-
![Wynagrodzenia specjalistów w 2016 roku]( "Wynagrodzenia specjalistów w 2016 roku [© paulcreeps - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów w 2016 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia - trendy 2017]( "Wynagrodzenia - trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com.jpg]")
Wynagrodzenia - trendy 2017
... , zorientowaną stricte na zatrzymanie pracownika w organizacji. Co szósta firma, aby nie dopuścić do utraty kluczowej kadry, oferowała ponadto jednorazowe premie i nagrody. Wszystkie te zabiegi mają pomóc pozyskać i utrzymać pracowników, szczególnie tych kluczowych. Używamy więcej raportów płacowych Dane rynkowe pokazują, że firmy ...
-
![Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007]( "Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007")
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?]( "Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę? [© nyul - Fotolia.com]")
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... do zaspokajania potrzeb rodziny. Wówczas sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę i/lub inne należności przypadające temu małżonkowi (np. premie, nagrody, dodatki za pracę w godzinach nocnych) były w całości lub w części wypłacane do rąk drugiego małżonka. Należy przy tym pamiętać, że wydanie ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009")
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... . Jest to obecnie najpopularniejszy składnik wynagrodzenia inżynierów, poza płacą zasadniczą. Na drugim miejscu znalazły się ex aequo premie zadaniowe oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe. Na trzecim miejscu ex aequo prowizje od wyników działu/firmy, prowizje od indywidualnych wyników oraz płatne nadgodziny - podsumowuje BDI ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009")
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
... za prace zlecone oraz prowizję od wyników działu lub firmy. Dodatek funkcyjny otrzymało 10,26% inżynierów. Najmniejszą popularnością cieszyły się nagrody okresowe, premie okolicznościowe, premie regulaminowe oraz trzynasta pensja. Dostało je 7,69% inżynierów. W firmach ograniczono dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom. Jeszcze ...
-
![Płace nauczycieli rosną z roku na rok]( "Płace nauczycieli rosną z roku na rok")
Płace nauczycieli rosną z roku na rok
... półrocza 2009 do roku 2008 widać, iż mediana wynagrodzeń całkowitych jest o 2,2% niższa. Wpływ na to ma z pewnością fakt, że dodatkowe nagrody roczne wypłacane są nauczycielom dopiero z końcem każdego roku. Nie zostały one zatem uwzględnione w strukturze zarobków dla I połowy 2009 roku. Najwyższe ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów XI 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów XI 2009")
Wynagrodzenia inżynierów XI 2009
... , natomiast wynagrodzenia spadły wówczas o 0,5%. W świetle raportu, w listopadzie premie uznaniowe otrzymało 40% inżynierów (w październiku: 33%), natomiast trzynastą pensję oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe 26% badanych (w październiku odpowiednio: 23% oraz 18%). Zdaniem BID zakończenie 2009 roku nastraja optymistycznie. W skali roku ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VI 2010]( "Wynagrodzenia inżynierów VI 2010")
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... miało to miejsce dwukrotnie - w kwietniu, tuż przed osłabieniem na rynku oraz w grudniu, kiedy to firmy wypłacały dodatkowo swoim pracownikom premie, nagrody roczne. „Ubiegły rok nie sprzyjał inżynierom”, przypomina Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI. „Notowaliśmy wówczas jedne z niższych pensji i permanentne ...
-
![Wyższe pensje dla nauczycieli]( "Wyższe pensje dla nauczycieli")
Wyższe pensje dla nauczycieli
... wynagrodzenie zasadnicze; dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy; wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. W skład wynagrodzenia średniego nie wchodzą jednak świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatki socjalne ...
-
![Zarobki najdroższych ekspertów]( "Zarobki najdroższych ekspertów")
Zarobki najdroższych ekspertów
... życzy sobie mistrz pokera Patrik Antonious - cena obejmuje konsultacje z zakresu doskonalenia tej gry. O 1 000 USD mniej zarabia Gary Becker – laureat Nagrody Nobla z ekonomii z 1992 roku. Jego zasługą jest m.in. wprowadzenie pojęcia inwestycji w człowieka. Pisarz badający style i zachowania konsumpcyjne ludzi uzyskuje 2 000 ...
-
![Średnie wynagrodzenie 2012]( "Średnie wynagrodzenie 2012 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Średnie wynagrodzenie 2012
... : wskaźnika waloryzacji emerytur świadczeń przedemerytalnych maksymalnej stawki za usługi notariuszy (w szczególności opłaty za tzw. czynność notarialną) kar, opłat oraz grzywien nagrody za odkrycie zabytku archeologicznego odszkodowań dla żołnierzy za wypadki i choroby związane ze służbą odszkodowań za wypadki przy pracy Średnie wynagrodzenie ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie 2012]( "Przeciętne wynagrodzenie 2012 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie 2012
... wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych maksymalna stawka za czynność notarialną wysokość świadczeń przedemerytalnych różnego rodzaju kary i grzywny pieniężne wartość maksymalna nagrody za odkrycie lub przypadkowe znalezienie zabytku archeologicznego odszkodowania dla żołnierzy, za wypadki i choroby związane ze służbą odszkodowania za wypadki ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku [© nestonik - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... zasadniczym składniki wynagrodzenia, jak prowizje i premie, dodatki za staż pracy, funkcyjne oraz za warunki pracy. Ustawodawca wyłączył jednak z wynagrodzenia minimalnego nagrody jubileuszowe, odprawy z tytułu emerytury lub renty oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Dość powszechnie przyjmuje się też, że w skład wynagrodzenia ...
