-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... ”, odpowiedz „ok, tylko pytałem”. Brak negocjacji na temat wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy rozpoczynam pracę? Jest to sposób na potwierdzenie, czy oferta jest poważna. Większość ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... a więc sytuację, w której praca na etacie traci swoją pozycję na rzecz bardziej elastycznego zatrudnienia. Czy firmy i pracownicy mogą stać się jej beneficjentami? W coraz ... miejscu przez cały rok lub też zaangażować się w kilka mniejszych projektów, dostosowując ilość czasu wolnego do swoich potrzeb. W wielu przypadkach najlepsi mogą również liczyć ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... ? Nie zaskakuje fakt, że rok pandemii przyniósł zdecydowany wzrost możliwości pracy zdalnej (o 20 punktów procentowych). Nieznacznie zwiększyły się również możliwości elastycznego czasu pracy oraz dni dodatkowego płatnego urlopu (wzrost o 3 punkty procentowe). Najwięcej respondentów straciło dostęp do karty fitness (spadek o 5 punktów procentowych ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... wzrostem ruchu w sklepach otrzymuje od pracowników coraz więcej sygnałów dotyczących naruszeń norm czasu pracy oraz podstawowych zasad BHP. Intensywny wzrost sprzedaży niesie ... niesie za sobą nie tylko wzrost zatrudnienia, ale również potrzebę elastycznego zarządzania zespołem. Umowy cywilnoprawne stanowią wartościowe narzędzie, które pozwala firmom ...
-
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
... elastycznego zaplanowania swoich obowiązków w ciągu dnia. Pewną niedogodnością na pewno okazało się oddzielenie strefy pracy zawodowej od życia rodzinnego. Nie tylko poprzez obecność domowników, na która byliśmy skazani, ale także z uwagi na rozmywanie się granic czasu przeznaczonego na pracę i czasu ...