-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
Materiały zawarte w niniejszym artykule zawierają niepublikowane dotąd i mniej popularne porady, których zastosowanie ułatwi poruszanie się po rynku pracy. Powiemy ci, jak skutecznie obejść pułapki rekrutacji i dotrzeć do finału. Pokażemy, co zrobić, by wyróżnić się mądrze i czego należy unikać, by nie polec w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. ...
-
Wigilia firmowa: 5 zasad udanej imprezy
Wigilia firmowa to świetna okazja do lepszego poznania współpracowników i integracji w miłej, świątecznej atmosferze. Potrzeba jednak niewiele, aby takie spotkanie nie stało się dla nas nieprzyjemnym doświadczeniem. Źle dobrany strój lub wdanie się w pogawędkę na kontrowersyjne tematy z pewnością nie poprawią nikomu nastroju. Firma Smart MBC ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... ogólnokrajowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto w art. 21 ustawy o związkach zawodowych i art. 17 ustawy o organizacjach pracodawców. Skoro już rozpatrujemy prawne aspekty przypomnijmy, że za tą samą lub podobną pracę należy ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... . To miasto, w którym każdy znajdzie coś dla siebie. Fani sztuki będą zachwyceni zbiorami MoMA (Museum of Modern Art) i The Met (Metropolitan Museum of Art), mole książkowe będą zauroczone małymi księgarniami pełnymi używanych książek, a smakosze nie będą mogli oderwać się od nowojorskich klasyków ...
-
Jakie studia wybrać?
Maj, bez względu na pogodę za oknem, to dla uczniów wyjątkowo gorący okres – jest to nie tylko czas matur, ale również moment wyboru studiów. Ukierunkowanie dalszej ścieżki kształcenia młodych ludzi może mieć wpływ na ich całe życie. Warto więc na tym etapie zastanowić się, jakie studia wybrać, by znaleźć w przyszłości atrakcyjną posadę. Na jakie ...
-
Kobiety w branży IT - jak zacząć karierę?
Nie da się ukryć, że większość pracowników w branży IT to mężczyźni - kobiety stanowią wyłącznie 30% osób zatrudnionych w tym sektorze. Ostatnie lata pokazują jednak, że coraz więcej pracodawców aktywnie zachęca kobiety do podjęcia pracy w IT. Wiele pań rozważa rozpoczęcie takiej kariery, ale pewne stereotypy na temat środowiska wciąż tworzą obawy ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... życia, mają oni prawo powstrzymać się od wykonywania pracy zawiadamiając o tym przełożonego, na co wskazuje art. 210 . Bardzo ważne jest również aby pamiętać, iż zgodnie z art. 225 Kodeksu pracy należy zapewnić pracownikom asekurację, tj. aby prace przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... i mogą prowadzić do sankcji prawnych, o czym sygnaliści mogą nie wiedzieć. Zgodnie z art. 55 ustawy, za działania odwetowe grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Przykładowe działania odwetowe zostały wymienione w art. 12 ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy ...
-
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety
Panie radzą sobie bardzo dobrze na rynku pracy, coraz więcej z nich zajmuje kluczowe stanowiska w firmach. Z obserwacji ekspertów firmy Randstad specjalizującej się w obszarze doradztwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zapewniania personelu tymczasowego wynika, że firmy chętnie zatrudniają kobiety ze względu na ich osobowość, otwarty ...
-
Branża IT: zarobki menedżerów 2007
Według najnowszego raportu Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora informatycznego w 2007 roku", przeciętne zarobki menedżerów w spółce informatycznej notowanej na GPW kształtowały się na poziomie 433 000 PLN, co daje średnio 36 000 PLN miesięcznie. W kwocie tej nie zawiera się wartość wynagrodzenia w postaci opcji na akcje ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
Choć co czwarty Polak boi się chorób kręgosłupa, obawa ta nie przekłada się na właściwe traktowanie osi i podpory naszego ciała. Od najmłodszych lat dźwigamy ciężary w postaci szkolnych plecaków, spędzamy od kilku do kilkunastu godzin w pozycji siedzącej i unikamy aktywności fizycznej. W konsekwencji większość z nas nie tylko ma wady postawy, ale ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
Nikt nie wie, ilu kandydatów do nowej pracy martwi się swoim wizerunkiem w sieci, i tym, jak może on wpłynąć na ich perspektywy zawodowe. Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę że to, jak są postrzegani w wirtualnym świecie może oddziaływać na ich pracę w realnym świecie. Wpływ może mieć wszystko: posty na forach, filmiki, zdjęcia, blogi, a nawet ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
Sposób negocjacji wynagrodzenia, mówi potencjalnemu pracodawcy nie tylko o tym ile chciałbyś zarabiać, ale również czy potrafisz dobrze rozmawiać na temat pieniędzy. Ta umiejętność z kolei może być wartościowa dla szefa. Aby wygrać negocjacje w sprawie wynagrodzenia, nie możesz się poddawać. Nie porzucaj tematu, dopóki nie uzyskasz wszystkiego, o ...
