czas nieokreślony - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › czas nieokreślony

Umowa na czas nieokreślony

... Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana: za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależny jest ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, formy zatrudnienia, stosunek pracy
Umowa na czas określony

... okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarta jest ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące. Oznacza to, że maksymalnie po trzech latach – licząc z umową próbną – umowy terminowe będą zmieniane z mocy prawa na zawarte na czas nieokreślony ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Utrata pracy i co dalej?

... pracę na czas nieokreślony, będą mieli tę pracę na stałe. Nie wierzą, nie dopuszczają myśli, że może być inaczej. Otóż praca na etacie nawet na umowie o pracę na czas nieokreślony, nie ... zaplanował swoją ścieżkę kariery. Owszem większość z nich dodaje, że musieli ją, co jakiś czas korygować, ze względu na to, co się wokół nich działo i na ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ścieżki kariery, planowanie kariery zawodowej
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... takiej sytuacji jest odejście na mocy porozumienia stron. Niestety nie w każdych okolicznościach jest ono możliwe. Jeśli z pracodawcą podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od 1 stycznia do 31 marca 2009 r.) i nabył prawo do ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... , trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas wykonania określonej pracy, która wygasa z chwilą zrealizowania jakiegoś zadania, na zastępstwo, zawierana, gdy pracownik wykonuje obowiązki nieobecnej osoby. Powszechne jest dążenie do zatrudnienia na czas nieokreślony, bowiem rozwiązanie takie daje perspektywę ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?

... wynagrodzenie w grupie sprzedawców na telefon pracujących na czas nieokreślony. Dużo niższe zarobki odnotowano w śród sprzedawców, którzy zawarli umowy na czas określony. Średnia w tej grupie pracowników wyniosła 3 286 PLN, a różnica między analogiczną grupą z umową na czas nieokreślony 1 641 PLN. Najwięcej zarabiali telesprzedawcy w województwie ...

Tematy: zarobki sprzedawców telefonicznych, zarobki sprzedawców internetowych, telesprzedaż, telesprzedawca, wynagrodzenia, pensje, telemarketer
Okres wypowiedzenia

... dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli czas zatrudnienia jest nie krótszy niż 6 miesięcy, 3 miesiące, jeśli czas zatrudnienia wynosi co najmniej 3 lata. W przypadku umowy na okres próbny: 3 dni ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, warunki wypowiedzenia umowy
Praca nakładcza

... jest na podstawie umowy o pracę nakładczą, zawieraną między pracodawcą zwanym nakładcą, a pracownikiem zwanym wykonawcą na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy. Wykonawca ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim, przestrzegać przepisów BHP, a także wykonać pracę w sposób niewadliwy ...

Tematy: praca nakładcza, chałupnictwo, nakładca, wykonawca, umowa o pracę nakładczą
Umowa na zastępstwo

... zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ...

Tematy: umowa na zastępstwo, formy zatrudnienia, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na zastępstwo
Umowa o pracę

... pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny). Data podpisania umowy o ... który została zawarta po zakończeniu przez pracownika określonego zadania (umowa na czas wykonania określonego zadania) w momencie ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Wypowiedzenie umowy o pracę

... pracodawcy. Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas nieokreślony wynosi: 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Opis ten powinien określać czas oraz miejsce wystąpienia okoliczności, które spowodowały wypowiedzenie umowy.

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... każdej umowy o pracę, bez względu na to, czy jest ona zawarta na czas określony, czas nieokreślony czy na okres próbny. Jednak zakaz nie chroni pracownika przed rozwiązaniem umowy terminowej w momencie, gdy upływa czas, na który została zawarta. Także w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

... ale że w ogóle zrezygnowano z zatrudnienia nowej osoby, rekrutację przełożono na bliżej nieokreślony termin albo postanowiono, że jednak poszukiwane będą osoby o zupełnie innym ... , gdy tyko pojawia się informacja o wakacie, mieć wstępnie zweryfikowanych kandydatów. Czas rekrutacji jest jednym z ważniejszych mierników w HR – mówi coach z Punktu X. ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... z powodu mobbingu ma zastosowanie zarówno do umów zawartych na czas nieokreślony, jak też stosunków terminowych, niezależnie od tego czy ... bezskuteczności wypowiedzenia i przywrócenia do pracy (oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy), a także dochodzenie rekompensaty poniesionej szkody w formie uzupełniającego odszkodowania na ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

... rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy”. Z tego względu pytania o stan rodzinny, plany osobiste, dotyczące religii, poglądów politycznych ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, ochrona dóbr osobistych, Kodeks pracy
Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

... spraw w ZUS i do załatwiania spraw za pośrednictwem PUE ZUS. Ile trwa pełnomocnictwo? Pełnomocnictwo może być udzielone na czas określony ze wskazaniem okresu lub na czas nieokreślony. Jeśli w pełnomocnictwie nie zostaną wpisane daty jego obowiązywania, przyjmuje się, że upoważnienie osoby do załatwienia spraw udzielane ...

Tematy: pełnomocnik, pełnomocnictwo, ZUS, ZUS PEL, ZUS PEL-O, ZUS PEL-K, udzielenie pełnomocnictwa, PUE ZUS
Praca w instytucjach UE

... , z której pracodawcy będą mogli wybierać sobie pracowników. Po wejściu Polski do UE z zatrudnianymi Polakami będą na ogół podpisywane umowy na czas nieokreślony. Teraz – kontrakty na około dwa lata. Większe pieniądze, większe koszty Charakter pracy urzędnika unijnego nie będzie bardzo odbiegał od tego ...

Tematy: praca w instytucjach UE, Unia Europejska, rynek pracy
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... postępowanie może bowiem zostać uznane za przekroczenie przez pracownika dopuszczalnych granic krytyki wobec przełożonego i prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (wyrok SN z 17 grudnia 1997 r., I PKN 433/97). Warto też nadmienić, iż od zasady, że polecenie służbowe musi być zgodne z rodzajem ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Tester oprogramowania: zawód z przyszłością?

... 000 zł brutto. Prócz atrakcyjnych zarobków, zachętą dla wybierających zawód Testera są również dobre warunki pracy, możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony, możliwość rozwoju, a także wysoka kultura organizacyjna panująca w firmach pracodawców. Plusem jest również wielość ofert dla osób poszukujących tego typu pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, tester oprogramowania, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Ile naprawdę zarabia górnik?

... węglowy). Poniższe dane przedstawiają kwoty brutto w ujęciu miesięcznym w przeliczeniu na pełen etat. Uwzględniono jedynie dane zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ile naprawdę zarabia górnik? Robotnicy w górnictwie – także ci, którzy muszą pracować pod ziemią – po uwzględnieniu dodatków rocznych, premii regulaminowych, dodatków ...

Tematy: górnictwo węgla kamiennego, górnictwo, przemysł wydobywczy, górnicy, ile zarabia górnik, wynagrodzenia
Układy zbiorowe pracy

... prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Układ zbiorowy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony.

Tematy: układy zbiorowe pracy, związki zawodowe, stosunek pracy, kodeks pracy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy
System wynagradzania: najczęstsze wady

... . Albo (co może być jeszcze gorsze) tylko do wybranych w nieokreślony sposób ulubieńców szefów. Poważnym niebezpieczeństwem może się okazać właśnie system ... w tyle za konkurencją, warto dokonywać cyklicznych przeglądów płac w firmie i co jakiś czas aktualizować widełki wynagrodzeń”. Przestarzały i niefunkcjonalny system wynagrodzeń prowadzi w ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę