-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... stałych w sektorach finansów i księgowości, transportu i logistyki, marketingu i sprzedaży, a także produkcyjnym, budowlanym i nieruchomościowym – mówi Michał Gołgowski, Dyrektor Departamentu Pracy Stałej w Adecco Poland. – Ich analiza wskazuje na systematyczną poprawę sytuacji pracowników i osób poszukujących zatrudnienia. Efekty postępującego ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... dziećmi (np. okres urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego). Ponadto, może doprowadzić do wzrostu umów nierejestrowanych. – ostrzega Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Spośród wszystkich organizacji biznesowych i pracodawców jedynie Federacja Przedsiębiorców Polskich jest za ozusowaniem umów. Zatem, w zdecydowanej ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... konsekwencji, które tłumaczą Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers oraz Dorota Strzelec, psycholog pracy, dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Polak nie wypoczywa Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ilość niewykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych na przestrzeni ostatnich lat ...
-
5 elementów profesjonalnego portfolio rekrutacyjnego
... a kompleksowo i dokładnie przygotowany materiał. Często przedstawia on szczegółowe aspekty pracy i pokazuje nasze know how. Takich informacji lepiej nie ... o konieczności dochowania tajemnicy przedsiębiorstwa. Jeśli informacje o wynikach sprzedaży całego departamentu są tajne i przedstawimy je na rozmowie kwalifikacyjnej u konkurencji, automatycznie ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... odpowiedzieć na wszelkie pytania – radzi Liliana Strupp, Dyrektor Departamentu Prawnego Randstad. Pułapki w SMS-ach i mailach Kolejnym modelem oszustwa ... poszukując odpowiednich kandydatów, chętnie wykorzystują potencjał mediów społecznościowych. Gdy oferta pracy trafi do nas przez LinkedIn, Messenger, WhatsApp czy Telegram, warto „prześwietlić ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... kraju dla poszczególnych grup stażowych. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy, których staż pracy wynosił od 11 do 15 lat. Pracownicy ze stażem przekraczającym 4 lata ... się pracownicy piastujący dyrektorskie stanowiska. Najwyżej w rankingu znaleźli się dyrektorzy departamentu banków. Trzy czwarte osób na tym stanowisku zarabiało powyżej 15 ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. W zależności od wymiaru etatu lub od ...
-
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?
... widząc jakie efekty w zarządzaniu ona przynosi. Bez wątpienia jednak na obecnym rynku pracy typowy polski szef to taki który po prostu stara się sobie radzić ... . Inna stawka wyliczona jest dla dyrektora działu a inna dla dyrektora całego departamentu, z którego funkcją wiąże się znacznie większa odpowiedzialność. Istotnym elementem wynagrodzeń ...
-
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... ze specyfiką danego departamentu (np. prawne, techniczne, czy marketingowe). Coraz silniej rozwija się także specjalizacja asystenta projektu, który jest pracownikiem współpracującym bezpośrednio z liderem projektu. W tym przypadku również kluczowe jest posiadanie kierunkowego wykształcenia. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV ...
-
6 sposobów, jak rozpoznać złego pracodawcę
... pracowników z przełożonymi. Czy witają się ciepło są odprężeni? Jeśli nie, atmosfera pracy nie jest zdrowa. Zadania z gwiazdką „W czasie rozmowy zwracajmy uwagę na dodatkowe zadania ... biznesu, jaki daje ta posada, a szef mówi tylko o codziennym wsparciu danego departamentu. To wróży tylko problemy. Patrz w przyszłość Brak pytania o zawodowe cele i ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... społecznych jesteśmy jednym z liderów Organizacji – powiedział Jakub Bińkowski, sekretarz Departamentu Prawa i Legislacji ZPP, autor raportu. Ekspert dodał, że realna ... wyróżnia się m.in. wysokość zasiłków dla bezrobotnych, intensywność poszukiwań pracy, koszty poszukiwań pracy czy też ustawodawstwo chroniące pracowników. W tym zakresie z punktu ...
-
Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?
... zł brutto w Krakowie do 7 500 zł w Warszawie, różnica jest pochodną konkurencyjności lokalnych rynków pracy. Kierownicy zespołów doradców otrzymują oferty w przedziale od 7 500 zł w Katowicach do 12 500 ... od 18 000 zł w Łodzi do 35 000 zł w Warszawie, natomiast dyrektor departamentu sprzedaży – od 18 000 zł do 40 000 zł. Specjaliści ds. reklamacji, ...
-
GUS: płace spadają
... wzrostu zatrudnienia, biorąc pod uwagę wyjątkowe dane o zmniejszającym się bezrobociu rejestrowanym – komentuje dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan Według danych GUS, w kwietniu 2014 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 ...
-
Inflacja, PKB i zarobki w USA, czyli jak duża jest przepaść
... Różnice w poziomie cen bardzo dobrze widać także na przykładzie danych Biura Analiz Ekonomicznych Departamentu Handlu (BEA). Siła nabywcza jednego dolara w Missisipi czy Arkansas jest o ok. ... zatrudnienia, ale również na wykonywany zawód. Dane za Biura Statystyki Pracy (BLS) za pierwszy kwartał 2017 r. pokazują np. że w powiecie zawierającym ...
-
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?
... 700 złotych brutto, a więc nieco ponad 550 zł na rękę za miesiąc pracy. Zestawienie tej skromnej kwoty z zapowiedzianym przez PiS minimalnym wynagrodzeniem na ... 2024 roku przeciętne wynagrodzenie powinno wynosić 7200 brutto – wylicza Agnieszka Książek, dyrektor departamentu marketingu Vienna Life TU na Życie S. A. Vienna Insurance Group. Unia – czyli ...