-
Doświadczenie zawodowe warto zdobyć podczas nauki
Maturzyści dopiero co skończyli egzaminy, studenci szykują się już do sesji. Wielu z nich staje także przed wyborem pierwszej pracy. To ważne, by rozpoczęli zdobywanie doświadczenia jeszcze podczas nauki, bo ułatwia to potem start na zawodowej ścieżce. Serwis Pracuj.pl wraz z portalem ArchitekciKariery.pl podpowiada, jak zorientować się na rynku ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... np. ze złym traktowaniem pracownika z powodu jego przynależności rasowej. W praktyce jednak przepisy chronią nas w znacznie większym zakresie. – Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy. Skutkiem takiego nierównego odnoszenia się do danej osoby ...
-
Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy
W pracy spędzamy przeciętnie czterdzieści godzin tygodniowo, nic więc dziwnego, że potrzebujemy kontaktu ze współpracownikami i rozmawiamy z nimi na różne tematy. Warto jednak być bardzo ostrożnym nawet podczas pozornie niezobowiązującej rozmowy. Czasem lepiej coś przemilczeć niż wzbudzić kontrowersje lub doprowadzić do kłótni. Oto krótki ...
-
Szkolenia unijne: 4 powody, dla których warto z nich skorzystać
Szkolenia, które dofinansowane są ze środków europejskich w ciągu ostatnich kilku lat cieszą się ogromną popularnością. Dzięki rozwiązaniom, jakie oferują możemy kształcić się właściwie w każdej dziedzinie, zaczynając od sprzedaży, przez szkolenia z marketingu, prawa pracy, po kursy językowe. Poniżej prezentujemy 4 najważniejsze powody, dla ...
-
Autoprezentacja na imprezach firmowych
Firmy coraz częściej organizują imprezy dla swoich pracowników przy okazji różnych wydarzeń, np. pozyskanie nowego klienta, realizacja nowego projektu, święta, itp. Spotkania tego typu mają na celu wyjście poza biurowe schematy, nawiązanie relacji między współpracownikami, integrację zespołu. Warto je wykorzystać także do budowania własnego ...
-
Rozmowa o pracę po angielsku. Te zwroty musisz znać
Napisałeś w CV, że znasz język angielski w stopniu średnio zaawansowanym, a teraz czeka Cię rozmowa o pracę w tym języku i nagle stwierdzasz, że jednak nie potrafisz ubrać w słowa podstawowych informacji na swój temat? Nie martw się. To normalna reakcja na stres. W końcu rozmowa o pracę po angielsku to nie przelewki – nie dość, że sama sytuacja ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
Wprawdzie mówi się, że emigracja zarobkowa traci na popularności, to ciągle jednak istnieje dość spora grupa osób planujących wyjazd za chlebem. Praca za granicą jest i znalezienie interesującej oferty nie jest niczym nadzwyczajnie skomplikowanym. Nie oznacza to jednak, że możemy zupełnie osiąść na laurach. Jeszcze przed aplikowaniem, rozsądnie ...
-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
Tegoroczne wakacje dobiegły końca. Lwia część polskich pracowników zregenerowała siły i powróciła już do rzeczywistości oraz codziennych obowiązków zawodowych. Powrót do pracy po urlopie bywa prawdziwie traumatycznym przeżyciem. Co jednak, jeśli okaże się, że powakacyjna chandra nie mija? Taka sytuacja może być dowodem na niezadowolenie z pracy ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
Jaką szkołę średnią wybrać? Jaki kierunek studiów będzie najlepszy? O jednoznaczne odpowiedzi na tak zadane pytanie jest dziś dość trudno. Zmiany zachodzące na rynku pracy są dość gwałtowne, a postępująca automatyzacja i intensywny rozwój sztucznej inteligencji wcale nie ułatwiają podjęcia decyzji o wyborze drogi zawodowej. Niewątpliwie jednak ...
