-
![Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016]( "Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016 [© nito - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku]( "Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Zarobki w PR i marketingu w 2016 roku]( "Zarobki w PR i marketingu w 2016 roku [© yenneris - Fotolia.com]")
Zarobki w PR i marketingu w 2016 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2016 roku]( "Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2016 roku [© Henryk - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2016 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.]( "Zarobki dyrektorów Walt Disney Co. [© doomu - Fotolia.com]")
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... ponad 52 mld USD w 2015 roku, zysk operacyjny – ponad 14 mld USD. Laureat 22 Oscarów jako producent, nominowany do tej nagrody 59 razy - stał się ikoną amerykańskiej kultury dla jednych, a symbolem amerykańskiego imperializmu kulturowego dla drugich. Był też prawdziwym wizjonerem i futurystą ...
-
![Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2016 roku]( "Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2016 roku [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2016 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku]( "Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku [© BortN66 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2016 roku
... roku 6 000 000 USD co wg kursu dolara z 30.12.2016 oznacza kwotę 25 075 800 PLN. Ponadto otrzymał on nagrody pod postacią instrumentów finansowych o wartości 13 867 044 USD (57 954 537 PLN). Prezes banku JP Morgan Chase zarobił nawet ...
-
![Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r.]( "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r. [© Andrey Popov - Fotolia]")
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r.
... 87% wynagrodzenia prezesa, czyli 548 tys. PLN. W spółkach notowanych na GPW 60% pakietu wynagrodzeń menedżerów stanowiły wynagrodzenia podstawowe. Natomiast premie i nagrody to 31% ich wynagrodzenia. Warto zauważyć, że jest to wartość niższa niż w Europie, gdzie premie stanowią około 40% pakietu wynagrodzeń ...
-
![Jak zbudować system benefitów w firmie?]( "Jak zbudować system benefitów w firmie? [© elen31 - Fotolia.com]")
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... są zniżki na świadczenia, których nie otrzymałby kupując je samodzielnie. Warto również rozważyć możliwość potraktowania benefitów jako formy premii czy nagrody. Benefity tak samo jak płace można powiązać z wynikami i w ten sposób wzmocnić ich wartość motywacyjną. Ostatnią istotną decyzją jest to czy ...
-
![Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?]( "Jak zbudować system wynagradzania w start-upach? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... obowiązki. Unikniemy wtedy rozczarowań ze strony pracowników. Kolejny aspekt informowania powinien dotyczyć sposobu naliczania i wypłacania pensji. Jeżeli przyznajesz premie lub nagrody należy wyjaśnić pracownikom, kiedy mogą liczyć na takie świadczenie. Polecamy stosowanie premii – czyli określenie obiektywnych i policzalnych kryteriów dla wypłaty ...
-
![Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy]( "Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy [© fotofabrika - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... 4,5%, a pracownicy znajdujący się w połowie stawki 2,6%. Pracownicy o najniższej wydajności otrzymają podwyżki płac wynoszące 1%. Według Willis Towers Watson premie uznaniowe lub nagrody roczne stają się coraz popularniejszymi sposobami wynagradzania najlepszych pracowników. Premie uznaniowe zwykle będą płacone za projekty specjalne lub jednorazowe ...
-
![Ile płacą najbogatsi inwestorzy na GPW?]( "Ile płacą najbogatsi inwestorzy na GPW? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Ile płacą najbogatsi inwestorzy na GPW?
... ? Odpowiedź w poniższej tabeli: Najwyższe wynagrodzenie otrzymał prezes Cyfrowego Polsatu – 6,5 mln PLN. Warto dodać, że 5 mln PLN z podanej kwoty stanowiły premie i nagrody. Prezesem Cyfrowego Polsatu, od 2014 roku jest syn inwestora, Tobias Solorz. Członkowie zarządu w medialnej spółce zarobili średnio 2, 38 mln PLN ...
-
![Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku]( "Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń]( "Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku]( "Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku [© ratmaner - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku]( "Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku [© astridsinai - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku
... Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
![Ile zarabiają najlepsi piłkarze?]( "Ile zarabiają najlepsi piłkarze? [© Maxisport - Fotolia.com ]")
Ile zarabiają najlepsi piłkarze?
... milionów GBP rocznie, nie licząc bonusów i innych źródeł dochodu, takich jak reklamy. Dzięki piłkarzowi Barcelona stała się m.in.: czterokrotnym zwycięzcą nagrody Champions League. Piłkarz zdobył dla drużyny ponad 500 goli w 602 meczach, a jak podaje TheTelegraphSport.com, jego obecna wartość rynkowa 625 ...
