firma dla kobiet - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firma dla kobiet

Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce

... te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji obchodzonego 12 kwietnia Dnia Równych Płac. Jak ... osób z wykształceniem wyższym. Mężczyźni z dyplomem zarabiali o 1 490 PLN więcej od kobiet. Najmniejsza luka płacowa występuje wśród pracowników młodych. Wynika to z faktu, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009

... Czy poleciłbyś swojego byłego pracodawcę innym?” 72% kobiet odpowiedziało, że tak. Podobnie odpowiedzieli mężczyźni. 70% z nich pozytywnie ocenia byłych pracodawców i bez większych zastrzeżeń wystawia im pozytywne referencje. W świetle rankingu „Firma dla Inżyniera 2009” największą popularnością wśród kobiet w 2009 roku cieszyły się takie firmy jak ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, specjaliści, kobiety, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, wynagrodzenia inżynierów, zawód inżyniera
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... , gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest znaleźć nową pracę seniorowi, więc po jej utracie znajduje się on w trudnej dla siebie sytuacji. Rozwiązaniem dla niego może ... (a dokładniej okresy składkowe i nieskładkowe) to w tym przypadku, co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Osoby młodsze (bez względu na wiek) muszą udowodnić ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... w biurze informacji gospodarczej. Jak sprawdzić wiarygodność pracodawcy? Sprawdź, czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa, korzystając ... dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych, bez względu na długość zatrudnienia, jest dyskryminujący. Poprawi się sytuacja kobiet Kobiety, które spodziewają ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Zobacz, czy własny biznes to pomysł dla ciebie

... działalności: pierwsza ją wspiera, druga niszczy. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Do grupy miękkich czynników klimatu przedsiębiorczości można zaliczyć ... męskie: drapieżny, ambitny, zorientowany na sukces czy pewny siebie. Dlatego dla kobiet ważne jest przebywanie w otoczeniu osób prowadzących własne firmy lub pracujących w ...

Tematy: założenie działalności, założenie firmy, własny biznes, sukces w biznesie
Wynagrodzenia inżynierów II 2010

... średniej nadal pozostają wynagrodzenia mężczyzn (śr. wynagr.: 4 979 zł) aniżeli kobiet (śr. wynagr.: 3 831 zł). W lutym, co czwarty inżynier zarobił poniżej ... Firma dla Inżyniera” organizowanego przez BDI – informuje Anna Strożek. Nikogo nie zaskoczyły wyniki. Pierwsze miejsce utrzymała firma budowlana Skanska, na drugie miejsce wskoczyła firma ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... monitorującemu (ustalonemu przez państwo). Jeśli firma nie spełni swojego ... kobiet, http://wyborcza.pl/7,155287,22065253,wynagrodzenie-z-uzasadnieniem-niemcy-walcza-z-nizszymi-placami.html Compensation Best Practices, PayScale, 2021 DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

... . Z danych wynika, że im większa firma, tym zarobki są wyższe ... dla kobiet wyniosła 5 000 PLN brutto, z kolei dla mężczyzn 6 363 PLN brutto. Z raportu wynika, że kobiety pracujące w Warszawie najlepiej zarabiają w branży IT (6 315 PLN brutto), natomiast mężczyźni w bankowości (8 000 PLN brutto). Znajomość języków obcych ma duże znaczenie dla ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wynagrodzenia 2017, zarobki Polaków, wynagrodzenia
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... zobaczyć zmiany w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo pomocna dla firm ... kobiet i mężczyzn w danej firmie w odniesieniu do zatrudnienia, szkoleń, awansu, warunków pracy i zarobków. We Francji istnieje narzędzie internetowe, dzięki któremu w prosty sposób firmy mogą sporządzić sprawozdanie dotyczące warunków zatrudnienia osób obu płci. Każda firma ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty

... dla wybranej grupy osób, która na informatyce i kwestiach z nią związanych zjadła zęby. Tymczasem okazuje się, że na zdobycie tego zawodu szanse ma całkiem szerokie grono uczestników rynku pracy - od kobiet ... duże pieniądze dla niektórych może wydawać się utopią, jednak fakty mówią same za siebie. W 2016 roku amerykańska firma Crossover poszukiwała ...

Tematy: poszukiwane zawody, rynek pracy, praca w IT, przekwalifikowanie zawodowe, programista
Dress code to nie zawsze to samo

... profilu firmy może istnieć odgórnie określony uniform (np. garnitur dla mężczyzn i garsonka dla kobiet), którego zakładanie jest niezbędne w codziennej pracy. Specyficznym rodzajem ... jest forma pośrednia między ściśle określonymi zasadami biznesowego stroju a zupełną swobodą. Firma zaznacza wyraźnie, jakie elementy ubiory czy nie są mile widziane ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku

... najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 14 615 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 7 200 PLN, natomiast mężczyzn 8 500 PLN. Wynagrodzenia w ... i 13 750 PLN w zależności od wielkości zespołów, którymi zarządzają. Mediana dla team leaderów/koordynatorów wynosiła 9 500 PLN. Specjaliści z różnym poziomem doświadczenia zarabiali ...

