-
GUS: średnia krajowa w czerwcu 2022 wyniosła 6554,87 zł
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 13% wyższe r/r i wyniosło 6554,87 zł brutto. Względem maja 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,4%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r. wyniosło 6554,87 zł. Podana wysokość ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zwana dalej "Ustawą" obowiązuje od sierpnia 2017 r. Ostatnia jej nowelizacja (ustawą z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować takich ...
-
Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?
Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej, przygotowali zestawienie najlepiej płatnych zajęć tego lata. Na czele rankingu znajduje się pracownik magazynu, ...
-
GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o 3,4%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2023 r. wyniosło 7181,67 zł Podana ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o 2,1%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2023 r. wyniosło 7335,20 zł. Podana ...
-
Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić
Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do zatrudnienia się przy sezonowych, przedświątecznych zajęciach. Ile daje dorobić praca w święta, niedziele handlowe i w ...
-
GUS: średnia krajowa w V 2024 wyższa o 11,4% r/r
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2024 r. wyniosło 7999,69 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego ...
-
Znaczne wzrosty stawek dla freelancerów. Ostatnie przed zmianą przepisów?
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do zadowolenia, choć nie wiadomo, czy planowane zmiany w przepisach dotyczących odprowadzania składek nie sprawią, ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio 8%, objęły również zarobki specjalistów i menedżerów. Powody do świętowania mają przede wszystkim pracownicy z ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 stanowiskach i przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac. Unia Europejska wprowadziła nowe przepisy, które mają wzmocnić zasadę równej płacy za ...
-
Ile zarabia informatyk? Sporo, ale...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących zarobków, bo potrzebni są dziś w niemal każdym zakładzie pracy, a ich usługi są bardzo cenione. Tyle teorii. Praktyka ...