-
![Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?]( "Gdzie w Europie luka płacowa jest największa? [© Bulat - Fotolia.com]")
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?
... szans dla kobiet i mężczyzn w biznesie. Głównym celem tego projektu jest rozwój kobiet na stanowiskach kierowniczych. Organizatorzy projektu Total E-Quality przyznają nagrody dla firm, instytucji i organów w Niemczech za wzorowe działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...
-
![Średnia krajowa wg GUS: zarabiamy o 4% więcej niż rok temu]( "Średnia krajowa wg GUS: zarabiamy o 4% więcej niż rok temu [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Średnia krajowa wg GUS: zarabiamy o 4% więcej niż rok temu
... zarabiamy o ponad 4% więcej. Jak pisze GUS, sierpniowy spadek średniej krajowej wynikał przede wszystkim z tego, że w poprzednim miesiącu wypłacano pracownikom premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników pensji. Na podkreślenie zasługuje jednak ...
-
![Średnia krajowa wg GUS to 5372 zł, dynamika wzrostu nabrała rozpędu]( "Średnia krajowa wg GUS to 5372 zł, dynamika wzrostu nabrała rozpędu [© marexfh - Fotolia.com]")
Średnia krajowa wg GUS to 5372 zł, dynamika wzrostu nabrała rozpędu
... . Jak wyjaśnia GUS, podwyżka średniej krajowej względem sierpnia wynikała przede wszystkim z tego, że w minionym miesiącu wypłacano pracownikom m.in. premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne. Na podkreślenie zasługuje fakt, że odnotowane w skali roku wzrosty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przybrały szybsze ...
-
![Średnia krajowa wg GUS to 5459 zł. Wynagrodzenia rosną wolniej]( "Średnia krajowa wg GUS to 5459 zł. Wynagrodzenia rosną wolniej [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Średnia krajowa wg GUS to 5459 zł. Wynagrodzenia rosną wolniej
... wyjaśnia GUS, podwyżka średniej krajowej względem września br. to przede wszystkim skutek tego, że w minionym miesiącu wypłacano pracownikom m.in. premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzenia. W skali roku (październik 2020 ...
-
![Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto]( "Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... w postaci czasowej, prowizyjnej, akordowej, wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatki za szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje, premie, nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek ...
-
![Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?]( "Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... na to, że osoby te często mają wpływ na wyniki ogólnofirmowe, które rozliczane są w dłuższej perspektywie. Mogą się też zdarzać nagrody za zadania specjalne. Są to zwykle jednorazowe wypłaty, które związane są z realizacją specyficznych zadań (np. wdrożenie systemu SAP, rozbudowa lub ...
-
![Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?]( "Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... wynagrodzenie podstawowe (wynagrodzenie zasadnicze wraz ze stałymi dodatkami), które otrzymujemy niezależnie od osiąganych wyników. Z kolei wynagrodzenie zmienne to premie, prowizje i nagrody, które powinny być uzależnione od rezultatów pracownika. Przyjmijmy, że firma ustaliła miks płacowy jako proporcję 80/20 przy wynagrodzeniu całkowitym równym ...
-
![Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia]( "Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... aktywności zawodowej kobiet nagrodzone Noblem Kwestia luki płacowej i wprowadzania instrumentów, które mogą ja niwelować, zyskuje coraz więcej uwagi. Tegoroczna laureatka Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii ma ogromne zasługi w przeniesieniu osi sporu z akademickich rozważań do społecznego dyskursu. Claudia Goldin przez 40 lat prowadziła ...
-
![Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?]( "Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko? [© Valdas Kovaldas z Pixabay]")
Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?
... funkcję w relacji pomiędzy pracownikiem a managerem czy pracodawcą. W biznesie rozmowy te są nie tylko niezbędne, ale także nieuniknione. Charles Duhigg, laureat nagrody Pulitzera i autor światowych bestsellerów, w swojej książce "Siła komunikacji" wskazuje kilka prostych zasad, które pomogą wykorzystać każdą z tych rozmów do rozwoju ...
-
![Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej]( "Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej [© Anna Sulencka z Pixabay]")
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... , prowizyjnej i innej, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, dopłaty (dodatki) wyrównawcze (np. wyrównanie do wysokości kwoty najniższego wynagrodzenia), świadczenia o charakterze ...
-
![Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia]( "Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... Gi Group, na najniższych stanowiskach, takich jak pracownik produkcji, zarobki wahają się między 4 500 zł a 6 500 zł brutto, uwzględniając premie i nagrody. Wynagrodzenia rosną wraz z kwalifikacjami. I tak spawacze mogą liczyć na stawki od 6 500 zł do 9 000 zł brutto, elektrycy od 6 000 ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
