-
Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród
... stanowią dodatkowe gratyfikacje pozostaje zróżnicowany ze względu na wiele czynników. – W sektorze prywatnym premie i nagrody to blisko 13% całkowitego wynagrodzenia. W sektorze publicznym jest to już tylko 8,5%. Podobne zróżnicowanie można zaobserwować w strukturze wynagrodzeń kobiet (8,7%) i mężczyzn (13,1%). – zaznacza Krzysztof Belczyk ...
-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... rozwiązania. Jako powód podawali: brak obecności managementu jeden dzień w tygodniu, co ma utrudnić pracę firmy (52% ankietowanych), obawa, że potencjalni klienci nie zostaną ... wysoko wyspecjalizowane. Obecnie takie rozwiązanie jest testowane w niektórych firmach w Polsce, ale jest to głównie sektor IT. Dr Wojewódka jest zdania, że powszechne ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... osobom podlegającym ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Warto pamiętać, że to ostatnie w przypadku zleceniobiorców i osób prowadzących działalność jest dobrowolne. Ile trwa zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński wypłacany jest za okres urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – Kluczową zmianą jest przeniesienie ciężaru dowodu na pracodawców, co ma ułatwić pracownikom egzekwowanie swoich praw. Dodatkowo, dla ... . Co więcej, dla wielu firm, które do tej pory oszczędzały na wynagrodzeniach kobiet, może to być także proces bardzo kosztowny. Takie działanie jest jednak ...
-
Dress code to nie zawsze to samo
... grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" miedzy ... to zestaw obowiązkowy na każdy dzień spędzany w pracy. Ten model dress codu jest bardzo popularny np. w administracji publicznej i państwowej, czyli wszędzie tam, gdzie pracownik ma na co ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... Jedyną możliwością sprawdzenia, czy coś naprawdę nas interesuje lub jest naszą pasją – jest spróbowanie. To może jednak oznaczać pewne wyzwania, a także wyrzeczenia. Czasem ... z tym liczyć w każdym zawodzie. Bądźmy cierpliwi Stare powiedzenie mówi, że „wszystko co wartościowe, wymaga także wysiłku”. Szczególnie sprawdza się ono w przypadku tych, ...
-
5 sposobów na to, by nieświadomie nie ulec perswazji
... jest wobec nas dana metoda perswazji. Musimy jednak uważać na to, by doszukiwanie się w każdym zdaniu technik wywierania wpływu nie zdominowało naszego zaangażowania. Pamiętajmy o chęci poznania celu nadawcy, jego intencji. Warto zwracać uwagę nie tylko na słowa, ale i warstwę niewerbalną, co ...
-
Home office to nie są same plusy
... to sposób na walkę z rutyną. Brak ściśle określonych godzin pozytywnie wpływa na efektywność, przez co pracownik działa sprawniej, lepiej gospodarując swoim czasem. Co ważne, praca zdalna jest także coraz częściej rozliczana biorąc pod uwagę wyniki pracownika, co ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... 4 247 PLN brutto. To o 128 PLN więcej niż w 2012 roku i aż 1 018 PLN więcej niż w 2005 roku. Co nie jest zaskoczeniem, najmniej zarabiali szeregowi ... to, że od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Żołnierze znajdują się więc w korzystniejszej sytuacji niż inni pracownicy, gdyż ich wynagrodzenie „na rękę” jest ...
-
Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?
... może sprawić, że nie będziemy w stanie szukać nowej pracy. Tożsamość zawodowa – co to takiego? „Im dłużej pracujemy, tym bardziej postrzegamy siebie przez pryzmat pracy. ... . Brak pracy jest przecież czasowym etapem na każdej zawodowej drodze. Trzeba więc przestawić siebie na tożsamość przejściową.” – radzi ekspert MonsterPolska.pl Jak to zrobić? ...
-
Zawody przyszłości, czyli kim zostać, żeby nie bać się sztucznej inteligencji?
... nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem technologicznym. "Zawodem ... opieki zdrowotnej i osobistej. Cechy takie jak empatia, wyobraźnia czy wrażliwość to elementy, których maszyny nie zastąpią, a które decydują o unikalności wielu zawodów – ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... od inflacji pozwala ustabilizować relacje pomiędzy pracownikami i pracodawcami to jest on przedmiotem krytyki organizacji pracodawców i części ekonomistów. Konkretne przedsiębiorstwo ... dobrej koniunktury taki mechanizm odegrałby znaczącą rolę w hamowaniu tempa i zakresu podwyżek. To co dobre dla całej gospodarki nie zawsze musi przekładać się na ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... To jest chwila w której oszczędność słów zdecydowanie bardziej popłaca. Nawet jeżeli mamy ochotę wygarnąć wszystkim w firmie co o nich myślimy. Najważniejsze jest ...
-
Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów
... co gorsza wszystkie z tych oznak? Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Najlepszą obroną jest dobry atak! Jeżeli jesteś fanem piłki nożnej to na pewno słyszałeś kiedyś stare dobre powiedzenie, że najlepszą obroną jest atak. W tym przypadku można to ...
-
Savoir vivre w open space
... to pozycja dość powszechna, jest mało elegancka i może obrażać innych. Podobnie z siedzeniem w zbyt dużym rozkroku – ten typowy dla mężczyzn układ ciała eksponujący krocze również wskazuje na dominację i jest nieelegancki. Wśród kobiet natomiast często spotykane jest zakładanie nogi na nogę i odchylenie ich w bok, co ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... co odpowiedzialna jest każda ze stron? Kto podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu? Jak wygląda wsparcie, które rekruter może udzielić osobie poszukującej pracy? To ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... uprawnienia wynikające z kodeksu postępowania cywilnego – ma większą inicjatywę dowodową, co potencjalnie zwiększa szanse na uzyskanie świadczenia. Przydatne linki: - Rozporządzenie Rady Ministrów ... zakresie jego rzetelności i stwierdzania rzeczywistego stanu rzeczy, a skoro świadectwo to jest jedynie oświadczeniem wiedzy, okoliczności w nim zawarte ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. 4. 3. Wysokość stołu oraz siedziska krzesła powinna być taka, aby zapewniała: naturalne położenie kończyn górnych przy obsłudze klawiatury, z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
... 3: Podkreśl swoje wykształcenie Owszem, dyplomy i stopnie naukowe są ważne, ale to nie na nich zależy pracodawcy. Ważniejsze jest doświadczenie zawodowe, nawet jeśli jest niewielkie lub nie do końca związane z branżą. Zasada 4: Nie ... . Na początek możemy wysłać list z podziękowaniem za szansę, jaką otrzymaliśmy. Dzięki temu będziemy zapamiętani, co ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... jest wyjątkiem, są wynikiem zaszłości historycznych i socjalizującego podejścia ich autorów do tematu gospodarki oraz zatrudnienia w ogóle. Słabo również przystają one do dzisiejszych realiów gospodarki i konkurencyjności. Jeśli przyjmiemy, że ktoś pracuje jako przedstawiciel handlowy i zarabia 5000 zł brutto/m-c, to ...
-
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne
... zepsuć“. Jest to zaproszenie do konkursu, ... co raczej nastawić się na niestandardowy, ciekawy, zaskakujący, może nawet trochę wariacki list motywacyjny. Nietypowy zarówno w formie (np. jako prezentacja power point, albo film), jak i w treści, który jednak jednocześnie będzie dawał pracodawcy informację o nas: dlaczego jesteśmy właściwą osobą na to ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... jest to 35 tygodni, a w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie urlop macierzyński wynosi 37 tygodni. Sześć tygodni z przysługującego urlopu macierzyńskiego pracująca matka może wykorzystać jeszcze przed planowym terminem porodu. Jeśli matka wykorzysta po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, to ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2015 roku
... zatrudnieni w bankowości inwestycyjnej. To dane pochodzące z XIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób. Niniejszy artykuł jest podsumowaniem raportu „Wynagrodzenia ... bankowego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 300 PLN, na co składało się 2 200 PLN podstawy i 100 PLN płacy zmiennej. Niewiele ...