Tematy: działy personalne, dział HR, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2023, praca w HR, wynagrodzenia w HR, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku

... mężczyźni 6 600 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń o 1 000 PLN powyżej mediany dla tej grupy firm zarabiali pracownicy w województwie mazowieckim – 7 000 PLN. Natomiast w ... handlu (4 800 PLN), służby zdrowia (4 530 PLN) oraz usług dla ludności (4 330 PLN). W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite na wybranych ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia w firmach
Wynagrodzenia w małych firmach w 2020 roku

... zarabiały 4 100 PLN, natomiast mężczyźni 5 030 PLN. Mediana zarobków dyrektorów w małych firmach (10-49 osób) w 2020 roku wyniosła 9 551 PLN brutto. Dla porównania dyrektorzy w największych firmach zarabiali 20 000 PLN. Kierownicy zarabiali od 6 000 PLN do 6 300 PLN. Natomiast specjaliści od 3 825 ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, małe firmy
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... prywatnym – ponad 7 300 PLN. Okazuje się, że luka płacowa, czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, jest wyższa w państwowych firmach. Panie zarabiały tam przeciętnie o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy płacili kobietom o 17% mniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... benefity mogą być atrakcyjne dla przeważającej grupy pracowników. Na przykład firma zatrudniająca głównie młodych mężczyzn z wyższym wykształceniem powinna postawić na szkolenia, bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne czy oznaki prestiżu takie jak samochód lub komputer. Z kolei dla zamężnych kobiet po czterdziestce prawdopodobnie atrakcyjniejsze ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... firma informuje o wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W 2019 roku kobiety średnio otrzymały 0,98 USD na 1 USD zarobionego przez mężczyznę, biorąc pod uwagę tzw. „podobnych pracowników”. W przypadku kobiet ... przeprowadza badania w celu uzyskania takich informacji dla części stanowisk. Przekazuje część informacji ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

... mężczyźni? W pewnym stopniu tak. Zobrazuje to na przykładzie 2 hipotetycznych firm: Firma „Kobiety górą” oraz firma „Faceci górą”. Każda z firm zatrudnia 2 osoby na tym samym ... 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, dyskryminacja mężczyzn, mężczyźni, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia mężczyzn, dyskryminacja ze względu na płeć
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło

... długość życia zarówno mężczyzn, jak i kobiet, to emerytury w ... dla zleceniobiorców oraz twórców, jeśli firma nie zwiększy kosztów umowy po swojej stronie. Z kolei, koszty dla firm wzrosną prawie o 40% jeśli zleceniobiorca ma po oZusowaniu umowy zlecenia dostać taką samą kwotę „na rękę”. W obydwu przypadkach, zarówno dla wolnych strzelców, jak i dla ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, ozusowanie umów zleceń, składki ZUS
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

... stanowisku zarabia powyżej 9 500 PLN. Dysproporcja płacy kobiet i mężczyzn w dziale księgowości pojawia się na każdym ... 5). Wyraźna jest tutaj zależność, że im większa firma tym płace są wyższe. Najniższe dochody mają księgowi zatrudnieni w ... wynosi 3 650 PLN i jest o 36% wyższa od zanotowanej dla całego działu księgowości (2687 PLN). Na zbliżonym ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku, dział księgowości, księgowość
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?

... firma może zostać ukarana grzywną oraz zobowiązana do wypłacenia reszty wynagrodzenia pracownikom. W związku z tym, że w Szwajcarii nie ma ustalonego minimalnego wynagrodzenia dla ... lub więcej pracowników będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas na sporządzenie pierwszych raportów do ...

Tematy: zarobki w Szwajcarii, Szwajcaria, koszty życia w Szwajcarii
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... usprawniać rekrutacje i ulepszać kulturę pracy. Dla pracowników jest to z kolei szansa na zarabianie w sposób sprawiedliwy, zgodny wyłącznie z posiadanymi kompetencjami i doświadczeniem. Jednocześnie więcej niż co druga firma objęta badaniem (53 proc.) nie monitoruje potencjalnych nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, tym samym nie posiadając ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... brudne czy pogniecione, jak również kandydat ubrany w jeansy czy adidasy. W przypadku kobiet wizerunkowi zaszkodzi także zbyt ostry makijaż, nadmiar biżuterii, mocne perfumy itp. ... na wszystkie pytania rozmówcy i uzyskaniu od niego ważnych dla nas informacji, podziękujmy za poświęcony czas. Jeśli firma lub osoba rekrutująca zrobiła na nas dobre ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

... 6 060 PLN i więcej. Rok 2017 był znacznie łaskawszy dla pracowników bo 47% odnotowało wzrost wynagrodzenia. ... luki płacowej, czyli różnicy między zarobkami kobiet i mężczyzn. W 2017 roku przedstawicielki płci pięknej zarobiły o ... zarobków istotny wpływ ma również wielkość miejscowości, w której firma ma swoją siedzibę. O ile w miejscowościach do 100 ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, raport płacowy, raport płacowy 2017, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagrodzeń
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.

... ; dbałość o różnorodność środowiska pracy, wspieranie inicjatyw kobiet i Latynosów oraz rozwój produktów i kontentu ... dla organizacji charytatywnych. Dyrektorzy od szczebla wiceprezydenta mają prawo do bezpłatnego wstępu do tematycznych parków rozrywki, a także do zniżek na wstęp do pozostałych obiektów rozrywkowych należących do Disney’a. Firma ...

Tematy: Walt Disney Co, wynagrodzenia, zarobki dyrektorów
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... absolwentów uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, ... maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Dyrektywa podkreśla ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka

... .pl. Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ponad rok. Osoby te ... swoich obowiązków. Wykazywanie zainteresowania firmą jest szczególnie ważne kiedy firma bardzo mocno i ekspansywnie się rozwija oraz wtedy ... się najważniejsze. Jeśli jednak praca i kariera zawodowa jest dla kobiety ważną kwestią, to równolegle – wraz z myśleniem o własnym ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007

... Zarobki kobiet w dziale marketingu były niższe o 20,5% od zarobków mężczyzn (wynosiły 3 500 PLN), a także niższe o 300 PLN od mediany wynagrodzenia całkowitego dla całego ... języków obcych oraz płeć, a także region, w którym znajdowała się firma. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, ...

Tematy: badanie płac, branża PR, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketingu