-
Wynagrodzenia w zawodach medycznych w 2019 roku. Kto zarabiał najwięcej?
W 2019 roku wzięło udział 2 990 osób z wykształceniem medycznym (absolwenci medycyny, farmacji, pielęgniarstwa, stomatologii oraz weterynarii). Wśród nich było 2 024 kobiety i 966 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego w tych zawodach wynosiła 4 900 PLN brutto. Luka płacowa była równa 21,05%. Dane prezentowane w artykule dotyczą wynagrodzeń ...
-
Zarobki kierowców autobusów i ciężarówek. Które wyższe?
Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy musi posiadać m.in. prawo jazdy kategorii D, świadectwo kwalifikacji zawodowej oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do kierowania pojazdami. Do wykonywania zawodu kierowcy niezbędne jest nie tylko zdobycie szeregu odpowiednich kwalifikacji, ale także posiadanie odpowiednich ...
-
Ile zarabia kucharz, kelner i menedżer restauracji w 2020 roku?
W latach poprzedzających pandemię branża gastronomiczna w Polsce wyraźnie rozkwitała, społeczeństwo coraz chętniej korzystało z usług, szczególnie w większych miastach. Jednak, ostatnie miesiące były dla tej branży szczególnie trudne. Ograniczenia gospodarcze spowodowane koronawirusem zminimalizowały możliwości zarobkowe. Przez blisko trzy ...
-
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020
Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna. W tegorocznym badaniu wzięło udział 58 zakładów z branży motoryzacyjnej. Raport prezentuje bogaty zestaw analiz ogólnych oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż i województw. Dodatkowo ...
-
Jakie wynagrodzenia w branży energetycznej?
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 3 981 osób z branży energetycznej. Ponad 75% próby stanowili mężczyźni, ankietę wypełniły 873 kobiety. W niniejszym artykule prezentujemy zarobki pracowników branży energetycznej, jednocześnie prezentując czynniki je różnicujące. Mediana wynagrodzenia całkowitego wszystkich osób w ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja praca pomaga pracodawcy w ograniczaniu kosztów, zwiększaniu przychodów czy podnoszeniu satysfakcji klientów w tych ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2021?
Podobnie jak rok 2020, kalendarz 2021 też nie będzie rozpieszczał miłośników długich weekendów. 6 świątecznych dni przypada w soboty albo w niedziele. Spójrzmy, kiedy w tym roku warto zaplanować długi weekend. Na pierwszy długi weekend możemy się wybrać już w styczniu. 1 stycznia wypada w piątek, więc nawet bez dodatkowego urlopu wypoczynkowego ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2020 roku
W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. Najwyższą medianę zarobków w 2020 roku miały osoby, które ukończyły studia na Uniwersytecie Warszawskim (6 800 PLN brutto). Kolejne w ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
Postępująca epidemia koronawirusa rujnuje kolejne gałęzie gospodarek światowych. Czy podobnie będzie z rozrastającą się dynamicznie branżę IT? Pandemia zmusiła pracowników do pracy zdalnej, a firmy do automatyzacji części procesów. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych informatyków, programistów, testerów oprogramowania, analityków danych wzrasta ...
-
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?
Serwis No Fluff Jobs prezentuje najświeższą analizę wynagrodzeń specjalistów z branży IT. To już kolejny komunikat który wyraźnie pokazuje, jak bardzo lukratywnym zajęciem może być praca w IT. Decydując się na karierę w tej branży, warto jest mieć jednak świadomość, że różnice pomiędzy zarobkami bywają ogromne. Liczy się zarówno staż pracy, jak i ...
-
Najwyższe wynagrodzenia kierowników oprócz IT w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń wszystkich kierowników wyniosła 7 641 PLN. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych kierowników, w dalszej części zajmiemy się grupą 25% najwyżej wynagradzanych. Pominiemy przy tym wszystkich kierowników związanych z branżą IT, bo zapewne tekst dotyczyłby tylko tej grupy. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Najwyższe wynagrodzenia brygadzistów w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń brygadzistów wyniosła 4 845 PLN, czyli o 255 PLN mniej niż wynosi mediana ogólnopolska. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych brygadzistów, w dalszej części zajmiemy się 25% najwyżej wynagradzanych. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 1 588 brygadzistów. Aż 91% badanych stanowili mężczyźni. 52% ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2022?
W 2022 roku będziemy mieć 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Czy układ kalendarza pozwoli nam na skorzystanie z długich weekendów? Które z nich warto wykorzystać na wyjazd? W przyszłym roku możemy liczyć na 8 przedłużonych weekendów, przy czym organizacja niektórych będzie wymagała skorzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Pierwszy długi ...