-
Zarobki prezesów banków w 2017 roku
... przeznaczył Bank Pekao SA – prawie 45,7 mln PLN. Drugą co do wielkości wartość wypłacił Bank Millennium SA – 23,1 mln PLN ... jest niższa niż w poprzednim roku. W przypadku prezesa Getin Holding SA jest to zmiana o prawie 27%. Warto także zwrócić uwagę na fakt, że w 2017 roku w spółkach notowanych na GPW zaszło dużo zmian personalnych w zarządach, co ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... rewolucjonizują rekrutację i analizę danych, co pozwala na redukcję kosztów i automatyzację rutynowych zadań. Mimo to, pozyskanie wykwalifikowanych specjalistów pozostaje wyzwaniem – mówi ... , wykorzystano dane z jednego z największych portali z ogłoszeniami w Polsce, obejmujące lata 2019–2024. Raport jest wynikiem kompleksowego badania, które ...
-
Kłamstwa w CV obniżają szanse na pracę
... , aby ułatwić sobie do dostęp do wymarzonej pracy, jednak nie jest to dobre rozwiązanie.. Prędzej czy później, informacje te zostaną skonfrontowane z umiejętnościami praktycznymi i wiedzą ... długi okres czasu nie była obecna na rynku pracy, powinna poinformować i tym, co było powodem tak długiej przerwy. Lepiej powiedzieć prawdę niż twierdzić, że w ...
-
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole
... i przedstawienie się, to duży krok w kierunku budowania komfortowej atmosfery w nowym środowisku. Nie ukrywaj się To, że ... głośno Jeśli zauważasz, że istnieje w firmie coś, co nie funkcjonuje właściwie – nie bój się ... się indywidualne podejście do każdego z nich. Ważne jest dokładne omówienie Twojego sposobu zarządzania i oczekiwań wobec podwładnych. ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów w spółkach Skarbu Państwa. Kto zyska, a kto straci?
... 78 PLN). Ważną kwestią jest zapis mówiący o tym, że menedżerowie nie będą mogli pobierać dodatkowego wynagrodzenia ze spółek zależnych, jak miało to miejsce do ... , które będą służyły do oceny ich realizacji, a co za tym idzie wypłaty premii. W każdej spółce Rada Nadzorcza jest upoważniona do uszczegółowienia tych celów wraz z określeniem ich ...
-
Pensje dyrektorów i polityków. Mają władzę i pieniądze?
... publiczny? 10 proc. spośród wszystkich dyrektorów generalnych i zarządzających w Polsce zarabia co najmniej 27 tys. zł brutto miesięcznie, a 5-procentowa płacowa elita może ... tys. osób wyróżnionych w kategorii „Dyrektorzy generalni i zarządzający” ponad 100 tys. to mężczyźni. Kobiet jest tylko 39,5 tys. Nierówności płci w tej statystyce są jeszcze ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży. Do końca ubiegłego roku ulegały zsumowaniu te nasze zwolnienia lekarskie, które pacjent dostawał na tą samą chorobę, czyli była to ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 ... systemowymi planowanymi na ten okres. W przypadku trzech szczebli zrealizowane podwyżki okazały się zbieżne z planowanymi, co pokazuje poniższy wykres. Jedynie w przypadku kadry zarządzającej podwyżki zrealizowane były niższe niż ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... chcą porozmawiać przez telefon z kandydatem, którego życiorys jest interesujący. Powinno się: - Być przygotowany – to znaczy znać firmę i ogłoszenie, na które odpowiadałeś, - Rozmawiać ... - Co wyróżnia tę firmę od innych? - Jakie są cele firmy na najbliższe 5 i 10 lat? - Jaki jest pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników? - Jak pracownik jest ...
-
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą
... wartość i co się na nią składa? W jaki sposób obliczyć przewidywaną wysokość przyszłej emerytury? Kapitał początkowy ustalany jest na podstawie przepisów art. 173-179 ... ustawy emerytalnej. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że kapitał początkowy jest to obliczenie hipotetycznej emerytury, jaką ubezpieczony otrzymałby 1 stycznia 1999 r. W ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... czy odpraw. To jednak nie wszystko. Kto otrzyma podwyżkę? Od 1.1.2011 r. wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie co ... umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie ...
-
Dress code a ubranie robocze
... się z nieprzestrzeganiem zasad i norm w tym obszarze, opowiadają eksperci Grupy HRC. Potwierdzają to także wyroki sądów. Np. Sąd Najwyższy już w 2005 r. wypowiedział się w sprawie właściwego ... bądź urzędów, często normą taką jest tzw. strój biurowy. Pracownicy w ramach pewnych granic, mają swobodę co do wyboru kroju czy kolorystyki ubrania. ...