikacjach, która go poprowadzi. Działa pod presją czasu oraz kar umownych, które zazwyczaj ...
-
![Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw]( "Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw
W wielu firmach zwyczajowo przyjęte jest, że szef wykorzystuje niektórych podwładnych do załatwiania prywatnych spraw. Czasami zjawisko to przyjmuje takie rozmiary, że zaczyna być dla pracowników uciążliwe i upokarzające. Ekspert Monster Polska radzi, jak poradzić sobie z taką sytuacją. Zapewne każdy słyszał o głośnych przypadkach polityków z ...
-
![5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy]( "5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy [© diego cervo - Fotolia.com]")
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
Wieloletnia praca w jednej organizacji to wygodne podejście do kwestii zatrudnienia – znamy wszystkich współpracowników, dokładnie wiemy jak operuje firma, rzadko mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Jednak pozornemu komfortowi często towarzyszy poczucie niedostatku lub nudy, która zdecydowanie nie służy karierze. Może ...
-
![Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010]( "Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010")
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010
Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń opracowanego przez Sedlak & Sedlak, w czołówce najlepiej zarabiających znalazły się osoby zatrudnione w firmach usytuowanych w województwie mazowieckim (4 500 PLN). Stosunkowo wysokie zarobki (mediana na poziomie 3 700 PLN) otrzymywali także pracownicy w pomorskim i dolnośląskim. Najniższe płace ...
1 2
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