-
![Ile zarabia policjant?]( "Ile zarabia policjant? [© Bart Kwieciszewski - Fotolia.com]")
Ile zarabia policjant?
... w Policji. Na paskach wynagrodzeń policjantów pojawiają się również różnego rodzaju dodatki: służbowe, za stopień, mundurowe. Funkcjonariusze mogą również liczyć na nagrody oraz inne świadczenia. Ponadto - co przez wielu chętnych do pracy w Policji jest traktowane jako bardzo ważna zaleta - praca w Policji oznacza ...
-
![Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki]( "Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki [© RoyStudio - Fotolia.com ]")
Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki
... podwyżki pracownikom fizycznym wynosi 0,4 punktu procentowego. - W obliczu niepewnych wyników biznesowych, wiele organizacji woli przyznawać pracownikom większe premie lub nagrody zamiast zwiększania stałych kosztów operacyjnych. Inną powszechną praktyką, szczególnie w przypadku stanowisk fizycznych jest tzw. premia regulaminowa, będąca de facto ...
-
![Niższe chorobowe dla mundurowych]( "Niższe chorobowe dla mundurowych [© FER737NG - Fotolia.com]")
Niższe chorobowe dla mundurowych
... kraju lub w przypadku gdy choroba jest wynikiem działań o charakterze bohaterskim. Zaoszczędzone na niższych zwolnieniach lekarskich pieniądze mają zostać przeznaczone na nagrody w ramach funduszu nagród i zapomóg.
-
![Zarobki nauczycieli wyższe w budżetówce]( "Zarobki nauczycieli wyższe w budżetówce [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zarobki nauczycieli wyższe w budżetówce
... na podstawie zasad zawartych w Karcie Nauczyciela. Na tę pensję składają się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa oraz nagrody. Nauczyciele, którzy pracują na zasadach określonych w Karcie, upoważnieni są też do tzw. trzynastej pensji. Zgodnie z Kartą czynnikami kształtującymi wynagrodzenie ...
-
![Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku]( "Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników]( "Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników
... podziękowania składane pracownikom przez szefa podczas firmowych spotkań (np. przy okazji Wigilii), w wywiadach prasowych czy przy okazji otrzymania jakiejś biznesowej nagrody. Dzielenie się sukcesami i porażkami Menadżer, który jest przez podwładnych szanowany, ma znacznie większe szanse na to, że będą oni skłonni ...
-
![Benefity częściej niż premie]( "Benefity częściej niż premie [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Benefity częściej niż premie
... od wielu czynników, np. od efektów jego pracy. Dzielimy je na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń organizacji, oraz uznaniowe, mającą formę nagrody. wynagrodzenie całkowite – Łączna wartość wynagrodzenia podstawowego i dodatków otrzymywanych przez pracownika. Informacje o badaniu Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie ...
-
![Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku]( "Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - Wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku]( "Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Awans zawodowy - od kolegi do szefa]( "Awans zawodowy - od kolegi do szefa [© ra2studio]")
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... przez pracownika oraz jego organizację. Osobom najbardziej doświadczonym, o najdłuższym stażu czy szczególnych zasługach dla przedsiębiorstwa oferowana jest – w charakterze nagrody i jednocześnie zobowiązania wobec firmy – pozycja zdecydowanie wyższa od dotychczasowej. Wiąże się to z podjęciem nowej, całkowicie odmiennej roli. W pierwszych ...
-
![Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku]( "Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Pokonać syndrom wypalenia zawodowego]( "Pokonać syndrom wypalenia zawodowego [© wishzones - Fotolia.com]")
Pokonać syndrom wypalenia zawodowego
... nastawionych do życia. Ćwicz i zażywaj aktywności ruchowej. Redukuje to poziom stresu i sprawia, że rośnie poziom hormonów szczęścia. Rób sobie małe nagrody na poprawę humoru Rozwijaj swoje pasje i hobby, na które wcześniej nie miałeś czasu. Nieważne, czy będzie to słuchanie muzyki, malarstwo ...
-
![Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku]( "Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014]( "Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014 [© Darios - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem w 2014 roku]( "Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem w 2014 roku [© milushka - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem w 2014 roku
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku]( "Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku
... niestacjonarnych. Terminy użyte w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może ...
-
![Zarobki w budownictwie w 2014 roku]( "Zarobki w budownictwie w 2014 roku [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Zarobki w budownictwie w 2014 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