-
Wynagrodzenia w dużych firmach w 2021 roku
Mediana wynagrodzeń osób pracujących w dużych firmach wynosiła 6 247 PLN brutto. Co czwarty pracownik zatrudnionych w tych firmach otrzymywał zarobki wyższe niż 9 093 PLN. Jednocześnie 25% pracowników dużych przedsiębiorstw zarabiało mniej niż 4 600 PLN. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2021 wzięło udział 19 426 osób pracujących w dużych ...
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku
Mediana płac w małych firmach wyniosła 5 123 PLN brutto. Co czwarta osoba zatrudniona w tych firmach zarabiała poniżej 4 000 PLN. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły 7 000 PLN i więcej. Kobiety zarabiały o ponad 900 PLN mniej niż mężczyźni. W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 16 936 osób ...
-
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
Pułap wynagrodzenia stosowany wobec pracownika sprzedaży oznacza pewien poziom efektywności, po którego przekroczeniu jego wynagrodzenie już nie wzrasta. Taki pułap może być przypisany do procentu osiągniętego celu lub wartości wynagrodzenia. Według raportu 2021 Sales Compensation Programs and Practices, przygotowanego przez WorldatWork oraz ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
Mamy początek roku, więc zespół Picodi, hołdując swojej tradycji, przyjrzał się, jak kształtują się płaca minimalna i ceny żywności w kilkudziesięciu zakątkach naszego globu. Analiza pokazuje, jaki procent najniższego wynagrodzenia pochłania zakup koszyka podstawowych artykułów żywnościowych. Oto, jak wypadamy na tle innych krajów. Z tego tekstu ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się okazuje, sprawa nie jest taka oczywista i warto jej się przyjrzeć bliżej. Dlaczego premiowanie nie działa? Okazuje się, ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ciężkim urazem. Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują świadczenia z ZUS, ale warto pamiętać, że ich ...
-
Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w sektorze prawniczym mogą liczyć specjaliści podatkowi, a w branży HR najlepiej płatne stanowiska to HR Director, ...
-
Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%), metalowa i metalurgiczna (17%) oraz motoryzacyjna (14%). Najwięcej zakładów pochodziło z województw: ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa mazowieckiego (18%), śląskiego (11%) i wielkopolskiego (11%). Przebadano łącznie prawie 375 000 pracowników, ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych. Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł „Moja płaca). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości W ...
-
Luka płacowa w 2023 roku
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy szczegółowo tę dyrektywę, a niniejszy artykuł skupi się na zjawisku luki płacowej. Analizując dane z Ogólnopolskiego ...
-
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń w latach 2018-2024* wśród badanych ze względu na płeć, wykształcenie, wielkość firmy i branżę. W poniższym artykule ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału polskiego. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediana zarobków w działach ...
-
Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim i śląskim w 2023 roku
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego, prezentują unikatowy obraz sytuacji ekonomicznej kraju. Poniższy artykuł rzuca światło na wynagrodzenia w tych ...
-
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych specjalistom z branży IT, dostarcza najnowszy raport theprotocol.it. Ile zatem zarabia informatyk? Wiele zależy od " ...
-
Najlepiej opłacane zawody w Wielkiej Brytanii w 2009 roku
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce w drugim kwartale 2009 roku kształtowało się na poziomie 3 081 PLN miesięcznie. W tym samym czasie, najlepiej opłacani pracownicy w Wielkiej Brytanii zarabiali taką kwotę w ciągu jednego tygodnia. Jak pokazują dane opublikowane przez brytyjski urząd statystyczny, zdecydowanie najlepiej opłacaną grupą zawodową na ...
-
Płace w działach finansów i controllingu w 2011 roku
Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, iż w 2011 roku mediana płac całkowitych osób zatrudnionych w obszarze finansów i controllingu wyniosła 5 250 PLN brutto. Zarobki były jednak stosunkowo zróżnicowane. Jedna czwarta pracowników otrzymywała bowiem poniżej 3 500 PLN, a kolejne 25% z nich pensje ...
-
Zarobki w energetyce w 2012 roku
14 sierpnia przypada Dzień Energetyka. Jak wynika z X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, energetyka i ciepłownictwo jest czwartą, najlepiej opłacaną branżą w Polsce. Mediana wynagrodzenia miesięcznego wyniosła w 2012 roku 4 700 PLN brutto. Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w branży na Mazowszu. W ...
-
Zarobki w bankowości w 2013 roku
W ubiegłym roku co czwarty pracownik banku zarabiał co najmniej 9 000 PLN, a płace połowy były wyższe niż 5 300 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Płace w bankowości w 2013 roku były wyższe o 300 PLN od płac w tym obszarze w 2012 roku. Najniższą pensję otrzymywali kasjerzy. Połowa ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w III kw. 2014 r.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w III kwartale 2014 roku wzrosło o 3,4% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku – podaje Główny Urząd Statystyczny. Na koniec września wyniosło ono 3 901 PLN. W porównaniu z dwoma poprzednimi kwartałami, wzrost realnej płacy zwolnił i wyniósł 3,5% w odniesieniu do roku ...