-
5 spraw, o których nie może zapominać fizjoterapeuta
... dłużej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat powoduje konieczność odbycia przez fizjoterapeutę przeszkolenia. Dopiero po nim może wrócić do pracy zawodowej (art. 11 ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty). Jednocześnie – o czym przypomina na swojej stronie www KIF – ustawa o zawodzie fizjoterapeuty nie ...
-
ZUS: zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja
... tego świadczenia został wydłużony do 3 maja br. Zasady jego przyznawania nie uległy zmianie. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy Przypomnijmy, zgodnie z art 4. Ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2021
... przypadające w sobotę, czyli za 1 maja - Święto Pracy i 25 grudnia - Boże Narodzenie, otrzymamy od pracodawcy dwa dodatkowe wolne dni. Mówi o tym art. 130 § 2 kodeksu pracy, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
Lista obecnie funkcjonujących zawodów nieuchronnie się zmienia i proces ten będzie trwał, co wynika z coraz większego wykorzystania automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zmieni się charakter pracy i złożoność poszczególnych profesji, pojawią się zupełnie nowe stanowiska, a niektóre po prostu znikną. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2022
... i niedziele wypada 5 świątecznych dni, a za jeden z tych dni - sobotę 1 stycznia - pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny. Zobowiązuje go do tego art. 130 § 2 kodeksu pracy, który mówi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy ...
-
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie
Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową. Jeśli dodać do tego niezbyt efektywny wypoczynek, pojawienie się chandry pourlopowej staje się niemal pewnikiem. Jak ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... pracy pracowników o 8 godzin. Prowadzi to do uzyskania dodatkowego dnia urlopowego do wykorzystania w miesiącu, w którym wypada święto państwowe. Zostały one wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy o dniach wolnych od pracy. Kiedy pracownicy powinni wykorzystać dzień wolny? Według przepisów Kodeksu pracy pracownicy powinni odebrać dodatkowy ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... warunków. Jednym z nich jest rozpoczęcie pracy jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej wymienionej w art.1 Karty Nauczyciela, przed 1 stycznia 1999 r. Ponadto należy rozwiązać stosunek pracy i udokumentować 30 lat stażu składkowego (bez okresów rolnych), w tym 20 ...
-
Wniosek o emeryturę załatwisz w czasie e-wizyty
... , wnioskodawca musi już zakończyć pracę, czyli mieć rozwiązane wszystkie umowy o pracę zarówno w Polsce jak i za granicą. Tego wymagają przepisy, a konkretnie z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Te regulacje stanowią, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość ...
-
Przeciętne wynagrodzenie IX i III kw. 2015
Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat przeciętnego wynagrodzenia we wrześniu 2015 roku. Wyniosło ono 4059,19 zł, czyli o niemal 35 złotych więcej niż w sierpniu. Przeciętna pensja wyliczona dla całego trzeciego kwartału sięgnęła 4081,90 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty ...
-
Przeciętne wynagrodzenie IV kw. i cały 2015 r.
Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat przeciętnego wynagrodzenia w ostatnich trzech miesiącach 2015 roku. Wyniosło ono 4066,95 zł, czyli o niespełna 15 złotych mniej niż w poprzednim kwartale. Przeciętna pensja wyliczona dla całego minionego roku sięgnęła 3899,78 zł 1. Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2015 r. wyniosło ...
-
GUS: średnia krajowa i zatrudnienie pikuje w IV 2020
GUS opublikował właśnie najświeższe informacje na temat średniej krajowej. Okazuje się, że w czwartym miesiącu bieżącego roku przeciętne wynagrodzenie uzyskiwane przez pracowników sektora przedsiębiorstw wyniosło 5285,01 zł i było tym samym tylko o 1,9 % wyższe aniżeli rok wcześniej. Wyraźnie zatem widać efekt COVID-19 - tak skromnych wzrostów w ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować? Upowszechnienie przepisów dotyczących ...